sars防疫管理制度一、總則（一）目的為有效預防、控制和應對SARS（嚴重急性呼吸綜合征）疫情，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產經營秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來訪客及供應商等相關人員。（三）基本原則1.預防為主原則強化疫情監測、預警和防控措施，提高員工的自我防護意識和能力，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。2.科學防控原則依據國家相關法律法規和衛生防疫部門的指導意見，結合公司實際情況，制定科學合理的防控方案和措施，確保防控工作的有效性和可操作性。3.全員參與原則公司全體員工應積極參與疫情防控工作，遵守各項防控規定，配合公司做好疫情防控工作。4.依法依規原則嚴格按照國家法律法規和地方政府的相關規定，開展疫情防控工作，確保防控工作合法合規。二、組織管理（一）成立SARS防疫工作領導小組1.組成人員組長：公司總經理副組長：副總經理、各部門負責人成員：各部門相關工作人員2.職責分工組長職責全面負責公司SARS防疫工作的領導和決策。協調公司與政府相關部門、社區等的關系，確保防疫工作順利開展。副組長職責協助組長開展防疫工作，負責具體工作的組織和實施。督促各部門落實防疫措施，及時解決防疫工作中出現的問題。成員職責負責本部門的防疫工作，組織員工學習防疫知識，落實各項防疫措施。及時收集、匯報本部門員工的健康狀況和疫情信息，協助做好疫情防控工作。（二）設立防疫工作辦公室1.辦公地點：公司行政部辦公室2.工作職責負責制定和完善公司SARS防疫管理制度和應急預案。組織開展防疫知識培訓和宣傳工作，提高員工的防疫意識和能力。負責公司防疫物資的采購、儲備和管理工作。負責公司辦公區域、生產區域等的日常消毒、通風等防疫工作。負責收集、匯總、上報公司員工的健康狀況和疫情信息，及時與政府相關部門溝通協調。負責對違反防疫規定的行為進行調查處理。三、疫情監測與報告（一）疫情監測1.建立員工健康監測制度，要求員工每天上班前進行體溫檢測，并如實填寫健康狀況登記表。2.在公司入口處設置體溫檢測點，對所有進入公司的人員進行體溫檢測，體溫正常方可進入。3.加強對員工日常工作狀態的觀察，如發現員工出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀，應及時詢問情況，并督促其到醫院就診。（二）疫情報告1.如發現員工出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀，或被確診為SARS患者，所在部門負責人應立即報告公司防疫工作辦公室。2.防疫工作辦公室接到報告后，應立即向公司SARS防疫工作領導小組報告，并按照國家相關規定，及時向當地衛生防疫部門報告。3.報告內容應包括患者的基本信息、癥狀表現、就診情況等。四、防控措施（一）人員管理1.嚴格控制人員出入，非公司員工未經許可不得進入公司。確因工作需要進入公司的外來訪客，應提前與公司相關部門聯系，經同意后，在入口處進行體溫檢測、登記，并佩戴口罩后方可進入。2.加強對員工的管理，要求員工盡量減少外出活動，避免前往人員密集場所。如確需外出，應佩戴口罩，并做好個人防護措施。3.對來自疫情高發地區的員工，應按照當地政府的要求，進行隔離觀察或核酸檢測，檢測結果陰性且無相關癥狀后方可返崗。（二）辦公區域管理1.保持辦公區域環境清潔，定期對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標等進行消毒。2.加強通風換氣，確保辦公區域空氣流通。每天至少開窗通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。3.合理安排辦公座位，保持員工之間的安全距離，避免人員聚集。4.減少會議、培訓等聚集性活動，如需召開會議或培訓，應盡量采用線上方式進行；如確需線下進行，應控制參會人數，保持安全距離，并做好通風、消毒等防疫措施。（三）生產區域管理1.加強對生產區域的管理，嚴格執行生產操作規程，確保生產安全。2.對生產設備、工具等進行定期消毒，保持生產環境清潔衛生。3.合理安排生產人員，避免人員過度聚集。如因生產需要加班，應合理安排加班時間和人員，確保員工有足夠的休息時間。（四）食堂管理1.加強對食堂的管理，嚴格執行食品衛生安全制度，確保食品安全。2.調整食堂供餐方式，提倡采用分餐制或盒飯制，避免人員集中就餐。3.加強食堂工作人員的健康管理，要求其每天進行體溫檢測，佩戴口罩、手套等防護用品。4.對食堂就餐區域進行定期消毒，保持環境清潔衛生。（五）宿舍管理1.