公司員工休息室管理制度一、總則（一）目的為了給公司員工提供一個舒適、整潔、安全的休息環境，規范員工休息室的使用和管理，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）管理原則1.以人為本原則：充分考慮員工需求，提供優質的休息設施和環境。2.規范使用原則：確保員工按照規定使用休息室，維護良好秩序。3.安全衛生原則：保障休息室的安全，保持衛生清潔。二、休息室設施與布局（一）設施配備1.休息桌椅：根據員工數量合理配備舒適的桌椅，方便員工休息。2.空調設備：保證休息室在夏季和冬季有適宜的溫度。3.飲水機：提供干凈衛生的飲用水，滿足員工飲水需求。4.儲物柜：為員工提供存放個人物品的空間，確保物品安全。5.清潔用品：配備掃帚、拖把、抹布、清潔劑等清潔工具，用于日常清潔。6.急救箱：放置常用藥品和急救用品，以應對突發情況。（二）布局規劃1.休息區：劃分出足夠的空間供員工休息，桌椅擺放整齊，便于員工交流和放松。2.儲物區：儲物柜合理分布，方便員工存取物品。3.飲水區：飲水機放置在方便取用的位置，周圍保持干凈整潔。4.衛生清潔區：明確清潔工具的存放位置，便于及時進行清潔維護。三、使用規則（一）開放時間1.周一至周五：[具體開始時間][具體結束時間]。2.周六、周日及法定節假日：[如有特殊安排，寫明具體開放時間；如不開放，注明關閉]。（二）使用登記1.員工如需使用休息室，應在休息室入口處的使用登記表上進行登記，填寫姓名、部門、進入時間等信息。2.訪客如需使用休息室，須經被訪員工所在部門負責人同意，并在登記表上進行登記，由被訪員工陪同使用。（三）個人物品管理1.員工應將個人物品存放在指定的儲物柜內，不得隨意放置在休息桌椅上。2.儲物柜僅供員工本人使用，不得私自轉讓或轉借他人。3.離開休息室時，員工應確保個人物品已妥善存放，關閉儲物柜柜門。（四）行為規范1.保持休息室安靜，不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂或進行其他影響他人休息的行為。2.愛護休息室設施設備，如有損壞應及時向行政部門報告，不得故意破壞。3.保持休息室整潔衛生，不得隨地吐痰、亂扔垃圾，使用完畢后應將垃圾放入指定垃圾桶內。4.節約水電，離開休息室時應關閉空調、飲水機等設備電源。5.禁止在休息室內吸煙、飲食、賭博或進行其他違法違規行為。四、衛生管理（一）日常清潔1.每天安排專人對休息室進行清潔，包括地面清掃、桌椅擦拭、垃圾清理等。2.清潔人員應在員工下班后進行清潔工作，確保不影響員工正常使用。（二）定期消毒1.每周對休息室進行一次全面消毒，重點對桌椅、儲物柜、飲水機等設施設備進行消毒處理。2.消毒用品應符合衛生標準，嚴格按照使用說明進行操作。（三）衛生檢查1.行政部門定期對休息室衛生情況進行檢查，發現問題及時督促清潔人員進行整改。2.對于衛生不達標的情況，將視情節輕重對相關責任人進行批評教育或處罰。五、安全管理（一）設施設備安全1.定期對休息室的設施設備進行檢查和維護，確保其正常運行，無安全隱患。2.對于存在安全問題的設施設備，應及時維修或更換，嚴禁使用存在安全故障的設備。（二）消防安全1.在休息室內配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并定期進行檢查和維護，確保其性能良好。2.員工應熟悉消防器材的使用方法，了解休息室的安全疏散通道和出口位置。3.禁止在休息室內私拉亂接電線、違規使用電器設備，防止發生火災事故。（三）應急處理1.制定休息室突發事件應急預案，如火災、突發疾病等。2.定期組織員工進行應急演練，提高員工的應急處理能力。3.發生突發事件時，員工應按照應急預案的要求，迅速采取相應措施，確保自身安全，并及時報告相關部門。六、監督與考核（一）監督機制1.行政部門負責對員工休息室的使用和管理情況進行日常監督。2.設立意見箱，接受員工對休息室管理的意見和建議，及時處理并反饋處理結果。（二）考核辦法1.將員工休息室的使用和管理情況納入部門績效考核指標體系，對表現優秀的部門給予表彰和獎勵。2.對于違反本制度的員工，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰，并記錄在個人績