學校類保潔管理制度一、總則（一）目的為加強學校環境衛生管理，創造整潔、優美、舒適的學習和工作環境，特制定本保潔管理制度。（二）適用范圍本制度適用于學校內所有教學區域、辦公區域、公共區域以及附屬設施的保潔工作管理。（三）基本原則1.責任明確原則：明確各保潔人員的工作區域和職責，確保保潔工作無死角。2.規范操作原則：規定保潔工作的流程和標準，保證保潔質量的一致性。3.及時高效原則：及時響應學校環境衛生需求，高效完成保潔任務。4.監督考核原則：建立監督考核機制，確保保潔工作落實到位。二、保潔人員崗位職責（一）日常保潔工作1.教室保潔每天在學生課間休息和放學后，對教室進行全面清掃。包括地面清掃、桌面擦拭、黑板清潔、門窗玻璃及窗臺擦拭等，確保教室整潔干凈。清理教室垃圾桶，更換垃圾袋，保持垃圾不堆積。定期對教室地面進行拖地，保持地面無污漬、水漬。2.辦公區域保潔上班前完成各辦公室地面清掃、桌面整理及垃圾清理。隨時保持辦公區域公共通道、樓梯扶手、電梯轎廂等的清潔衛生，定期進行消毒。及時清理辦公區域的茶水間、衛生間，確保無異味，設施設備干凈整潔。3.公共區域保潔負責校園內道路、操場、花園等公共區域的日常清掃，清除雜物和垃圾。定期對校園內的公共設施，如宣傳欄、雕塑等進行擦拭，保持外觀整潔。做好校園公共區域的綠化維護，及時清理綠化區域內的雜草和垃圾。4.衛生間保潔每天定時對衛生間進行深度清潔，包括便器、洗手臺、鏡子、隔斷等的擦拭消毒，確保無污漬、無異味。及時補充衛生間所需的衛生紙、洗手液等用品。保持衛生間通風良好，地面干爽。（二）特殊保潔工作1.大型活動前后保潔在學校舉辦運動會、文藝演出、考試等大型活動前后，按照活動組織方的要求，對相關區域進行重點保潔。包括增加清掃頻次、徹底清理活動產生的各類垃圾和污漬等，確保活動區域在活動前后保持良好的環境衛生。2.季節性保潔春季：加強校園綠化區域的清理，修剪枯枝敗葉，防治病蟲害。夏季：重點對衛生間、茶水間等易滋生細菌的區域進行消毒殺菌，增加垃圾清理頻次，防止蚊蟲滋生。秋季：及時清掃落葉，保持校園道路和公共區域的整潔。冬季：做好室內公共區域的保暖工作，同時確保地面防滑，避免因結冰導致安全事故。在雪后及時清掃積雪，保障師生正常通行。三、保潔工作流程與標準（一）地面清潔流程與標準1.流程先將地面上的垃圾、雜物清掃至簸箕，倒入垃圾桶。用濕拖把拖地，按照從里到外、從左到右的順序進行，確保地面濕潤。待地面稍干后，用干拖把再次拖地，去除水漬，使地面光亮。2.標準地面無明顯灰塵、紙屑、雜物等，干凈整潔。拖地后地面無水漬、腳印，光亮如新。（二）衛生間清潔流程與標準1.流程進入衛生間先打開窗戶通風換氣。依次清理垃圾桶內垃圾，更換垃圾袋。用清潔劑擦拭便器內外，包括水箱、坐墊等部位，然后沖洗干凈。擦拭洗手臺、鏡子、水龍頭等設施，使其無污漬、水漬。用消毒水對衛生間地面、墻面進行消毒，最后用干凈拖把拖干地面。2.標準衛生間內無異味，空氣清新。便器、洗手臺等設施干凈無污漬，光亮整潔。地面無水漬，干凈防滑。（三）桌面清潔流程與標準1.流程將桌面上的文件、書籍等物品整理整齊。用干凈的抹布擦拭桌面，去除灰塵和污漬。2.標準桌面上無灰塵、污漬，物品擺放有序。四、保潔工作時間與考勤管理（一）工作時間1.保潔人員正常工作時間為學校規定的上班時間至下班時間。2.考慮到學校教學活動的特殊性，在學生課間休息和放學后等時間段，保潔人員應集中精力進行重點區域的保潔工作。