實訓室安全準入管理制度一、總則（一）目的為加強實訓室安全管理，規范人員準入行為，保障人員生命安全和實訓室設備設施正常運行，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有進入實訓室的人員，包括員工、實習生、外來參觀人員等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將人員安全放在首位，確保進入實訓室的人員具備必要的安全知識和技能，避免安全事故發生。2.預防為主原則：通過完善的安全培訓、準入審核等措施，提前預防安全風險，做到防患于未然。3.分級管理原則：根據實訓室的危險程度和人員的工作性質，實施分級管理，采取相應的安全準入要求。二、實訓室分類與安全風險評估（一）實訓室分類1.一類實訓室：主要進行基礎技能訓練，設備簡單，危險性較低，如普通的計算機操作實訓室。2.二類實訓室：涉及一些常規的專業實驗，存在一定的電氣、機械等方面的風險，如電工電子實訓室。3.三類實訓室：進行復雜的專業實驗或操作，具有較高的危險性，如化學實驗室、高壓電實訓室等。（二）安全風險評估1.由安全管理部門牽頭，組織相關專業人員對各實訓室進行定期安全風險評估。2.評估內容包括設備設施的安全性、操作流程的規范性、危險物質的存在情況等。3.根據評估結果，確定各實訓室的安全等級，并相應調整安全準入要求。三、人員準入條件（一）基本條件1.年滿18周歲，身體健康，無妨礙從事相應工作的疾病和生理缺陷。2.具備良好的安全意識和職業道德，遵守公司各項規章制度。（二）不同類型實訓室的特殊要求1.一類實訓室熟悉基本的操作規程，經過簡單的入職前培訓即可。能夠正確使用個人防護用品，如工作服、工作鞋等。2.二類實訓室經過專門的安全培訓，掌握相關設備的操作技能和安全注意事項。取得相應的培訓合格證書，如電工操作證（適用于電工電子實訓室）等。具備一定的應急處理能力，了解常見安全事故的應對方法。3.三類實訓室具有相關專業背景或經過系統的專業培訓，熟悉實驗室內危險物質的性質和危害。持有相應的職業資格證書，如化學分析工證書（適用于化學實驗室）等。通過嚴格的安全考核，包括理論知識和實際操作考核，確保具備較高的安全操作水平。四、準入流程（一）申請1.需進入實訓室的人員，應提前向所在部門提出申請，填寫《實訓室安全準入申請表》。2.申請表應注明申請進入的實訓室名稱、進入時間、工作內容、個人基本信息等。（二）審核1.所在部門負責人對申請表進行初審，確認申請人是否符合基本準入條件和工作要求。2.將申請表提交至安全管理部門，安全管理部門根據實訓室的安全等級和申請人的情況進行復審。3.對于二類、三類實訓室，安全管理部門還需組織相關專業人員對申請人進行現場考核，包括實際操作能力、安全知識掌握情況等。（三）培訓1.經審核通過的人員，根據實訓室的安全要求，參加相應的安全培訓。2.培訓內容包括實訓室的安全規章制度、操作規程、應急處理措施等。3.培訓方式可采用集中授課、現場演示、在線學習等多種形式。（四）考核1.培訓結束后，對參加培訓的人員進行考核。2.考核分為理論考核和實際操作考核，考核標準應明確、具體。3.對于考核不合格的人員，應進行補考或重新培訓，直至考核合格。（五）發證與準入1.考核合格的人員，由安全管理部門頒發《實訓室安全準入證》。2.申請人憑準入證進入相應的實訓室，并按照規定的時間和要求進行操作。五、安全培訓與教育（一）培訓計劃1.安全管理部門應根據不同類型實訓室的安全要求和人員變動情況，制定年度安全培訓計劃。2.培訓計劃應明確培訓內容、培訓時間、培訓對象等。（二）培訓內容1.安全法律法規和公司安全規章制度。2.實訓室的安全操作規程和注意事項。3.危險物質的性質、危害及防護措施。4.應急救援知識和技能，如火災逃生、觸電急救等。（三）培訓方式1.定期組織集中培訓，邀請專業人員進行授課。2.開展現場培訓，由實訓室管理員進行實際操作演示。3.利用內部網絡平臺，提供在線學習資源，方便人員隨時學習。（四）培訓記錄與檔案管理1.對每次培訓進行詳細記錄，包括培訓時間、地點、內容、參加人員等。2.建立人員安全培訓檔案，將培訓記錄、考核成績等資料歸檔保存，作為人員安全管理的重要依據。六、安全責任與義務（一）人員責任1.進入實訓室的人員應嚴格遵守本制度和實訓室的安全操作規程，對自身安全負責。2.正確佩戴和使用個人防護用品，不得擅自更改或拆除安全防護裝置。3.發現安全隱患或異常情況，應立即停止操作，并及時報告實訓室管理員和安全管理部門。（二）實訓室管理員責任1.負責實訓室的日常安全管理工作，確保設備設施正常運行，安全防護裝置齊全有效。2.對進入實訓室的人員進行安全監督，檢查其是否遵守安全規定，及時糾正違規行為。3.定期組織實訓室的安全檢查和隱患排查，對發現的問題及時整改。（三）部門負責人責任1.督促本部門人員遵守實訓室安全準入制度，對本部門人員的安全培訓和教育工作負責。2.協調解決本部門人員在實訓室使用過程中遇到的安全問題，支持安全管理部門的工作。（四）公司安全管理部門責任1.制定和完善實訓室安全準入管理制度，監督制度的執行情況。2.組織開展安全培訓和考核工作，指導各部門做好安全管理工作。3.定期對實訓室進行安全檢查和評估，提出改進措施和建議，確保公司安全管理目標的實現。七、監督與檢查（一）日常監督1.實訓室管理員應加強對實訓室的日常巡查，及時發現和處理安全問題。2.安全管理部門不定期對實訓室進行抽查，檢查人員準入情況、安全制度執行情況等。（二）定期檢查1.公司每季度組織一次全面的實訓室安全檢查，由安全管理部門牽頭，相關部門人員參加。2.檢查內容包括設備設施的安全性、操作規程的執行情況、危險物質的管理等。（三）專項檢查1.根據季節特點、重大活動等情況，適時開展專項安全檢查，如夏季防火檢查、冬季防寒保暖檢查等。2.對檢查中發現的問題，應下達整改通知書，明確整改責任人和整改期限，跟蹤整改情況，確保問題得到徹底解決。八、違規處理（一）違規行為界定1.未按規定申請準入，擅自進入實訓室。2.未參加安全培訓或考核不合格進入實訓室。3.在實訓室內違反安全操作規程，冒險作業。4.未正確佩戴和使用個人防護用品。5.擅自更改或拆除安全防護裝置。6.發現安全隱患不報告或不及時處理。（二）處理措施1.對于首次違規且情節較輕的人員，給予警告批評，并責令其立即改正。2.對于多次違規或情節嚴重的人員，視情況給予罰款、暫停準入資格、解除勞動合同等處理。3.因違規行為導致安全事故的，按照公司安全事故處理規定，追究相關人員的責任。九、應急管理（一）應急預案制定1.針對不同類型實訓室可能發生的安全事故，制定相應的應急預案，如火災應急預案、化學物質泄漏應急預案等。2.應急預案應包括應急組織機構、應急響應程序、應急救援措施等內容。（二）應急演