常態(tài)化防疫管理制度一、總則（一）目的為有效應(yīng)對常態(tài)化疫情防控形勢，保障公司全體員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本常態(tài)化防疫管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來訪客及與公司有業(yè)務(wù)往來的相關(guān)人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主：強(qiáng)化疫情防控知識宣傳教育，提高員工自我防護(hù)意識，加強(qiáng)辦公場所、生產(chǎn)區(qū)域等環(huán)境管理，做好日常消毒、通風(fēng)等工作，從源頭上預(yù)防疫情傳播。2.科學(xué)防控：依據(jù)國家及地方政府發(fā)布的疫情防控政策和相關(guān)指南，結(jié)合公司實際情況，制定科學(xué)合理的防控措施，確保防控工作精準(zhǔn)有效。3.依法依規(guī)：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和地方政府關(guān)于疫情防控的各項規(guī)定，依法履行疫情防控責(zé)任，確保公司防疫工作合法合規(guī)。4.統(tǒng)籌兼顧：把疫情防控工作與公司生產(chǎn)經(jīng)營工作有機(jī)結(jié)合起來，做到兩手抓、兩不誤，保障公司各項工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。二、組織管理（一）防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)公司常態(tài)化防疫工作的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)和決策部署。領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)如下：1.貫徹落實國家及地方政府關(guān)于疫情防控的各項政策、法規(guī)和要求。2.制定和修訂公司常態(tài)化防疫管理制度、應(yīng)急預(yù)案等。3.定期召開疫情防控工作會議，分析研判疫情形勢，研究解決防疫工作中的重大問題。4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司防疫物資的采購、儲備和調(diào)配等工作。5.對公司各部門防疫工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反防疫規(guī)定的行為進(jìn)行處理。（二）防疫工作小組根據(jù)防疫工作需要，設(shè)立以下防疫工作小組：1.信息收集與報送小組：由行政部門指定專人負(fù)責(zé)，主要職責(zé)是收集、匯總公司員工每日健康信息，及時掌握員工動態(tài)；按照當(dāng)?shù)卣螅ㄆ趫笏凸痉酪吖ぷ髑闆r及相關(guān)數(shù)據(jù)。2.物資保障小組：由采購部門負(fù)責(zé)，主要職責(zé)是根據(jù)公司防疫物資需求計劃，及時采購口罩、消毒液、測溫槍、防護(hù)服等防疫物資；做好防疫物資的驗收、存儲、發(fā)放和管理工作，確保防疫物資的充足供應(yīng)。3.消毒與清潔小組：由后勤部門安排專人負(fù)責(zé)，主要職責(zé)是按照防疫要求，定期對公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、宿舍等場所進(jìn)行清潔和消毒；指導(dǎo)員工正確使用消毒用品，確保消毒工作規(guī)范有效。4.應(yīng)急處置小組：由安保部門牽頭，各部門抽調(diào)人員組成，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)制定和完善公司疫情防控應(yīng)急預(yù)案；在發(fā)生疫情時，迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，組織開展人員排查、隔離、轉(zhuǎn)運、救治等應(yīng)急處置工作；配合政府相關(guān)部門做好疫情防控工作。（三）各部門職責(zé)1.行政部門負(fù)責(zé)公司防疫工作的組織協(xié)調(diào)和日常管理。制定和完善公司防疫工作相關(guān)制度和流程。組織開展防疫知識培訓(xùn)和宣傳教育活動。協(xié)調(diào)公司與政府相關(guān)部門的溝通聯(lián)絡(luò)，及時了解和傳達(dá)防疫政策信息。2.采購部門負(fù)責(zé)防疫物資的采購工作，確保防疫物資的質(zhì)量和供應(yīng)。建立防疫物資采購臺賬，做好物資出入庫管理。定期對防疫物資儲備情況進(jìn)行盤點和統(tǒng)計，及時補(bǔ)充短缺物資。3.后勤部門負(fù)責(zé)公司辦公場所、生產(chǎn)區(qū)域、食堂、宿舍等區(qū)域的清潔衛(wèi)生和消毒工作。