推拿培訓(xùn)班管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范推拿培訓(xùn)班的管理，確保培訓(xùn)工作的順利開展，提高學(xué)員的推拿技能水平，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本推拿培訓(xùn)班的所有學(xué)員、培訓(xùn)教師及工作人員。（三）基本原則1.以學(xué)員為中心，注重培養(yǎng)學(xué)員的實(shí)際操作能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.教學(xué)與實(shí)踐相結(jié)合，理論聯(lián)系實(shí)際，提高培訓(xùn)效果。3.嚴(yán)格管理，規(guī)范教學(xué)流程，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.公平、公正、公開，保障學(xué)員的合法權(quán)益。二、培訓(xùn)人員管理（一）學(xué)員管理1.招生與報(bào)名制定招生簡章，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用、報(bào)名條件等信息。設(shè)立報(bào)名咨詢電話或郵箱，接受學(xué)員的咨詢和報(bào)名。對(duì)報(bào)名學(xué)員進(jìn)行資格審核，符合條件的予以錄取，并發(fā)放錄取通知書。2.報(bào)到與注冊(cè)學(xué)員應(yīng)按照錄取通知書規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)到，辦理注冊(cè)手續(xù)。學(xué)員需提交個(gè)人身份證、學(xué)歷證明等相關(guān)材料，以便建立學(xué)員檔案。為學(xué)員發(fā)放培訓(xùn)教材、學(xué)習(xí)用品等。3.考勤管理建立學(xué)員考勤制度，學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)課程和實(shí)踐操作。學(xué)員請(qǐng)假需提前向班主任提交請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。請(qǐng)假天數(shù)累計(jì)超過規(guī)定天數(shù)的，按自動(dòng)退學(xué)處理。對(duì)遲到、早退、曠課的學(xué)員進(jìn)行記錄，并按照規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理。4.學(xué)習(xí)紀(jì)律學(xué)員應(yīng)遵守課堂紀(jì)律，尊重教師，認(rèn)真聽講，積極參與課堂互動(dòng)。學(xué)員應(yīng)按時(shí)完成教師布置的作業(yè)和實(shí)踐任務(wù)，不得抄襲他人作業(yè)。學(xué)員應(yīng)愛護(hù)培訓(xùn)設(shè)施和設(shè)備，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。5.考核與結(jié)業(yè)建立學(xué)員考核制度，對(duì)學(xué)員的理論知識(shí)和實(shí)踐技能進(jìn)行考核。考核分為平時(shí)考核和結(jié)業(yè)考核，平時(shí)考核包括課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、實(shí)踐操作等，結(jié)業(yè)考核采用理論考試和實(shí)踐操作考試相結(jié)合的方式。學(xué)員考核成績合格者，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書；考核成績不合格者，可參加補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格者，不予頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。（二）培訓(xùn)教師管理1.教師選拔與聘任制定教師選拔標(biāo)準(zhǔn)，選拔具有豐富推拿教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師。通過招聘、推薦等方式，選拔優(yōu)秀的教師擔(dān)任培訓(xùn)課程的教學(xué)工作。與聘任教師簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.教師職責(zé)教師應(yīng)按照教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)湔n，精心組織教學(xué)活動(dòng)。教師應(yīng)注重教學(xué)方法的創(chuàng)新，提高教學(xué)質(zhì)量，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。教師應(yīng)認(rèn)真批改學(xué)員的作業(yè)，及時(shí)解答學(xué)員的疑問，對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行跟蹤和指導(dǎo)。教師應(yīng)積極參加教學(xué)研究和教學(xué)改革活動(dòng)，不斷提高自身的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。3.教師考核建立教師考核制度，對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、學(xué)員評(píng)價(jià)等方面進(jìn)行考核。考核分為定期考核和不定期考核，定期考核每學(xué)期進(jìn)行一次，不定期考核根據(jù)教學(xué)情況隨時(shí)進(jìn)行。考核結(jié)果作為教師續(xù)聘、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。（三）工作人員管理1.人員配備與職責(zé)根據(jù)培訓(xùn)工作的需要，配備相應(yīng)的工作人員，包括班主任、教務(wù)管理人員、后勤保障人員等。明確工作人員的崗位職責(zé)，確保各項(xiàng)工作的順利開展。2.工作紀(jì)律工作人員應(yīng)遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。工作人員應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，熱情服務(wù)學(xué)員，不得推諉、扯皮。工作人員應(yīng)保守培訓(xùn)工作的機(jī)密，不得泄露學(xué)員的個(gè)人信息和培訓(xùn)資料。3.