村社區干部管理制度總則目的為了加強村社區干部隊伍建設，規范村社區干部管理，提高村社區干部素質和工作效率，提升村社區治理水平，特制定本管理制度。適用范圍本管理制度適用于本村社區全體在職干部。基本原則1.依法依規原則：嚴格遵守國家法律法規和相關政策規定，確保各項管理工作合法合規。2.德才兼備原則：選拔任用干部注重品德修養和工作能力，德才兼備，以德為先。3.民主公開原則：充分發揚民主，廣泛聽取群眾意見，公開干部選拔任用、考核評價等工作流程和結果。4.激勵約束原則：建立健全激勵機制，激發干部工作積極性和創造性；同時強化約束機制，規范干部行為。干部選拔與任用選拔標準1.政治素質：堅定政治立場，擁護黨的路線方針政策，具有較強的政治覺悟和政治敏銳性。2.工作能力：具備履行崗位職責所需的組織協調能力、溝通能力、解決實際問題的能力等。3.工作作風：求真務實，真抓實干，密切聯系群眾，廉潔奉公。4.群眾基礎：在群眾中有較高威信，得到群眾的認可和支持。選拔程序1.發布公告：根據工作需要，發布干部選拔任用公告，明確選拔職位、條件、程序等。2.報名推薦：符合條件的人員可通過組織推薦、個人自薦等方式報名。3.資格審查：對報名人員進行資格審查，確定參加選拔的人員名單。4.考試考察：通過筆試、面試、民主測評、實地考察等方式，全面了解考察對象的綜合素質。5.討論決定：根據考試考察結果，經村社區黨組織集體討論決定擬任人選。6.公示任職：對擬任人選進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，辦理任職手續。崗位職責與分工村社區黨組織書記職責1.負責村社區黨組織全面工作，貫徹執行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、決定。2.主持村社區黨組織會議，研究決定重大事項，組織實施黨組織工作計劃。3.加強黨員教育管理，做好黨員發展工作，發揮黨員先鋒模范作用。4.領導村社區其他組織，支持和保障其依法依規開展工作。5.密切聯系群眾，了解群眾需求，解決群眾實際問題，維護村社區和諧穩定。村社區主任職責1.負責村社區行政工作，組織實施村社區經濟社會發展規劃和年度工作計劃。2.管理村社區集體資產，組織開展村社區產業發展，增加村集體收入和村民收入。3.抓好村社區基礎設施建設、環境衛生整治、社會保障等工作，改善村民生產生活條件。4.協調處理村社區各類矛盾糾紛，維護村社區正常秩序。5.定期向村社區黨組織匯報工作，接受黨組織監督。其他干部職責根據村社區實際工作需要，明確其他干部的崗位職責，確保各項工作任務落實到人。工作紀律與行為規范工作紀律1.遵守工作時間，按時上下班，不得遲到早退。2.嚴格請銷假制度，請假需提前按規定程序辦理手續。3.認真履行工作職責，不得敷衍塞責、推諉扯皮。4.嚴禁在工作時間內從事與工作無關的事情，如玩游戲、上網聊天等。行為規范1.言行舉止文明禮貌，尊重群眾，熱情服務。2.遵守廉潔自律規定，不得利用職務之便謀取私利。3.保守村社區工作秘密，不得泄露工作機密。4.團結協作，相互支持，共同做好村社區各項工作。教育培訓培訓目標通過教育培訓，提高村社區干部的政治素質、業務能力和綜合素質，使其更好地適應新時代村社區工作需要。培訓內容1.政治理論：黨的路線方針政策、習近平新時代中國特色社會主義思想等。2.業務知識：農村政策法規、基層治理、經濟發展、社會事務管理等。3.工作技能：溝通協調技巧、信息化應用能力、公文寫作能力等。培訓方式1.集中培訓：定期組織村社區干部參加上級舉辦的各類培訓班，邀請專家學者進行授課。2.專題講座：根據工作需要，邀請相關部門負責人或專業人士舉辦專題講座。3.實地考察：組織村社區干部到先進地區學習考察，借鑒先進經驗。4.網絡培訓：利用網絡平臺，開展在線學習和交流。考核評價考核原則1.客觀公正原則：以事實為依據，全面、客觀、公正地評價干部工作表現。2.注重實績原則：突出工作業績考核，注重干部在推動村社區發展、解決實際問題等方面的表現。3.民主公開原則：廣泛聽取群眾意見，考核過程和結果公開透明。考核內容1.德：主要考核政治品德、職業道德、社會公德、家庭美德等方面的表現。2.能：考核履行崗位職責所需的專業知識、工作能力、業務水平等。3.勤：考核工作態度、工作作風、工作紀律等方面的情況。4.績：重點考核工作業績，包括完成工作任務的數量、質量、效率等。5.廉：考核廉潔自律情況，是否遵守廉潔從政各項規定。考核方式1.平時考核：對干部日常工作表現進行記錄和評價。2.年度考核：每年年底組織開展年度考核，采取個人述職、民主測評、組織評價等方式進行。3.專項考核：根據重點工作任務完成情況，適時開展專項考核。考核結果運用1.與干部薪酬待遇掛鉤，根據考核結果發放績效獎金。2.作為干部選拔任用、評先評優的重要依據。3.對考核不稱職的干部，進行誡勉談話、調整崗位或予以辭退。薪酬待遇與福利薪酬結構村社區干部薪酬由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。基本工資根據村社區實際情況，確定合理的基本工資標準，保障干部基本生活。績效工資根據干部考核結果，發放績效工資，體現工作業績與薪酬掛鉤。獎金對在工作中表現突出、取得顯著成績的干部，給予適當獎金獎勵。福利1.按照國家規定，為干部繳納社會保險。2.根據實際情況，給予干部一定的節日福利、培訓機會等。監督與獎懲監督機制1.建立健全村社區干部監督制度，加強對干部工作行為的監督。2.設立舉報電話和郵箱，接受群眾監督舉報。3.定期開展廉政風險排查，防范廉政風險。獎勵制度1.對工作表現優秀、成績突出的干部，給予表彰獎勵，包括榮譽稱號、物質獎勵等。2.在干部選拔任用、教育培訓等方面，優先考慮受獎勵的干部。懲處制度1.對違反工作紀律、行為規范或存在違法違紀行為的干部，視情節輕重給予批評教育、誡