安全與應急管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全管理，預防和減少事故發生，保障員工生命財產安全，維護公司正常生產經營秩序，特制定本安全與應急管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、辦公區域、生產車間、倉庫、附屬設施等相關場所及活動。（三）基本原則安全第一、預防為主、綜合治理；以人為本、快速反應、科學應對。二、安全管理職責（一）公司管理層職責1.公司總經理是公司安全管理第一責任人，全面負責公司安全工作，制定安全管理目標和方針，提供安全管理所需資源。2.副總經理協助總經理抓好分管領域的安全工作，定期組織安全檢查，督促整改安全隱患。（二）各部門職責1.安全管理部門負責制定和完善公司安全管理制度，并監督執行。組織開展安全教育培訓和宣傳活動。定期組織安全檢查和隱患排查治理，對發現的問題及時督促整改。負責各類安全事故的統計、報告和調查處理工作。2.生產部門嚴格執行安全操作規程，確保生產過程安全。負責生產設備的日常維護保養，確保設備安全運行。對生產現場的安全狀況進行巡查，及時發現和處理安全隱患。組織開展生產安全事故應急演練。3.技術部門在項目規劃、設計、施工等過程中充分考慮安全因素，提供安全技術支持。對新技術、新工藝、新設備進行安全性評估，提出安全防范措施。4.行政部門負責辦公區域的安全管理，包括消防、治安、設施設備等方面。保障公司安全管理工作所需的物資和經費。組織協調公司重大活動的安全保障工作。5.財務部門確保安全管理工作所需資金的及時足額到位。對安全設施建設、設備購置、隱患治理等費用進行審核和監督。6.人力資源部門將安全績效納入員工績效考核體系。組織開展與安全相關的培訓和教育活動，提高員工安全意識和技能。（三）員工職責1.遵守公司安全管理制度，接受安全教育培訓，提高安全意識和自我保護能力。2.熟悉本崗位安全操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。3.發現安全隱患及時報告，并積極參與隱患整改。4.積極參加公司組織的安全活動和應急演練。三、安全管理制度（一）安全教育培訓制度1.新員工入職培訓新員工入職后，必須參加公司組織的三級安全教育培訓，培訓時間不得少于規定學時。培訓內容包括公司安全規章制度、操作規程、事故案例分析等。2.定期培訓公司每月組織一次全體員工安全培訓，各部門每周組織一次部門內部安全培訓。培訓內容根據不同崗位和季節特點進行針對性安排，如消防安全知識、電氣安全知識、防暑降溫知識等。3.專項培訓對從事特種作業、危險作業的人員，必須進行專門的安全技術培訓，經考試合格取得相應資格證書后方可上崗作業。當公司采用新技術、新工藝、新設備、新材料時，及時對相關人員進行專項安全培訓。（二）安全檢查制度1.日常檢查員工每天對本崗位進行安全自查，及時發現和處理安全隱患。部門負責人每周組織一次部門內部安全檢查，對檢查情況進行記錄。2.定期檢查公司每月組織一次全面的安全大檢查，由安全管理部門牽頭，各部門參加。檢查內容包括安全管理制度執行情況、設備設施運行狀況、作業環境安全等。3.專項檢查根據季節特點、重大節日、重點項目等開展專項安全檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查、節前安全檢查等。對檢查中發現的安全隱患，下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改措施。（三）隱患排查治理制度1.隱患排查建立隱患排查治理臺賬，對排查出的安全隱患進行詳細記錄，包括隱患部位、隱患內容、隱患等級、發現時間等。隱患排查應采用多種方式，如現場檢查、員工報告、數據分析等。2.隱患治理對一般隱患，由部門負責人組織立即整改，整改完成后報安全管理部門復查。對重大隱患，由公司安全管理部門制定專項整改方案，明確整改措施、責任人和整改期限，經公司領導批準后組織實施。在隱患治理過程中，應采取有效的防范措施，確保安全。3.隱患跟蹤安全管理部門對隱患治理情況進行跟蹤檢查，確保隱患得到徹底治理。對未按時完成整改的隱患，追究相關責任人的責任。（四）危險作業管理制度1.危險作業范圍包括動火作業、高處作業、有限空間作業、臨時用電作業、動土作業、斷路作業等。2.審批程序作業前，作業單位應填寫危險作業審批表，詳細說明作業內容、作業時間、作業地點、安全措施等，經部門負責人審核、安全管理部門審批后方可作業。對于特級危險作業，需經公司總經理批準。3.安全措施作業單位應根據作業類型制定相應的安全措施，如動火作業應配備滅火器材、清理現場易燃物等。作業過程中，安全管理部門和相關部門應進行現場監督，確保作業安全。（五）勞動防護用品管理制度1.配備標準根據不同崗位的作業特點和勞動條件，為員工配備符合國家標準的勞動防護用品。明確勞動防護用品的種類、型號、配備數量等。2.發放與使用新員工入職時，由人力資源部門發放勞動防護用品。員工應正確佩戴和使用勞動防護用品，不得擅自更改或挪作他用。3.定期檢查與更換安全管理部門定期對勞動防護用品的配備和使用情況進行檢查。對于損壞、過期的勞動防護用品，及時予以更換。（六）消防管理制度1.消防設施配備在公司各區域按照規定配備消防器材和設施，如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統等。定期對消防設施進行檢查、維護和保養，確保其完好有效。2.消防通道管理保持消防通道暢通無阻，嚴禁在消防通道內堆放雜物。嚴禁占用、堵塞安全出口。3.動火管理動火作業必須嚴格執行動火審批制度，經批準后方可動火。動火作業前，應清理現場易燃物，配備滅火器材，并有專人監護。四、應急管理（一）應急管理體系建設1.成立公司應急管理領導小組，由總經理任組長，各副總經理任副組長，各部門負責人為成員。2.明確應急管理領導小組及各成員的職責，確保應急管理工作的有效開展。3.制定公司總體應急預案，各部門根據實際情況制定專項應急預案和現場處置方案。（二）應急救援隊伍建設1.組建公司應急救援隊伍，包括搶險救援組、醫療救護組、后勤保障組等。2.定期對應急救援隊伍進行培訓和演練，提高其應急救援能力。（三）應急物資儲備1.在公司內設置應急物資儲備庫，儲備必要的應急物資，如滅火器、急救藥品、防護用品、照明設備等。2.建立應急物資管理制度，定期對應急物資進行檢查、維護和更新，確保其處于完好備用狀態。（四）應急演練1.公司每年至少組織一次綜合應急演練，各部門每半年至少組織一次專項應急演練。2.演練內容應包括火災、地震、泄漏等事故的應急處置，檢驗和提高公司及員工的應急反應能力。3.演練結束后，對應急演練進行總結評估，針對存在的問題及時進行改進。（五）事故報告與處理1.發生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應于1小時內向公司安全管理部門報告。2.安全管理部門接到報告后，應立即報告公司領導，并按照規定向政府有關部門報告。3.事故發生后，迅速啟動應急預案，組織搶險救援，保護事故現場，積極配合政府有關部門進行事故調查處理。4.對事故原因進行深入分析，總結經驗教訓，采取有效措施防止類似事故再次發生。五、安全獎懲（一）獎勵1.對在安全管理工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。