人員職業(yè)健康管理制度一、總則（一）目的為了保障公司員工的職業(yè)健康與安全，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，規(guī)范公司職業(yè)健康管理工作，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及標準，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時工、勞務(wù)派遣人員等在公司工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)活動的人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主：通過采取有效的預(yù)防措施，優(yōu)先控制職業(yè)危害源頭，減少職業(yè)危害因素的產(chǎn)生。2.防治結(jié)合：在做好預(yù)防工作的同時，對已經(jīng)存在的職業(yè)危害進行積極治理，確保員工的職業(yè)健康。3.分類管理：根據(jù)不同崗位、不同作業(yè)環(huán)境的職業(yè)危害特點，實施分類管理，采取針對性的防護措施。4.全員參與：職業(yè)健康管理涉及公司各個部門和全體員工，鼓勵員工積極參與，共同做好職業(yè)健康工作。二、職責(zé)分工（一）公司管理層職責(zé)1.負責(zé)審批職業(yè)健康管理工作計劃和預(yù)算，確保職業(yè)健康管理工作所需的人力、物力和財力資源。2.定期召開職業(yè)健康管理工作會議，研究解決職業(yè)健康管理工作中的重大問題。3.監(jiān)督職業(yè)健康管理工作的落實情況，對職業(yè)健康管理工作不力的部門和個人進行問責(zé)。（二）人力資源部門職責(zé)1.負責(zé)制定和完善職業(yè)健康管理制度，明確各部門和人員的職業(yè)健康管理職責(zé)。2.組織新員工入職前的職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康檔案，并及時更新。3.按照國家法律法規(guī)要求，合理安排員工工作崗位，避免員工從事禁忌作業(yè)。4.組織開展職業(yè)健康培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)健康意識和自我保護能力。5.參與職業(yè)危害事故的調(diào)查處理，負責(zé)對事故涉及的員工進行工傷認定和勞動能力鑒定等相關(guān)工作。（三）安全管理部門職責(zé)1.負責(zé)識別、評估公司存在的職業(yè)危害因素，確定職業(yè)危害防護措施，并監(jiān)督實施。2.組織制定職業(yè)危害事故應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，提高應(yīng)對職業(yè)危害事故的能力。3.對職業(yè)健康防護設(shè)備、設(shè)施進行日常檢查和維護，確保其正常運行。4.監(jiān)督各部門落實職業(yè)健康管理制度，對違反制度的行為進行糾正和處罰。5.負責(zé)職業(yè)危害申報工作，及時向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門申報公司存在的職業(yè)危害因素。（四）生產(chǎn)部門職責(zé)1.負責(zé)本部門員工的職業(yè)健康管理工作，按照職業(yè)健康管理制度的要求，組織員工正確佩戴和使用職業(yè)健康防護用品。2.對本部門的生產(chǎn)工藝、設(shè)備進行優(yōu)化，減少職業(yè)危害因素的產(chǎn)生。3.配合安全管理部門開展職業(yè)危害因素監(jiān)測和職業(yè)健康檢查工作，及時向安全管理部門報告本部門職業(yè)健康管理工作中存在的問題。（五）其他部門職責(zé)各部門按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，負責(zé)本部門職業(yè)健康管理相關(guān)工作，確保本部門員工的職業(yè)健康。三、職業(yè)健康管理措施（一）職業(yè)危害因素識別與評估1.安全管理部門定期組織對公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的職業(yè)危害因素進行識別，識別范圍包括但不限于化學(xué)因素、物理因素、生物因素等。2.根據(jù)識別結(jié)果，對職業(yè)危害因素進行評估，確定其危害程度和防護要求。評估結(jié)果作為制定職業(yè)健康管理措施的依據(jù)。（二）職業(yè)健康防護設(shè)施與用品管理1.公司按照國家相關(guān)標準和規(guī)定，為員工配備必要的職業(yè)健康防護設(shè)施和用品，如通風(fēng)設(shè)備、防塵口罩、耳塞、防護手套等。2.安全管理部門負責(zé)職業(yè)健康防護設(shè)施和用品的采購、驗收、發(fā)放、使用、維護和報廢等管理工作。3.各部門負責(zé)督促員工正確佩戴和使用職業(yè)健康防護用品，并定期進行檢查，確保其有效性。（三）工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理1.公司按照國家相關(guān)標準和規(guī)定，設(shè)計、建設(shè)和改造工作場所，確保工作場所的布局合理，通風(fēng)良好，采光充足，溫度、濕度適宜。2.安全管理部門定期對工作場所的職業(yè)危害因素進行監(jiān)測，監(jiān)測結(jié)果及時向員工公布。