考核與獎(jiǎng)懲建立工作人員考核制度，對(duì)工作人員的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等方面進(jìn)行考核。考核分為定期考核和不定期考核，定期考核每學(xué)期進(jìn)行一次，不定期考核根據(jù)工作情況隨時(shí)進(jìn)行。對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的工作人員進(jìn)行批評(píng)教育或辭退處理。三、教學(xué)管理（一）教學(xué)計(jì)劃與大綱1.制定教學(xué)計(jì)劃根據(jù)推拿行業(yè)的發(fā)展需求和學(xué)員的實(shí)際情況，制定科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、考核方式等內(nèi)容。2.編寫教學(xué)大綱根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，編寫詳細(xì)的教學(xué)大綱。教學(xué)大綱應(yīng)明確各課程的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)重點(diǎn)、教學(xué)難點(diǎn)、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等內(nèi)容。3.教學(xué)計(jì)劃與大綱的審核與修訂教學(xué)計(jì)劃和大綱制定完成后，應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行審核。根據(jù)審核意見，對(duì)教學(xué)計(jì)劃和大綱進(jìn)行修訂和完善，確保教學(xué)計(jì)劃和大綱的科學(xué)性和合理性。（二）教學(xué)實(shí)施1.課程安排根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和大綱，合理安排培訓(xùn)課程。培訓(xùn)課程應(yīng)包括理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)兩部分，理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)的比例應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)員實(shí)際情況進(jìn)行合理安排。2.教學(xué)方法采用多種教學(xué)方法，如講授法、演示法、討論法、實(shí)踐法等，提高教學(xué)效果。注重案例教學(xué)和模擬教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)員的實(shí)際操作能力和解決問題的能力。3.教學(xué)設(shè)施與設(shè)備配備完善的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，如教室、實(shí)訓(xùn)基地、按摩床、按摩器具等。定期對(duì)教學(xué)設(shè)施和設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保教學(xué)設(shè)施和設(shè)備的正常使用。4.教學(xué)檔案管理建立教學(xué)檔案管理制度，對(duì)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、教案、課件、學(xué)員作業(yè)、考核成績等教學(xué)資料進(jìn)行分類整理和歸檔。教學(xué)檔案應(yīng)妥善保管，以便查閱和使用。（三）教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控1.建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系制定教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)教學(xué)過程和教學(xué)效果進(jìn)行全面監(jiān)控。教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系應(yīng)包括教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況、教學(xué)大綱落實(shí)情況、教學(xué)方法運(yùn)用情況、教學(xué)設(shè)施設(shè)備使用情況、學(xué)員學(xué)習(xí)情況等方面。2.教學(xué)檢查與評(píng)估定期開展教學(xué)檢查和評(píng)估活動(dòng)，對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全面檢查和評(píng)估。教學(xué)檢查和評(píng)估活動(dòng)應(yīng)包括課堂教學(xué)檢查、實(shí)踐教學(xué)檢查、學(xué)員作業(yè)檢查、考核成績分析等方面。3.教學(xué)質(zhì)量反饋與改進(jìn)及時(shí)收集學(xué)員和教師對(duì)教學(xué)質(zhì)量的反饋意見，對(duì)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)分析和總結(jié)。根據(jù)教學(xué)質(zhì)量反饋意見和分析總結(jié)結(jié)果，制定相應(yīng)的改進(jìn)措施，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。四、實(shí)踐管理（一）實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃1.制定實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和大綱，制定詳細(xì)的實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃。實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃應(yīng)包括實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)、實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容、實(shí)踐教學(xué)時(shí)間、實(shí)踐教學(xué)地點(diǎn)、實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)教師等內(nèi)容。2.