公司游戲休息室管理制度總則1.目的為了豐富員工的業余生活，緩解工作壓力，增強員工之間的交流與合作，特設立公司游戲休息室，并制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.管理原則游戲休息室的管理遵循安全、有序、文明、健康的原則，確保員工在休閑娛樂的同時，不影響工作效率和公司正常秩序。游戲休息室使用規范1.開放時間游戲休息室每周一至周五[具體開放時間段]開放，周末及法定節假日關閉。如遇特殊情況需要調整開放時間，公司將另行通知。2.使用流程員工如需使用游戲休息室，需提前通過公司內部辦公系統或向行政部門進行預約。預約時應注明使用時間、使用人員名單等信息。行政部門根據預約情況進行登記，并安排專人負責游戲休息室的日常管理和維護。3.使用規則員工應在預約時間內使用游戲休息室，不得超時。如因特殊情況需要延長使用時間，應提前向行政部門申請并獲得批準。進入游戲休息室前，員工應更換干凈的鞋子，保持室內整潔衛生。不得在室內吸煙、飲食、亂扔垃圾等。愛護游戲休息室內的設備設施，不得隨意破壞或損壞。如發現設備設施損壞，應及時向行政部門報告。在游戲休息室內進行游戲活動時，應遵守游戲規則，不得進行賭博、斗毆等違法違規行為。尊重他人的休息和工作時間，在游戲休息室內活動時，應避免大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人的行為。設備設施管理1.設備設施配備游戲休息室內配備了多種游戲設備，包括但不限于電腦、游戲機、棋牌桌等。同時，還配備了舒適的沙發、桌椅等休息設施，以滿足員工的不同需求。2.設備設施維護行政部門應定期對游戲休息室內的設備設施進行檢查和維護，確保其正常運行。如發現設備設施故障或損壞，應及時聯系專業維修人員進行維修。員工在使用設備設施時，應注意正確操作，避免因操作不當造成設備設施損壞。如因個人原因造成設備設施損壞，應照價賠償。3.設備設施更新行政部門應根據員工的需求和使用情況，定期對游戲休息室內的設備設施進行更新和升級，以提供更好的游戲體驗。安全管理1.消防安全游戲休息室內應配備必要的消防器材，如滅火器、消火栓等，并確保其處于良好的備用狀態。員工應熟悉消防器材的使用方法，了解火災逃生路線，不得在室內堆放易燃、易爆物品。行政部門應定期組織消防安全檢查，及時消除火災隱患。如發生火災事故，應立即撥打火警電話，并組織員工進行疏散逃生。2.電氣安全游戲休息室內的電氣設備應符合國家安全標準，不得私拉亂接電線。員工在使用電氣設備時，應注意安全，不得超負荷使用電器，避免發生電氣火災或觸電事故。行政部門應定期對電氣設備進行檢查和維護，確保其安全運行。3.人員安全游戲休息室內應保持良好的通風和照明條件，避免員工因缺氧或光線不足而發生意外事故。員工在游戲休息室內活動時，應注意自身安全，避免發生碰撞、摔倒等事故。如發生意外事故，應及時向行政部門報告，并進行相應的處理。行政部門應加強對游戲休息室的安全管理，制定安全應急預案，提高應對突發事件的能力。衛生管理1.日常清潔行政部門應安排專人負責游戲休息室內的日常清潔工作，保持室內整潔衛生。員工在使用完游戲休息室后，應將個人物品整理好，擺放整齊，并將垃圾放入指定的垃圾桶內。2.定期消毒行政部門應定期對游戲休息室內的設備設施、桌椅、沙發等進行消毒，防止細菌和病毒的傳播。消毒工作應按照相關衛生標準進行，使用符合國家標準的消毒用品，并做好消毒記錄。3.衛生檢查行政部門應定期對游戲休息室內的衛生情況進行檢查，發現問題及時督促整改。員工應積極配合衛生管理工作，共同維護游戲休息室內的環境衛生。活動管理1.活動組織公司鼓勵員工在游戲休息室內組織各種有益的活動，如游戲比賽、主題聚會等。員工如需組織活動，應提前向行政部門提交活動計劃，包括活動時間、活動內容、參與人員等信息。行政部門根據活動計劃進行審核，并協助員工做好活動的組織和籌備工作。2.活動安全在組織活動時，組織者應確?；顒拥陌踩?，制定相應的安全措施，避免發生意外事故。如活動涉及到使用電器設備、明火等，應提前向行政部門申請，并在行政部門的監督下進行操作。3.活動記錄行政部門應做好活動記錄，包括活動時間、活動內容、參與人員等信息?；顒佑涗洃４嬉詡洳殚?，同時也可以作為公司文化建設的重要資料。行為規范1.遵守秩序員工在游戲休息室內應遵守秩序，不得插隊、爭搶設備等。尊重他人的使用權益，共同營造良好的使用環境。2.文明禮貌使用游戲休息室時，應講究文明禮貌，尊重他人的休息和工作時間。不得大聲喧嘩、爭吵、說臟話等，保持良好的精神風貌。3.團隊合作鼓勵員工在游戲休息室內進行團隊合作游戲，增強員工之間的溝通與協作能力。在團隊活動中，應相互支持、相互配合，共同完成任務。4.愛護公物愛護游戲休息室內的一切公物，不得隨意涂抹、刻畫、損壞。如發現公物損壞，應及時向行政部門報告，以便及時維修。監督與考核1.監督機制行政部門負責對游戲休息室的使用情況進行監督檢查，發現問題及時督促整改。同時，鼓勵員工對違反管理制度的行為進行舉報，行政部門將對舉報情況進行調查處理。2.考核措施員工違反游戲休息室管理制度的，行政部門將視情節輕重給予警告、罰款、取消使用資格等處罰。對于違反管理制度造成嚴重后果的員工，公司將按照相關規定進行嚴肅處理，并追究其相應的責任。行政部門將定期對游戲休息