治安防范安全管理制度一、總則（一）目的為加強公司治安防范工作，維護公司正常的生產經營秩序，保障公司財產和員工生命安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來訪客及進入公司區域的所有人員。（三）基本原則治安防范工作遵循“預防為主、綜合治理、突出重點、保障安全”的原則，實行“誰主管、誰負責”的責任制。二、治安防范工作組織架構及職責（一）治安防范工作領導小組成立以公司總經理為組長，各部門負責人為成員的治安防范工作領導小組。領導小組負責全面領導公司的治安防范工作，制定治安防范工作方針、政策和目標，審議重大治安防范工作事項，協調解決治安防范工作中的重大問題。（二）安全管理部門職責1.負責制定和完善公司治安防范安全管理制度，并監督執行。2.組織開展治安防范宣傳教育活動，提高員工的安全意識和防范能力。3.定期對公司治安防范工作進行檢查和評估，及時發現和消除安全隱患。4.負責公司內部治安保衛工作，維護公司正常的生產經營秩序。5.協助公安機關處理公司內發生的治安案件和突發事件。6.負責公司安全設施設備的管理和維護，確保其正常運行。（三）各部門職責1.各部門負責人是本部門治安防范工作的第一責任人，負責組織實施本部門的治安防范工作。2.加強對本部門員工的安全教育和管理，提高員工的安全意識和防范能力。3.落實本部門的治安防范措施，確保本部門辦公區域、生產車間等場所的安全。4.配合安全管理部門做好公司整體的治安防范工作，及時報告本部門發現的安全隱患和治安問題。（四）員工職責1.自覺遵守公司治安防范安全管理制度，積極參與公司組織的治安防范宣傳教育活動。2.提高自身安全意識和防范能力，發現不安全因素及時報告。3.妥善保管個人財物，不得在公司內隨意存放貴重物品。4.配合公司安全管理部門和其他相關部門做好治安防范工作，不得妨礙或阻撓安全管理人員執行公務。三、治安防范措施（一）人員出入管理1.公司員工憑工作證出入公司，工作證應妥善保管，不得轉借他人。2.外來訪客須在門衛處進行登記，經被訪部門或人員確認后，領取臨時出入證方可進入公司。來訪人員離開時，應將臨時出入證交回門衛。3.攜帶物品外出的員工和外來人員，須憑有效出門證放行。出門證由相關部門負責人簽字批準，門衛核實無誤后予以放行。4.嚴禁無關人員進入公司辦公區域、生產車間等重點部位。如因工作需要進入，須經相關部門負責人同意，并在安全管理部門備案。（二）門禁系統管理1.公司安裝門禁系統，員工應使用本人工作證刷卡進出公司大門及各辦公區域門禁。2.門禁系統應定期維護和檢查，確保其正常運行。如發現門禁系統故障，應及時通知安全管理部門進行維修。3.嚴禁員工故意破壞門禁系統，如有違反，將視情節輕重給予相應處罰。（三）巡邏制度1.安全管理部門負責組織實施公司的巡邏工作，制定巡邏計劃和路線。2.巡邏人員應按時巡邏，認真填寫巡邏記錄，發現問題及時報告并處理。3.巡邏內容包括公司辦公區域、生產車間、倉庫、停車場等場所的治安情況、安全設施設備運行情況等。4.加強對重點部位的巡邏頻次，確保公司重點部位的安全。（四）視頻監控系統管理1.公司安裝視頻監控系統，覆蓋公司主要出入口、辦公區域、生產車間、倉庫等重點部位。2.視頻監控系統應24小時不間斷運行，確保監控畫面清晰、完整。3.安全管理部門負責視頻監控系統的日常管理和維護，定期查看監控錄像，發現異常情況及時處理。4.嚴禁任何人員擅自刪除、修改視頻監控錄像，如有違反，將依法追究其法律責任。（五）消防安全管理1.公司應按照國家有關消防安全規定，配備必要的消防設施和器材，并定期進行檢查、維護和更新，確保其完好有效。2.各部門應保持本部門辦公區域、生產車間等場所的消防通道暢通，不得堆放雜物。3.加強對員工的消防安全教育，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。4.定期組織消防演練，檢驗和提高公司應對火災事故的能力。（六）貴重物品及現金管理1.公司各部門應加強對貴重物品的管理，指定專人負責保管，并建立貴重物品登記臺賬。2.財務部門應嚴格按照財務制度管理現金，現金存放應符合安全規定，不得超限額存放。3.夜間財務室等存放現金及貴重物品的場所應加強安全防范措施，確保安全。四、治安防范檢查與隱患排查（一）定期檢查1.安全管理部門每月組織一次全面的治安防范檢查，各部門每周進行一次自查。2.檢查內容包括治安防范制度執行情況、人員出入管理、門禁系統、巡邏制度、視頻監控系統、消防安全等方面。（二）專項檢查1.