實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃的審核與修訂實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃制定完成后，應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行審核。根據(jù)審核意見，對(duì)實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行修訂和完善，確保實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃的科學(xué)性和合理性。（二）實(shí)踐教學(xué)實(shí)施1.實(shí)踐教學(xué)安排根據(jù)實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃，合理安排實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)。實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)應(yīng)包括校內(nèi)實(shí)訓(xùn)和校外實(shí)習(xí)兩部分，校內(nèi)實(shí)訓(xùn)和校外實(shí)習(xí)的時(shí)間和比例應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)員實(shí)際情況進(jìn)行合理安排。2.實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)教師應(yīng)認(rèn)真履行指導(dǎo)職責(zé)，對(duì)學(xué)員的實(shí)踐操作進(jìn)行全程指導(dǎo)。實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)教師應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)員的實(shí)踐操作技能和職業(yè)素養(yǎng)，提高學(xué)員的實(shí)際工作能力。3.實(shí)踐教學(xué)考核建立實(shí)踐教學(xué)考核制度，對(duì)學(xué)員的實(shí)踐操作技能進(jìn)行考核。實(shí)踐教學(xué)考核應(yīng)包括實(shí)踐操作考核和實(shí)踐報(bào)告考核兩部分，實(shí)踐操作考核采用現(xiàn)場操作的方式進(jìn)行，實(shí)踐報(bào)告考核采用撰寫實(shí)踐報(bào)告的方式進(jìn)行。實(shí)踐教學(xué)考核成績合格者，方可獲得相應(yīng)的實(shí)踐教學(xué)學(xué)分。（三）實(shí)踐教學(xué)安全管理1.建立實(shí)踐教學(xué)安全管理制度制定實(shí)踐教學(xué)安全操作規(guī)程，明確實(shí)踐教學(xué)過程中的安全注意事項(xiàng)。對(duì)實(shí)踐教學(xué)設(shè)施和設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保實(shí)踐教學(xué)設(shè)施和設(shè)備的安全使用。2.實(shí)踐教學(xué)安全教育對(duì)學(xué)員進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)安全教育，提高學(xué)員的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。實(shí)踐教學(xué)安全教育應(yīng)包括安全操作規(guī)程、安全事故案例分析、應(yīng)急處理方法等內(nèi)容。3.實(shí)踐教學(xué)安全事故處理建立實(shí)踐教學(xué)安全事故應(yīng)急預(yù)案，對(duì)實(shí)踐教學(xué)過程中發(fā)生的安全事故進(jìn)行及時(shí)處理。實(shí)踐教學(xué)安全事故發(fā)生后，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行救治，并及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告。五、學(xué)員生活管理（一）住宿管理1.提供住宿條件為學(xué)員提供安全、衛(wèi)生、舒適的住宿環(huán)境。住宿房間應(yīng)配備必要的生活設(shè)施，如床鋪、桌椅、衣柜等。2.住宿管理制度建立住宿管理制度，規(guī)范學(xué)員的住宿行為。學(xué)員應(yīng)遵守住宿規(guī)定，按時(shí)作息，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吸煙、酗酒等。學(xué)員應(yīng)愛護(hù)住宿設(shè)施和設(shè)備，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。3.宿舍衛(wèi)生管理建立宿舍衛(wèi)生管理制度，定期對(duì)宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查。學(xué)員應(yīng)保持宿舍整潔衛(wèi)生，定期打掃宿舍，整理個(gè)人物品。宿舍衛(wèi)生檢查結(jié)果將作為學(xué)員綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。（二）餐飲管理1.提供餐飲服務(wù)為學(xué)員提供營養(yǎng)均衡、衛(wèi)生可口的餐飲服務(wù)。餐飲服務(wù)應(yīng)符合國家相關(guān)食品安全標(biāo)準(zhǔn)。2.餐飲管理制度建立餐飲管理制度，規(guī)范學(xué)員的餐飲行為。學(xué)員應(yīng)遵守餐飲規(guī)定，按時(shí)就餐，不得浪費(fèi)食物。學(xué)員應(yīng)尊重餐飲工作人員的勞動(dòng)，不得對(duì)餐飲工作人員進(jìn)行辱罵、毆打等行為。3.餐飲衛(wèi)生管理建立餐飲衛(wèi)生管理制度，定期對(duì)餐飲設(shè)施和設(shè)備進(jìn)行衛(wèi)生檢查。餐飲工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守食品安全操作規(guī)程，確保餐飲衛(wèi)生安全。餐飲衛(wèi)生檢查結(jié)果將作為餐飲服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。（三）文體活動(dòng)管理1.組織文體活動(dòng)定期組織學(xué)員開展文體活動(dòng)，豐富學(xué)員的課余生活。文體活動(dòng)應(yīng)包括體育比賽、文藝演出、文化講座等內(nèi)容。2.