如監(jiān)測結(jié)果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，應(yīng)立即采取措施進行整改。3.工作場所應(yīng)設(shè)置明顯的職業(yè)危害警示標識和中文警示說明，告知員工工作場所存在的職業(yè)危害因素及其危害后果、防護措施等。（四）職業(yè)健康培訓(xùn)教育1.人力資源部門負責(zé)制定職業(yè)健康培訓(xùn)計劃，定期組織員工參加職業(yè)健康培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)健康法律法規(guī)、職業(yè)危害因素識別與防護、職業(yè)健康防護設(shè)施和用品的使用等。2.新員工入職前必須接受職業(yè)健康培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。在職員工每年應(yīng)接受不少于[X]小時的職業(yè)健康培訓(xùn)。3.各部門應(yīng)結(jié)合本部門實際情況，組織開展針對性的職業(yè)健康培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)健康意識和自我保護能力。（五）職業(yè)健康檢查1.人力資源部門按照國家法律法規(guī)要求，組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查費用由公司承擔(dān)。2.安全管理部門負責(zé)與具備資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)簽訂委托協(xié)議，組織員工按時參加職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果及時告知員工。3.如員工職業(yè)健康檢查結(jié)果異常，應(yīng)及時安排復(fù)查，并根據(jù)復(fù)查結(jié)果安排相應(yīng)的治療或調(diào)整工作崗位。四、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援（一）應(yīng)急預(yù)案制定安全管理部門負責(zé)制定職業(yè)危害事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進行修訂和演練，確保其有效性和可操作性。（二）應(yīng)急救援物資儲備公司應(yīng)配備必要的應(yīng)急救援物資，如滅火器、急救藥品、防護用品等，并定期進行檢查和維護，確保其處于完好狀態(tài)。（三）應(yīng)急救援演練安全管理部門定期組織職業(yè)危害事故應(yīng)急救援演練，演練內(nèi)容包括火災(zāi)、中毒、窒息等事故的應(yīng)急處置。通過演練，提高員工的應(yīng)急救援能力和自我保護意識。（四）事故報告與處理1.發(fā)生職業(yè)危害事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即報告本部門負責(zé)人，部門負責(zé)人接到報告后，應(yīng)于[X]小時內(nèi)向公司安全管理部門和公司管理層報告。2.安全管理部門接到事故報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織開展應(yīng)急救援工作，并及時向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和相關(guān)部門報告事故情況。3.事故發(fā)生后，公司應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)要求，組織事故調(diào)查，查明事故原因，認定事故責(zé)任，提出處理意見和防范措施。對事故責(zé)任單位和責(zé)任人，依法依規(guī)給予相應(yīng)的處罰。五、職業(yè)健康檔案管理（一）檔案建立人力資源部門負責(zé)為每位員工建立職業(yè)健康檔案，檔案內(nèi)容包括員工基本信息、職業(yè)健康檢查報告、職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康培訓(xùn)記錄、職業(yè)健康防護用品發(fā)放記錄等。（二）檔案管理1.職業(yè)健康檔案由人力資源部門指定專人負責(zé)管理，確保檔案的完整性和真實性。2.職業(yè)健康檔案應(yīng)妥善保管，保存期限按照國家相關(guān)法律法規(guī)要求執(zhí)行。3.員工有權(quán)查閱、復(fù)印本人的職業(yè)健康檔案，如發(fā)現(xiàn)檔案內(nèi)容有誤，可向人力資源部門提出更正申請。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.安全管理部門定期對公司各部門職業(yè)健康管理工作進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)健康管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)健康防護設(shè)施和用品的配備與使用情況、工作場所職業(yè)衛(wèi)生狀況等。2.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，安全管理部門應(yīng)下達整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。整改完成后，安全管理部門應(yīng)進行復(fù)查，確保問題得到徹底解決。（二）考核評價1.公司將職業(yè)健康管理工作納入部