公司員工淋浴房管理制度一、總則1.目的為規范公司員工淋浴房的使用，確保員工能在安全、衛生、舒適的環境下使用淋浴房，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.管理原則遵循安全第一、衛生達標、方便員工的原則，合理安排淋浴房資源，保障員工正常使用需求。二、淋浴房使用時間1.開放時間周一至周五：早上7:009:00，中午12:0013:30，下午17:0020:00周六：早上9:0012:00，下午14:0017:00周日及法定節假日不開放。如有特殊情況需要調整開放時間，公司將提前通知員工。2.預約制度為了合理安排使用時間，避免擁擠和等待，員工如需使用淋浴房，需提前在公司內部的預約系統中進行預約。預約時間為提前30分鐘至2小時，每次預約時長為30分鐘。超過預約時間未使用的，視為自動放棄本次預約資格，其他員工可通過系統進行補約。三、使用流程1.預約員工登錄公司內部辦公系統，進入淋浴房預約模塊，選擇想要使用的日期和時間段，點擊“預約”按鈕提交預約申請。預約成功后，系統將發送預約成功短信至員工手機。2.準備預約成功的員工在規定時間前10分鐘到達淋浴房門口，準備好個人洗漱用品及換洗衣物。3.進入憑個人工卡或有效預約信息，經淋浴房管理人員確認后進入淋浴房。進入后請及時關閉房門，避免他人窺視。4.使用在淋浴房內，請保持良好的衛生習慣，愛護設施設備。使用完畢后，請及時清理個人使用區域，將毛巾、衣物等擺放整齊，不得隨意丟棄在淋浴房內。5.離開使用時間結束后，請及時整理好個人物品，離開淋浴房。離開時請確保關閉水龍頭、電源等設備，關好房門，將鑰匙歸還管理人員。四、設施設備管理1.日常維護公司安排專人負責淋浴房設施設備的日常維護和檢查，確保設施設備正常運行。如發現設施設備損壞或故障，應及時報修，并在設施設備旁張貼維修提示標識。2.維修流程員工在使用過程中發現設施設備損壞，應立即向淋浴房管理人員報告。管理人員接到報告后，及時填寫維修工單，注明損壞情況和維修要求，并提交給公司后勤維修部門。維修部門接到維修工單后，應及時安排維修人員進行維修，并在規定時間內完成維修任務。維修完成后，維修人員應及時通知管理人員進行驗收，驗收合格后在維修工單上簽字確認。3.定期檢查公司后勤部門每月對淋浴房設施設備進行一次全面檢查，包括水龍頭、花灑、熱水器、通風設備等，確保設施設備安全可靠，衛生達標。對檢查中發現的問題及時進行維修或更換，確保設施設備始終處于良好的運行狀態。五、衛生管理1.清潔標準淋浴房地面、墻面、淋浴間等區域應保持清潔，無污漬、無積水、無毛發。淋浴設施設備應定期清潔消毒，確保無細菌滋生。毛巾架、置物架等應保持干凈整潔，無灰塵。2.清潔頻率每天在淋浴房開放前和關閉后，由專人對淋浴房進行全面清潔消毒，包括地面拖地、墻面擦拭、淋浴設施設備清洗消毒等。每周對毛巾架、置物架等進行一次深度清潔，去除污垢和灰塵。3.消毒用品使用符合國家衛生標準的消毒用品進行清潔消毒，如含氯消毒劑、過氧乙酸等。消毒過程中應嚴格按照消毒用品的使用說明進行操作，確保消毒效果。4.衛生監督公司人力資源部門將不定期對淋浴房衛生情況進行檢查，如發現衛生不達標，將對負責清潔的人員進行批評教育，并責令其立即整改。對多次衛生不達標的情況，將按照公司相關規定進行處罰。六、安全管理1.安全意識教育公司通過內部培訓、宣傳欄等方式，向員工宣傳淋浴房安全使用知識，提高員工的安全意識。如在淋浴房內不得打鬧、嬉戲，不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器等。2.防滑措施在淋浴房地面鋪設防滑墊，定期檢查防滑墊的磨損情況，及時更換磨損嚴重的防滑墊。同時，提醒員工在淋浴時注意地面濕滑，小心行走，避免滑倒摔傷。3.用電安全淋浴房內的電器設備應符合安全標準，由專業人員進行安裝和維護。員工不得擅自拆卸、維修電器設備，不得在淋浴間內使用電吹風、電熱水壺等大功率電器。如發現電器設備有漏電、短路等異常情況，應立即停止使用，并向管理人員報告。4.緊急情況處理在淋浴房內設置緊急呼叫按鈕，員工如遇緊急情況可按下按鈕向管理人員求助。管理人員接到求助信號后，應立即趕到現場進行處理。同時，公司應制定完善的應急預案，定期組織演練，提高應對突發事件的能力。七、行為規范1.文明使用員工在使用淋浴房時應遵守社會公德，文明禮貌，不得大聲喧嘩、爭吵打鬧，尊重他人的使用權利。2.愛護設施愛護淋浴房內的設施設備，不得故意損壞。如因個人原因造成設施設備損壞的，應照價賠償。3.節約用水樹立節約用水的意識，在淋浴時合理調節水流大小，避免浪費水資源。4.個人物品保管員工在淋浴房內的個人物品應自行妥善保管，如有丟失公司不承擔責任。八、違規處理1.違規行為界定未按規定預約或未經管理人員同意擅自使用淋浴房。預約成功后未按時使用，且未提前取消預約，影響他人正常使用。在淋浴房內吸煙、吐痰、亂扔垃圾等不文明行為。故意損壞淋浴房設施設備。私拉亂接電線、使用大功率電器等違反用電安全規定的行為。不遵守淋浴房開放時間，超時使用。其他違反本管理制度的行為。2.處理方式對于首次違規且情節較輕的員工，公司將給予口頭警告，并要求其立即改正。對于多次違規或情節嚴重的員工，公司將視情況給予書面警告、罰款、停職檢查等處理措施。罰款金額根據違規情節輕重確定，一般為50200元。如因違規行為給公司造成經濟損失的，違規員工應承擔相應的賠償責任。對于違反安全規定，造成安全事故的員工，公司將按照國家法律法規和公司相關規定進行嚴肅處理，直至追究其法律責任。九、監督與投訴1.監督機制公司人力資源部門負責對淋浴房管理制度的執行情況進行監督檢查，定期對淋浴房的使用情況、衛生狀況、設施設備運行情況等進行檢查，并將檢查結果進行通報。2.投訴渠道員工如對淋浴房管理制度的執行情況有任何疑問或建議，可通過以下方式進行投訴或反饋：向淋浴房管理人員直接反映。通過公司內部辦公系統的意見反饋模塊提交。向人力資源部門投訴郵箱發送郵件。公司將對員工的投訴和反