加強(qiáng)對公共區(qū)域設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和管理，確保正常使用。做好公司飲用水、空調(diào)等衛(wèi)生管理工作，保障員工生活環(huán)境安全。4.安保部門負(fù)責(zé)公司人員和車輛的出入管理，嚴(yán)格執(zhí)行掃碼、測溫、登記等制度。加強(qiáng)公司安全巡邏，維護(hù)公司正常秩序。協(xié)助做好疫情防控應(yīng)急處置工作，配合相關(guān)部門做好現(xiàn)場秩序維護(hù)和安全保障。5.各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)本部門員工的疫情防控管理工作，組織員工學(xué)習(xí)防疫知識和公司防疫制度。每日收集本部門員工的健康信息，及時掌握員工動態(tài)，如有異常情況及時報告行政部門。配合公司做好防疫物資的發(fā)放和使用工作，督促員工做好個人防護(hù)。三、人員管理（一）員工健康管理1.每日健康監(jiān)測員工應(yīng)每日在上班前自行測量體溫，如出現(xiàn)發(fā)熱（體溫≥37.3℃）、干咳、乏力、嗅覺味覺減退、鼻塞、流涕、咽痛、結(jié)膜炎、肌痛和腹瀉等癥狀，應(yīng)及時就醫(yī)，并向所在部門報告，不得帶病上班。各部門安排專人負(fù)責(zé)收集本部門員工每日健康信息，通過企業(yè)微信、短信等方式進(jìn)行統(tǒng)計上報，確保信息準(zhǔn)確、及時。2.疫苗接種積極響應(yīng)國家新冠病毒疫苗接種政策，鼓勵員工應(yīng)接盡接。員工需按照公司及當(dāng)?shù)卣螅皶r完成新冠病毒疫苗全程接種和加強(qiáng)針接種，并向所在部門提供接種證明。3.核酸檢測根據(jù)當(dāng)?shù)卣咔榉揽匾螅M織員工定期進(jìn)行核酸檢測。如遇疫情形勢變化，嚴(yán)格按照政府規(guī)定執(zhí)行相關(guān)核酸檢測措施。各部門負(fù)責(zé)通知本部門員工按時參加核酸檢測，并做好檢測人員信息統(tǒng)計工作。（二）外來人員管理1.訪客管理嚴(yán)格控制外來訪客進(jìn)入公司。確因工作需要進(jìn)入公司的訪客，須提前與被訪部門或人員聯(lián)系，經(jīng)同意后，由被訪部門或人員告知安保部門。訪客進(jìn)入公司時，應(yīng)配合安保部門做好掃碼、測溫、登記等工作，出示健康碼、行程碼，測量體溫正常且無異常癥狀方可進(jìn)入。如訪客來自中高風(fēng)險地區(qū)或健康碼、行程碼異常，應(yīng)拒絕其進(jìn)入，并及時向當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門報告。訪客進(jìn)入公司期間，需全程佩戴口罩，在被訪部門或人員陪同下開展工作，不得隨意在公司內(nèi)走動。工作結(jié)束后，應(yīng)盡快離開公司。2.業(yè)務(wù)往來人員管理對于與公司有業(yè)務(wù)往來的供應(yīng)商、客戶等人員，按照外來訪客管理要求進(jìn)行管控。如因業(yè)務(wù)需要在公司內(nèi)長時間停留或接觸較多員工的，應(yīng)提前安排核酸檢測，并持有陰性檢測報告。在與業(yè)務(wù)往來人員進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談、會議等活動時，盡量采用線上方式進(jìn)行；如確需線下進(jìn)行，應(yīng)選擇通風(fēng)良好、人員相對較少的場所，并做好個人防護(hù)措施，保持安全社交距離。（三）員工出差管理1.員工出差前，應(yīng)了解目的地疫情防控政策，提前做好行程規(guī)劃和防疫準(zhǔn)備。如目的地為中高風(fēng)險地區(qū)，原則上不得前往；如確因工作需要前往，須經(jīng)公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，并按照當(dāng)?shù)卣舐鋵嵑酶黜椃酪叽胧?.員工在出差期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?guī)定，做好個人防護(hù)，每日進(jìn)行健康監(jiān)測，如出現(xiàn)發(fā)熱等異常癥狀，應(yīng)及時就醫(yī)并向所在部門報告。3.員工出差返回后，需向所在部門報告行程及健康狀況。如出差期間去過中高風(fēng)險地區(qū)，應(yīng)主動配合公司進(jìn)行核酸檢測和隔離觀察等措施。四、場所管理（一）辦公區(qū)域管理1.保持辦公區(qū)域環(huán)境整潔，每日上班前和下班后，各部門應(yīng)安排人員對辦公區(qū)域進(jìn)行清掃，擦拭桌面、電腦、鍵盤等辦公用品。2.加強(qiáng)辦公區(qū)域通風(fēng)換氣，每日至少開窗通風(fēng)23次，每次通風(fēng)時間不少于30分鐘。如使用空調(diào)系統(tǒng)，應(yīng)定期對空調(diào)進(jìn)行清洗消毒，確保運行正常。3.在辦公區(qū)域設(shè)置廢棄口罩專用垃圾桶，引導(dǎo)員工正確丟棄口罩，避免二次污染。