文體活動(dòng)管理制度建立文體活動(dòng)管理制度，規(guī)范學(xué)員的文體活動(dòng)行為。學(xué)員應(yīng)積極參加文體活動(dòng)，遵守文體活動(dòng)規(guī)定，不得在文體活動(dòng)中進(jìn)行違規(guī)行為。文體活動(dòng)工作人員應(yīng)認(rèn)真組織文體活動(dòng)，確保文體活動(dòng)的順利開展。3.文體活動(dòng)安全管理建立文體活動(dòng)安全管理制度，對(duì)文體活動(dòng)過程中的安全問題進(jìn)行及時(shí)處理。文體活動(dòng)工作人員應(yīng)提前對(duì)文體活動(dòng)場地和設(shè)施進(jìn)行安全檢查，確保文體活動(dòng)場地和設(shè)施的安全使用。文體活動(dòng)過程中，應(yīng)配備必要的安全保障人員，對(duì)學(xué)員的安全進(jìn)行全程保護(hù)。六、考核與評(píng)價(jià)（一）考核方式1.理論考核采用閉卷考試的方式，對(duì)學(xué)員的理論知識(shí)進(jìn)行考核。理論考核內(nèi)容應(yīng)涵蓋教學(xué)大綱規(guī)定的所有知識(shí)點(diǎn)。2.實(shí)踐考核采用現(xiàn)場操作的方式，對(duì)學(xué)員的實(shí)踐技能進(jìn)行考核。實(shí)踐考核內(nèi)容應(yīng)包括推拿手法、穴位定位、臨床診斷等方面。3.綜合考核綜合考核包括學(xué)員的平時(shí)表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、實(shí)踐操作能力等方面。綜合考核成績將作為學(xué)員最終考核成績的重要組成部分。（二）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1.優(yōu)秀理論考核成績?cè)?0分以上，實(shí)踐考核成績?cè)?0分以上，綜合考核成績優(yōu)秀。具備扎實(shí)的理論知識(shí)和熟練的實(shí)踐技能，能夠獨(dú)立解決實(shí)際問題。2.良好理論考核成績?cè)?089分之間，實(shí)踐考核成績?cè)?089分之間，綜合考核成績良好。掌握較為系統(tǒng)的理論知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)踐技能，能夠較好地完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。3.合格理論考核成績?cè)?079分之間，實(shí)踐考核成績?cè)?079分之間，綜合考核成績合格。基本掌握所學(xué)的理論知識(shí)和實(shí)踐技能，能夠完成基本的學(xué)習(xí)任務(wù)。4.不合格理論考核成績?cè)?0分以下，實(shí)踐考核成績?cè)?0分以下，綜合考核成績不合格。未能掌握所學(xué)的理論知識(shí)和實(shí)踐技能，不能完成基本的學(xué)習(xí)任務(wù)。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.頒發(fā)結(jié)業(yè)證書學(xué)員考核成績合格者，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。2.推薦就業(yè)對(duì)考核成績優(yōu)秀的學(xué)員，推薦到相關(guān)企業(yè)或單位就業(yè)。3.繼續(xù)深造鼓勵(lì)學(xué)員繼續(xù)深造，對(duì)有深造意愿的學(xué)員，提供相關(guān)的學(xué)習(xí)建議和幫助。七、證書管理（一）證書頒發(fā)1.結(jié)業(yè)證書學(xué)員考核成績合格者，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。結(jié)業(yè)證書由本推拿培訓(xùn)班統(tǒng)一印制和頒發(fā)。2.職業(yè)資格證書學(xué)員通過國家相關(guān)職業(yè)資格考試后，頒發(fā)相應(yīng)的職業(yè)資格證書。職業(yè)資格證書由國家相關(guān)部門統(tǒng)一印制和頒發(fā)。（二）證書查詢與驗(yàn)證1.結(jié)業(yè)證書查詢學(xué)員可通過本推拿培訓(xùn)班官方網(wǎng)站或聯(lián)系班主任查詢結(jié)業(yè)證書信息。2.職業(yè)資格證書查詢學(xué)員可通過國家相關(guān)部門官方網(wǎng)站查詢職業(yè)資格證書信息。（三）證書補(bǔ)辦1.結(jié)業(yè)證書補(bǔ)辦學(xué)員結(jié)業(yè)證書遺失或損壞的，可向本推拿培訓(xùn)班提出補(bǔ)辦申請(qǐng)。本推拿培訓(xùn)班核實(shí)學(xué)員身份后，為學(xué)員補(bǔ)辦結(jié)業(yè)證書。2.職業(yè)資格證書補(bǔ)辦學(xué)員職業(yè)資格證書遺失或損壞的，可向國家相關(guān)部門提出補(bǔ)辦申請(qǐng)。國家相關(guān)部門核實(shí)學(xué)員身份后，為學(xué)員補(bǔ)辦職業(yè)資格證書。八、財(cái)務(wù)管理（一）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1.制定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)培訓(xùn)成本、市場需求等因素，制定合理的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確培訓(xùn)費(fèi)用的具體金額和收費(fèi)方式。2.收費(fèi)公示將收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在本推拿培訓(xùn)班官方網(wǎng)站、招生簡章等顯著位置進(jìn)行公示。接受學(xué)員和社會(huì)的監(jiān)督。（二）費(fèi)用繳納1.繳費(fèi)方式學(xué)員可通過現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬、微信支付、支付寶支付等方式繳納培訓(xùn)費(fèi)用。2.繳費(fèi)時(shí)間學(xué)員應(yīng)按照錄取通知書規(guī)定的時(shí)間繳納培訓(xùn)費(fèi)用。逾期未繳納培訓(xùn)費(fèi)用的，視為自動(dòng)放棄入學(xué)資格。（三）財(cái)務(wù)核算1.建立財(cái)務(wù)管理制度制定財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)管理行為。財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)包括財(cái)