交通安全小組管理制度一、總則（一）目的為加強公司交通安全管理，提高員工交通安全意識，預防和減少交通事故的發生，保障員工生命財產安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則交通安全管理遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持以人為本，強化教育，落實責任，嚴格管理的原則。二、交通安全小組職責（一）交通安全小組組成公司成立交通安全小組，由公司分管安全工作的領導擔任組長，成員包括各部門負責人及交通安全管理員。（二）交通安全小組職責1.貫徹執行國家有關交通安全的法律法規和公司的交通安全管理制度。2.制定和完善公司交通安全管理規章制度，并組織實施。3.組織開展交通安全宣傳教育活動，提高員工交通安全意識。4.定期組織交通安全檢查，及時消除交通安全隱患。5.負責交通事故的調查處理，分析事故原因，提出改進措施。6.協調與當地交通管理部門的關系，配合做好交通安全管理工作。三、交通安全教育與培訓（一）教育與培訓計劃1.交通安全小組應制定年度交通安全教育與培訓計劃，明確教育與培訓的內容、方式、時間和對象。2.教育與培訓計劃應根據公司實際情況和員工需求進行制定，確保教育與培訓的針對性和實效性。（二）教育與培訓內容1.交通安全法律法規，如《中華人民共和國道路交通安全法》等。2.交通安全常識，如交通信號、標志、標線的識別，安全駕駛技巧等。3.公司交通安全管理制度和規定。4.交通事故案例分析，吸取教訓，提高員工的安全意識。（三）教育與培訓方式1.集中培訓：定期組織員工參加交通安全知識講座、培訓課程等。2.現場演示：通過現場演示交通手勢、駕駛操作等，增強員工的實際操作能力。3.發放宣傳資料：向員工發放交通安全宣傳手冊、海報等資料，方便員工學習。4.網絡學習：利用公司內部網絡平臺，發布交通安全學習資料，供員工自主學習。（四）教育與培訓記錄1.每次交通安全教育與培訓應做好記錄，包括培訓時間、地點、內容、參加人員等。2.培訓記錄應妥善保存，以備查閱。四、交通安全行為規范（一）駕駛人員行為規范1.嚴格遵守交通法律法規，持證駕駛，不得無證駕駛、酒后駕駛、疲勞駕駛。2.駕駛車輛時，應系好安全帶，不得撥打或接聽手機，不得妨礙安全駕駛。3.保持車輛整潔，定期進行維護保養，確保車輛性能良好。4.按照規定停放車輛，不得亂停亂放，影響交通秩序。5.發生交通事故時，應立即停車，保護現場，及時報警，并向公司報告。（二）乘車人員行為規范1.乘坐公司車輛時，應系好安全帶，不得在車內吸煙、飲食、打鬧。2.不得攜帶易燃易爆等危險物品上車。3.遵守乘車秩序，不得強行上下車，不得妨礙駕駛員安全駕駛。4.發現駕駛員有違規行為或車輛存在安全隱患時，應及時提醒駕駛員。（三）步行人員行為規范1.遵守交通信號、標志、標線，走人行道，過馬路時應走人行橫道。2.不得在馬路上玩耍、追逐、打鬧。3.不得隨意橫穿馬路，不得翻越交通隔離設施。五、交通安全檢查與隱患排查（一）檢查內容1.車輛狀況：包括車輛外觀、制動系統、轉向系統、燈光系統等是否正常。2.駕駛員資質：駕駛員是否具備相應的駕駛證，是否按時進行審驗。3.交通安全制度執行情況：駕駛員是否遵守交通法律法規和公司交通安全管理制度。4.乘車人員行為規范：乘車人員是否遵守乘車秩序和行為規范。（二）檢查方式1.定期檢查：交通安全小組每月組織一次交通安全檢查，對公司車輛和駕駛員進行全面檢查。2.不定期檢查：交通安全小組不定期對公司車輛和駕駛員進行抽查，及時發現和糾正存在的問題。3.專項檢查：針對重大節日、重要活動等特殊時期，開展專項交通安全檢查，確保交通安全。（三）隱患排查與整改1.對檢查中發現的交通安全隱患，應及時進行排查和分析，確定隱患的等級和整改措施。2.對于一般隱患，應立即整改；對于重大隱患，應制定整改方案，明確整改責任人和整改期限，確保隱患得到及時消除。3.整改完成后，應進行復查，確保隱患整改到位。六、交通事故處理（一）事故報告1.發生交通事故后，駕駛員應立即停車，保護現場，及時報警，并向公司報告。報告內容包括事故發生的時間、地點、車輛型號、人員傷亡情況等。2.公司接到事故報告后，應立即啟動應急預案，組織相關人員趕赴事故現場，協助處理事故。（二）事故調查1.交通安全小組負責組織對交通事故進行調查，查明事故原因，確定事故責任。2.事故調查應收集相關證據，包括事故現場照片、視頻、證人證言、車輛技術鑒定報告等。3.事故調查結束后，應形成事故調查報告，報告內容包括事故經過、事故原因、事故責任認定、處理建議等。（三）事故處理1.根據事故責任認定，對事故責任人進行相應的處理，包括批評教育、罰款、辭退等。2.對于因交通事故給公司造成經濟損失的，應根據事故責任，由事故責任人承擔相應的賠償責任。3.公司應及時總結事故教訓，采取有效措施，防止類似事故的再次發生。七、交通安全獎勵與處罰（一）獎勵1.對遵守交通安全法律法規和公司交通安全管理制度，表現突出的員工，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括通報表揚、獎金、榮譽證書等。（二）處罰1.對違反交通安全法律法規和公司交通安全管理制度的員工，視情節輕重給予相應的處罰。2.處罰方