4.減少人員聚集，提倡召開視頻會議。如確需召開線下會議，參會人員應(yīng)佩戴口罩，保持安全社交距離，控制會議時間和規(guī)模。（二）生產(chǎn)區(qū)域管理1.生產(chǎn)車間應(yīng)嚴(yán)格按照防疫要求，做好日常清潔和消毒工作，重點對生產(chǎn)設(shè)備、操作臺面、物料傳送裝置等進(jìn)行消毒，確保生產(chǎn)環(huán)境安全衛(wèi)生。2.加強(qiáng)對生產(chǎn)一線員工的個人防護(hù)指導(dǎo)，要求員工佩戴口罩、手套等防護(hù)用品，遵守操作規(guī)程，避免交叉感染。3.合理安排生產(chǎn)班次和人員，避免人員過度密集。對于因生產(chǎn)需要必須緊密合作的崗位，應(yīng)采取相應(yīng)的防疫措施，如設(shè)置固定工位、加強(qiáng)通風(fēng)換氣等。（三）食堂管理1.加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理，嚴(yán)格執(zhí)行食品采購、儲存、加工、留樣等制度，確保食品安全。食堂員工應(yīng)持健康證上崗，每日上班前測量體溫，佩戴口罩、帽子、手套等。2.調(diào)整食堂就餐方式，提倡錯峰就餐、分散就餐，避免人員聚集。可采用分餐制或自助取餐等方式，減少人員接觸。3.食堂餐桌椅應(yīng)保持清潔，每日進(jìn)行消毒。在用餐區(qū)域設(shè)置洗手設(shè)施，配備洗手液、消毒濕巾等用品，方便員工洗手消毒。（四）宿舍管理1.加強(qiáng)宿舍區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理，定期進(jìn)行清掃消毒，保持宿舍整潔衛(wèi)生。2.嚴(yán)格執(zhí)行宿舍人員出入登記制度，非本宿舍人員未經(jīng)允許不得進(jìn)入。3.宿舍內(nèi)人員應(yīng)保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手、勤通風(fēng)，不隨地吐痰，不共用毛巾、餐具等物品。如發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的人員，應(yīng)及時報告并安排就醫(yī)。五、防疫物資管理（一）物資采購1.采購部門根據(jù)公司疫情防控工作需要，結(jié)合員工數(shù)量、工作場所面積、防疫措施要求等因素，制定防疫物資采購計劃，明確物資種類、數(shù)量、采購時間等。2.優(yōu)先選擇具有資質(zhì)、信譽(yù)良好的供應(yīng)商采購防疫物資，確保物資質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求。采購的防疫物資應(yīng)具備產(chǎn)品合格證明、檢驗報告等文件。3.加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通協(xié)調(diào)，確保防疫物資的及時供應(yīng)。如遇防疫物資短缺等情況，應(yīng)及時調(diào)整采購計劃，拓寬采購渠道，保障公司防疫工作正常開展。（二）物資儲備1.建立防疫物資儲備庫，對采購的防疫物資進(jìn)行分類存放、標(biāo)識清晰，確保物資存儲安全、有序。2.根據(jù)防疫物資的使用頻率、有效期等因素，合理確定物資儲備數(shù)量。一般應(yīng)保證口罩、消毒液、測溫槍等常用防疫物資至少滿足一個月的使用量。3.定期對防疫物資儲備情況進(jìn)行盤點清查，及時更新物資庫存信息，做到賬物相符。如發(fā)現(xiàn)物資短缺或過期失效等情況，應(yīng)及時補(bǔ)充或更換。（三）物資發(fā)放與使用1.行政部門負(fù)責(zé)制定防疫物資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和流程，根據(jù)員工工作崗位、實際需求等情況，合理發(fā)放防疫物資。2.各部門指定專人負(fù)責(zé)領(lǐng)取防疫物資，并做好登記工作。員工應(yīng)按照規(guī)定正確使用防疫物資，不得浪費或挪作他用。3.加強(qiáng)對防疫物資使用的監(jiān)督檢查，確保員工規(guī)范佩戴口罩、正確使用消毒液等防疫用品。對于不遵守防疫物資使用規(guī)定的行為，應(yīng)及時進(jìn)行糾正和處理。六、疫情應(yīng)急處置（一）應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制1.公司建立疫情應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，根據(jù)疫情嚴(yán)重程度和影響范圍，分為Ⅰ級（重大疫情）、Ⅱ級（較大疫情）、Ⅲ級（一般疫情）三個響應(yīng)級別。2.當(dāng)公司內(nèi)出現(xiàn)確診病例、疑似病例或無癥狀感染者時，立即啟動相應(yīng)級別的應(yīng)急響應(yīng)。