（二）考勤管理1.保潔人員應嚴格遵守學校的作息時間，按時上下班，不得遲到、早退。2.有事需要請假的，需提前向保潔主管提交請假申請，經批準后方可離崗。請假期間要安排好臨時頂崗人員，確保保潔工作不受影響。3.保潔主管應建立考勤記錄，每月對保潔人員的考勤情況進行統計和公示，作為績效考核的依據之一。五、保潔工具與用品管理（一）工具配備1.為每位保潔人員配備齊全的保潔工具，包括掃帚、拖把、抹布、水桶、清潔劑、消毒水等，并定期檢查工具的完好情況，及時進行維修或更換。2.根據保潔工作的實際需求，配備適量的大型清潔設備，如洗地機、吸塵器等，并安排專人負責設備的操作和維護。（二）用品管理1.保潔用品應統一采購，選擇質量可靠、符合環保要求的產品。2.建立保潔用品庫存管理制度，對各類用品進行分類存放，做好出入庫登記。定期盤點庫存，確保用品充足，避免浪費。3.保潔人員應按照規定的使用方法和用量使用保潔用品，不得隨意濫用或浪費。六、保潔工作監督與考核（一）監督機制1.學校設立保潔主管，負責對保潔人員的日常工作進行監督檢查。保潔主管應定期對各區域的保潔工作進行巡查，及時發現問題并督促保潔人員整改。2.學校管理人員、教師和學生有權對保潔工作提出意見和建議，保潔主管應及時受理并反饋處理結果。（二）考核標準1.工作質量考核保潔區域內衛生達標情況，包括地面、桌面、衛生間等的清潔程度，按照清潔標準進行打分。特殊保潔任務的完成情況，如大型活動前后的保潔效果等，根據實際完成質量進行評估。2.工作態度考核是否按時上下班，遵守考勤制度。工作積極性和主動性，是否主動完成臨時交辦的保潔任務。對待師生的態度，是否熱情、禮貌、耐心。3.工作紀律考核是否遵守學校的各項規章制度，如禁止在工作時間內擅自離崗、聊天等。愛護保潔工具和用品，有無故意損壞或浪費現象。（三）考核方式與周期1.考核方式采用定期檢查與不定期抽查相結合的方式。定期檢查由保潔主管每周組織一次，對所有保潔區域進行全面檢查；不定期抽查由學校管理人員隨時進行。檢查過程中可通過實地查看、師生反饋等方式獲取考核信息。2.考核周期每月進行一次綜合考核，根據考核結果對保潔人員進行獎懲。七、保潔工作獎懲制度（一）獎勵制度1.每月考核成績優秀，保潔區域衛生始終保持高標準的保潔人員，給予一定的物質獎勵，如獎金、獎品等。2.在完成本職工作的基礎上，主動為學校提出合理化保潔建議，且被采納并取得良好效果的，給予相應獎勵。3.在應對突發事件或特殊情況時，表現突出，如及時清理重大污染事故現場等，給予特別獎勵。（二）懲罰制度1.對于考核成績不合格的保潔人員，第一次給予警告，并要求其在規定時間內整改；第二次仍不合格的，扣除當月部分績效獎金；連續三個月考核不合格的，予以辭退。2.違反工作紀律，如擅自離崗、曠工等，按照學校相關規定進行嚴肅處理，情節嚴重的解除勞動合同。3.因保潔工作不到位，導致學校衛生環境受到嚴重影響，給師生帶來不便或造成不良影響的，視情節輕重給予相應處罰。八、培訓與職業發展（一）培訓計劃1.定期組織保潔人員參加業務培訓，培訓內容包括保潔技能、安全知識、職業道德等。2.新入職的保潔人員應進行入職培訓，培訓時間不少于[X]小時，使其熟悉學校保潔工作的流程和標準。3.根據不同季節和學校工作重點，適時開展專項培訓，如冬季防滑培訓、大型活動保潔培訓等。（二）職業發展1.為表現優秀的保潔人員提供晉升機會，如晉升為保潔組長、主管等