根據公司實際情況和季節特點，適時組織開展專項治安防范檢查，如節假日安全檢查、夏季消防安全檢查、冬季防寒保暖及安全檢查等。2.專項檢查應針對特定的安全隱患或治安問題進行深入排查，確保檢查工作的針對性和有效性。（三）隱患排查與整改1.檢查人員應認真填寫檢查記錄，對發現的安全隱患和治安問題進行詳細記錄，并提出整改意見。2.對檢查中發現的安全隱患，責任部門應立即組織整改，明確整改措施、整改期限和責任人。3.安全管理部門負責對隱患整改情況進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底消除。對整改不力的部門和個人，將進行嚴肅處理。五、治安防范教育培訓（一）新員工入職培訓1.新員工入職時，安全管理部門應組織開展治安防范安全培訓，培訓內容包括公司治安防范安全管理制度、安全操作規程、應急處置方法等。2.培訓時間不得少于[X]小時，培訓結束后進行考核，考核合格后方可上崗。（二）定期培訓1.安全管理部門每季度組織一次全體員工治安防范安全培訓，培訓內容根據公司實際情況和國家相關法律法規進行更新和調整。2.培訓方式可采用集中授課、視頻教學、案例分析等多種形式，提高培訓效果。（三）專項培訓1.根據公司治安防范工作需要，適時組織開展專項培訓，如消防安全培訓、應急救援培訓等。2.專項培訓應邀請專業人員進行授課，確保培訓內容的專業性和實用性。（四）培訓記錄與檔案管理1.安全管理部門應建立員工治安防范教育培訓記錄檔案，詳細記錄培訓時間、培訓內容、培訓人員、考核情況等信息。2.培訓記錄檔案應妥善保管，以備查閱。六、治安事件應急處置（一）應急處置原則1.以人為本，快速反應。在治安事件發生時，應首先保障員工的生命安全，迅速采取措施控制局面，減少損失。2.統一指揮，協同作戰。治安事件應急處置工作由公司治安防范工作領導小組統一指揮，各部門應密切配合，協同作戰，共同做好應急處置工作。3.依法處置，科學應對。嚴格按照國家法律法規和公司相關規定進行處置，運用科學的方法和手段，有效應對治安事件。（二）應急處置組織機構及職責1.成立公司治安事件應急處置指揮中心，由公司總經理擔任總指揮，安全管理部門負責人擔任副總指揮，各部門負責人為成員。2.應急處置指揮中心負責全面指揮和協調公司治安事件的應急處置工作，制定應急處置方案，組織應急救援隊伍，調配應急物資和設備等。3.安全管理部門作為應急處置的牽頭部門，負責收集、匯總、報告治安事件信息，組織實施應急處置措施，協調各部門之間的工作等。4.其他各部門按照應急處置指揮中心的要求，負責本部門人員的疏散、救援、現場秩序維護等工作。（三）應急處置流程1.事件報告治安事件發生后，現場人員應立即向安全管理部門報告，報告內容包括事件發生的時間、地點、經過、人員傷亡情況等。安全管理部門接到報告后，應立即向公司治安防范工作領導小組報告，并及時通知相關部門。2.應急響應公司治安防范工作領導小組接到報告后，應立即啟動應急處置預案，組織應急處置指揮中心成員趕赴現場，指揮應急處置工作。根據事件的嚴重程度和發展態勢，及時向上級主管部門和當地公安機關報告。3.現場處置應急處置指揮中心到達現場后，應迅速組織開展現場處置工作，采取有效措施控制局面，疏散人員，搶救傷員，保護現場。安全管理部門應配合公安機關進行調查取證，提供相關信息和資料。4.后期處置治安事件處置結束后，應急處置指揮中心應組織對事件進行評估和總結，分析原因，總結經驗教訓，提出改進措施。對受傷人員進行妥善救治和安置，對受損財產進行統計和評估，按照相關規定進行理賠和修復。（四）應急演練1.安全管理部門應定期組織開展治安事件應急演練，演練內容包括火災事故應急演練、盜竊搶劫事件應急演練、群體性事件應急演練等。2.演練頻率每年不少于[X]次，通過演練檢驗和提高公司應急處置隊伍的實戰能力和員工的應急逃生能力。3.演練結束后，應及時對演練效果進行評估和總結，針對演練中發現的問題，及時對應急處置預案進行修訂和完善。七、治安防范工作考核與獎懲（一）考核內容1.治安防范制度執行情況，包括人員出入管理、門禁系統管理、巡邏制度執行、視頻監控系統管理等方面。2.安全隱患排查與整改情況，是否及時發現并消除安全隱患。3.治安防范教育培訓工作開展情況，員工安全意識和防范能力提升情況。4.治安事件應急處置工作情況，包括應急響應速度、現場處置效果等。（二）考核方式1.安全管理部門負責對各部門治安防范工作進行日常檢查和考核，定期匯總考核結果。2.考核采用定量與定性相結合的方式，通過查閱資料、現場檢查、問卷調查等方法進行。（三）獎勵1.對在治安防范工作中表