由防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指揮調(diào)度，各防疫工作小組迅速開展應(yīng)急處置工作。3.及時向當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門報告疫情情況，積極配合政府部門做好流調(diào)溯源、核酸檢測、隔離管控、醫(yī)療救治等工作。（二）人員排查與隔離1.一旦發(fā)現(xiàn)確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，立即對其密切接觸者、次密切接觸者進(jìn)行全面排查，確定人員名單和活動軌跡。2.對排查出的密切接觸者、次密切接觸者按照當(dāng)?shù)卣筮M(jìn)行集中隔離或居家隔離觀察，并安排專人負(fù)責(zé)跟蹤管理，每日了解其健康狀況。3.對公司內(nèi)與確診病例、疑似病例或無癥狀感染者有過接觸的其他人員進(jìn)行風(fēng)險評估，根據(jù)風(fēng)險程度采取相應(yīng)的健康管理措施，如核酸檢測、自我健康監(jiān)測等。（三）現(xiàn)場管控與消毒1.對確診病例、疑似病例或無癥狀感染者所在的辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、宿舍等場所實施臨時管控，禁止無關(guān)人員進(jìn)入。2.在專業(yè)人員指導(dǎo)下，對管控場所進(jìn)行全面、徹底的消毒，消毒范圍包括室內(nèi)空氣、地面、墻壁、家具、辦公用品等，確保消毒效果符合防疫要求。3.對涉疫場所產(chǎn)生的垃圾和廢棄物，應(yīng)按照醫(yī)療廢物處理要求進(jìn)行規(guī)范處置，防止病毒傳播擴(kuò)散。（四）員工關(guān)愛與心理支持1.關(guān)注涉疫員工及受疫情影響員工的身心健康，為其提供必要的生活幫助和心理支持。如協(xié)調(diào)解決涉疫員工隔離期間的生活困難，安排專人通過電話、微信等方式與涉疫員工保持溝通，了解其心理狀態(tài)，給予關(guān)心和安慰。2.組織開展心理健康輔導(dǎo)和咨詢服務(wù)，為全體員工提供應(yīng)對疫情的心理調(diào)適方法和建議，緩解員工焦慮情緒，增強(qiáng)員工心理韌性。（五）疫情防控措施調(diào)整1.根據(jù)疫情形勢變化和應(yīng)急處置情況，及時調(diào)整公司疫情防控措施。如調(diào)整人員出入管理、辦公區(qū)域和生產(chǎn)區(qū)域防控要求、會議活動組織方式等。2.在疫情得到有效控制后，逐步恢復(fù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。但仍需繼續(xù)加強(qiáng)常態(tài)化疫情防控工作，鞏固防疫成果。七、培訓(xùn)與宣傳（一）防疫知識培訓(xùn)1.定期組織員工開展防疫知識培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括新冠病毒的傳播途徑、癥狀表現(xiàn)、防護(hù)措施、消毒方法、應(yīng)急處置流程等。2.培訓(xùn)方式可采用線上視頻教學(xué)、線下集中培訓(xùn)、發(fā)放宣傳資料等多種形式，確保員工能夠全面、準(zhǔn)確地掌握防疫知識。3.新入職員工在上崗前必須接受防疫知識培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。（二）宣傳教育1.通過公司內(nèi)部宣傳欄、企業(yè)微信公眾號、短信等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控政策、防疫知識和公司防疫工作動態(tài)，提高員工的防疫意識和自我防護(hù)能力。2.張貼防疫宣傳海報、標(biāo)語等，在公司辦公區(qū)域、食堂、宿舍等場所營造濃厚的防疫宣傳氛圍，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的防疫習(xí)慣。八、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對各部門防疫工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括人員健康管理、場所管理、防疫物資管理、疫情應(yīng)急處置等方面。2.行政部門牽頭組織相關(guān)部門成立聯(lián)合檢查組，采取定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式，深入公司各部門、各場所進(jìn)行實地檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。3.對于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，檢查組應(yīng)下達(dá)整改通知書，明確整改要求和整改期限。各部門應(yīng)按照整改要求認(rèn)真落實整改措施，及時反饋整改情況。（二）考核評價1.將各部門防疫工作納入年度績效考核體系，制定防疫工作考核指