加強對員工宿舍的管理，保持宿舍環境清潔衛生。2.定期對宿舍進行消毒，通風換氣，確保宿舍空氣流通。3.加強對宿舍人員的管理，要求員工遵守宿舍管理制度，不得在宿舍內聚集、聚餐等。4.如發現宿舍內有員工出現發熱、咳嗽等癥狀，應及時報告公司防疫工作辦公室，并按照相關規定進行處理。（六）個人防護1.為員工配備必要的防疫物資，如口罩、手套、洗手液等。2.要求員工正確佩戴口罩，勤洗手，保持良好的個人衛生習慣。3.鼓勵員工加強體育鍛煉，增強體質，提高免疫力。五、防疫物資管理（一）物資采購1.根據公司防疫工作需要，制定防疫物資采購計劃，明確物資種類、數量、采購時間等。2.選擇具有資質的供應商進行采購，確保防疫物資的質量和供應。3.建立防疫物資采購臺賬，記錄物資采購的品種、數量、價格、供應商等信息。（二）物資儲備1.設立防疫物資儲備倉庫，對采購的防疫物資進行分類存放，確保物資存放安全、有序。2.定期對防疫物資進行盤點，及時補充短缺物資，確保物資儲備充足。3.建立防疫物資儲備管理制度，明確物資的出入庫流程、保管要求等。（三）物資發放1.根據員工實際需要，合理發放防疫物資。如口罩、手套等個人防護用品，應按照每人每天的使用量進行發放；洗手液等消毒用品，應根據辦公區域、生產區域等的面積和使用頻率進行發放。2.建立防疫物資發放臺賬，記錄物資發放的時間、品種、數量、領取人等信息。3.加強對防疫物資發放的管理，確保物資發放公平、公正、公開。六、培訓與宣傳（一）培訓1.制定防疫知識培訓計劃，定期組織員工進行防疫知識培訓。培訓內容包括SARS的癥狀、傳播途徑、預防措施、個人防護知識等。2.邀請衛生防疫部門的專家或專業醫生進行培訓，提高培訓的專業性和權威性。3.采用多種培訓方式，如集中培訓、線上培訓、現場演示等，確保員工能夠全面、準確地掌握防疫知識。4.對新入職員工進行防疫知識專項培訓，使其盡快熟悉公司的防疫要求和措施。（二）宣傳1.利用公司內部宣傳欄、電子顯示屏、微信公眾號等多種渠道，宣傳防疫知識和公司的防疫措施。2.制作防疫宣傳海報、手冊等資料，發放給員工，方便員工學習和了解防疫知識。3.及時發布公司的防疫工作動態和相關信息，增強員工的防疫意識和信心。七、應急處置（一）應急預案制定1.制定公司SARS防疫應急預案，明確應急處置的組織機構、職責分工、應急響應程序、處置措施等。2.定期對應急預案進行演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，及時發現問題并進行修訂完善。（二）應急響應1.當公司出現SARS疫情時，立即啟動應急預案，進入應急狀態。2.防疫工作辦公室應迅速收集、匯總疫情信息，及時向公司SARS防疫工作領導小組報告，并按照領導小組的決策部署，組織開展應急處置工作。3.各部門應按照應急預案的要求，迅速落實各項應急措施，配合公司做好疫情防控工作。（三）處置措施1.對確診患者或疑似患者，應立即按照當地衛生防疫部門的要求，進行隔離治療或觀察。2.對與確診患者或疑似患者有密切接觸的人員，應進行隔離觀察，并進行核酸檢測，檢測結果陰性且無相關癥狀后方可解除隔離。3.對公司辦公區域、生產區域、食堂、宿舍等場所進行全面消毒，加強通風換氣，防止疫情擴散。4.加強對員工的心理疏導和關懷，緩解員工的緊張情緒，確保員工的身心健康。（四）后期處置1.疫情得到控制后，對疫情防控工作進行總結評估，分析存在的問題，總結經驗教訓，提出改進措施。2.對應急處置過程中產生的費用進行核算，按照相關規定進行報銷和處理。3.對在疫情防控工作中表現突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對違反防疫規定的部門和個人進行嚴肅處理。八、監督檢查（一）成立監督檢查小組1.組成人員：由公司行政部、人力資源部、紀檢監察部門等相關人員組成。2.職責分工負責對公司各部門的防疫工作進行監督檢查，確保防疫措施落實到位。對違反防疫規定的行為進行調查處理，提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。定期向公司SARS防疫工作領導小組匯報監督檢查情況，及時發現和解決防疫工作中存在的問題。（二）監督檢查內容1.人員管理情況，包括員工體溫檢測、健康狀況登記、外來人員出入管理等。2.辦公區域、生產區域、食堂、宿舍等場所的清潔消毒、通風換氣情況。3.防疫物資的采購、儲備、發放情況。4.防疫知識培訓和宣傳工作開展情況。5.應急預案的制定和演練情況。6.疫情監測與報告情況。（三）監督檢查方式1.定期檢查與不定期抽查相結合，每周至少進行一次全面檢查，不定期進行抽查。2.現場檢查與資料查閱相結合，通過實地查看、查閱文件資料等方式，了解防疫工作落實情況。3.明查與暗訪相結合，對防疫工作進行全面、深入的檢查。（四）問題整