甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

出租車企業女性司機招聘及關愛政策合同甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘條件及要求1.招聘崗位乙方應聘的崗位為女性出租車司機。2.基本條件乙方需具備有效駕駛證，無重大交通事故記錄，年齡在______歲至______歲之間。3.特定要求二、招聘程序及時間安排1.招聘流程乙方需按照甲方規定的招聘流程進行報名，包括提交個人資料、參加面試、體檢等。2.招聘時間甲方將在合同簽訂后的______個工作日內完成乙方招聘流程。三、薪資待遇及工作時間1.薪資結構乙方工資由基本工資、加班費、提成等組成，具體數額根據甲方規定和乙方工作表現確定。2.工作時間乙方工作時間根據甲方規定和出租車行業相關規定執行。四、關愛政策1.培訓與晉升甲方將為乙方提供必要的駕駛技能和業務培訓，并設立晉升通道，鼓勵乙方不斷提升自身能力。2.休息與福利甲方將確保乙方享有國家規定的休息時間和節假日福利，并根據實際情況提供其他福利待遇。3.安全保障甲方將為乙方提供必要的安全保障措施，包括車輛安全檢查、駕駛培訓等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方進行面試和考核，根據招聘條件篩選合適的候選人。有權對乙方進行入職培訓和職業發展指導。義務：為乙方提供公平的招聘機會和公正的考核過程。按照合同約定支付乙方薪資和相關福利。2.乙方權利與義務權利：有權了解自己的招聘進度和考核結果。有權在合同期內享受甲方提供的培訓和關愛政策。義務：遵守甲方的規章制度，完成分配的工作任務。六、面試與考核1.面試流程乙方應聘后，甲方將安排面試，面試內容包括但不限于駕駛技能、溝通能力、服務意識等。2.考核標準考核標準以甲方規定的招聘條件和崗位職責為準。七、薪資待遇及福利1.薪資結構乙方薪資包括基本工資、績效工資、補貼等，具體數額根據甲方規定和乙方工作表現確定。2.福利待遇乙方將享有國家規定的法定假期、社會保險、住房公積金等福利待遇。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定提供培訓或關愛政策，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方損失。如甲方無故解除勞動合同，應按照國家相關法律法規和合同約定支付乙方經濟補償。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方有權根據情況給予警告、罰款或解除勞動合同。如乙方因個人原因離職，應提前______個工作日向甲方提出書面申請，并按照合同約定辦理離職手續。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于招聘信息、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_