星級婦女之家管理制度一、總則（一）目的為加強“星級婦女之家”的規范化建設與管理，充分發揮其在服務婦女、促進家庭和諧、推動社會發展等方面的積極作用，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司內的“星級婦女之家”相關活動、設施使用、人員管理等各項工作。（三）基本原則1.以人為本原則：以滿足婦女需求、維護婦女權益、促進婦女發展為出發點和落腳點。2.資源整合原則：整合各類資源，形成工作合力，共同推進“星級婦女之家”建設。3.創新發展原則：不斷探索創新工作方式方法，提高“星級婦女之家”的吸引力和影響力。4.規范管理原則：建立健全各項規章制度，確保“星級婦女之家”工作有序開展。二、組織架構與職責（一）組織架構成立“星級婦女之家”管理委員會，由公司婦聯主席擔任主任，各部門相關負責人為成員。管理委員會下設辦公室，負責日常工作的協調與落實。（二）職責分工1.管理委員會全面領導“星級婦女之家”的建設與發展，制定工作規劃和年度計劃。審議決定“星級婦女之家”的重大事項，包括資源調配、活動安排等。監督檢查“星級婦女之家”各項工作的開展情況，確保工作質量和效果。2.婦聯主席主持管理委員會工作，負責與上級婦聯組織及相關部門的溝通協調。組織實施“星級婦女之家”的各項工作計劃和活動方案。定期向上級婦聯組織匯報工作進展情況，爭取支持與指導。3.各部門相關負責人按照管理委員會的要求，配合做好本部門與“星級婦女之家”相關的工作。提供必要的資源支持，協助開展各類活動。收集反饋本部門婦女的意見和建議，為“星級婦女之家”工作提供參考。4.辦公室負責“星級婦女之家”日常工作的組織協調，包括文件起草、會議組織、信息報送等。管理“星級婦女之家”的活動場地、設施設備及物資資料。做好活動記錄、檔案管理等工作，及時總結工作經驗。三、活動管理（一）活動計劃制定1.根據公司婦女的需求和特點，結合上級婦聯組織的工作部署，每年年初制定“星級婦女之家”年度活動計劃。2.活動計劃應明確活動主題、內容、時間、地點、參與人員及責任人等要素。3.在制定活動計劃過程中，廣泛征求公司婦女的意見和建議，確保活動計劃具有針對性和可操作性。（二）活動組織實施1.按照活動計劃，明確活動組織流程和各環節責任人，確保活動有序開展。2.活動前做好充分準備工作，包括場地布置、物資采購、人員通知等。3.活動過程中，要注重安全管理，確保參與人員的人身安全。同時，做好活動記錄，包括活動照片、視頻等資料的收集。4.活動結束后，及時對活動進行總結評估，收集參與人員的反饋意見，為今后活動的改進提供參考。（三）活動經費管理1.“星級婦女之家”活動經費納入公司財務預算管理，專款專用。2.活動經費主要用于活動場地租賃、物資采購、專家授課、培訓資料印刷等方面。3.嚴格執行財務報銷制度，活動經費報銷需提供合法有效的票據，并經相關負責人審核簽字后，報公司財務部門審批報銷。4.定期對活動經費使用情況進行公示，接受公司婦女的監督。四、設施設備管理（一）設施設備配備根據“星級婦女之家”的功能需求，配備必要的設施設備，包括會議室桌椅、培訓器材、圖書資料、文體用品等。（二）設施設備維護1.建立設施設備臺賬，詳細記錄設施設備的名稱、型號、購置時間、使用狀況等信息。2.定期對設施設備進行檢查、維護和保養，確保設施設備正常運行。3.對于出現故障的設施設備，及時安排維修人員進行維修，如無法修復的，及時申請報廢更新。（三）設施設備使用1.制定設施設備使用管理制度，明確使用流程和使用要求。2.使用人員需提前預約，經批準后按照規定使用設施設備。3.使用過程中要愛護設施設備，不得擅自拆卸、改裝或轉借他人。如因使用不當造成設施設備損壞的，應照價賠償。五、人員管理（一）工作人員管理1.“星級婦女之家”工作人員由公司婦聯委員、志愿者及相關部門兼職人員組成。2.明確工作人員的崗位職責，定期組織培訓，提高工作人員的業務能力和服務水平。3.建立工作人員考核機制，對工作表現優秀的給予表彰獎勵，對不履行職責的進行批評教育或調整崗位。（二）志愿者管理1.招募熱心婦女事業、具有一定專業技能的志愿者加入“星級婦女之家”。2.對志愿者進行登記造冊，建立志愿者服務檔案。3.為志愿者提供必要的培訓和指導，明確志愿者的服務內容和服務要求。4.定期對志愿者的服務情況進行評估和反饋，對表現突出的志愿者給予表彰獎勵。六、檔案管理（一）檔案內容“星級婦女之家”檔案包括工作計劃、活動方案、活動記錄、人員信息、設施設備臺賬、經費使用情況等資料。（二）檔案整理1.明確檔案管理人員，負責檔案的收集、整理、歸檔和保管工作。2.按照檔案類別和時間順序，對檔案資料進行分類整理，確保檔案資料齊全、完整。3.建立電子檔案和紙質檔案，實現檔案信息的共享和查閱。（三）檔案查閱1.因工作需要查閱檔案的，需填寫檔案查閱申請表，經相關負責人批準后，在檔案管理人員的陪同下查閱。2.查閱檔案時，不得擅自涂改、抽取、銷毀檔案資料。如需復印檔案資料，需經檔案管理人員同意。七、宣傳推廣（一）宣傳內容1.宣傳“星級婦女之家”的工作宗旨、服務內容、活動開展情況等。2.宣傳公司婦女在工作、生活中的先進事跡和典型經驗。3.宣傳婦女權益保障法律法規和政策知識。（二）宣傳渠道1.利用公司內部宣傳欄、網站、微信公眾號等平臺，及時發布“星級婦女之家”的工作動態和信息。2.積極向外部媒體投稿，宣傳“星級婦女之家”的工作成果和特色亮點，提升公司的社會形象。（三）宣傳活動1.結合“三八”婦女節、母親節、“六一”兒童節等重要節日，組織開展形式多樣的宣傳活動，擴大“星級婦女之家”的影響力。2.舉辦婦女風采展示活動，展示公司婦女的才藝和精神風貌，激發廣大婦女的工作熱情和創造力。八、考核評估（一）考核評估指標1.組織建設：包括管理委員會運行情況、工作人員配備及培訓情況等。2.活動開展：活動計劃執行情況、活動質量和效果、參與人員滿意度等。3.設施設備管理：設施設備配備、維護及使用情況等。4.檔案管理：檔案資料的完整性、規范性和查閱便利性等。5.宣傳推廣：宣傳內容、渠道及活動開展情況等。（二）考核評估方式1.定期考核：每年年底對“星級婦女之家”進行一次全面考核評估，考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等次。2.不定期抽查：管理委員會辦公室不定期對“星級婦女之家”的工作進行抽查，及時發現問題并督促整改。（三）考核評估結果運用1.對考核評估結果為優秀的“星級婦女之家”，給予表彰獎勵，并在公司內部進行經驗推廣。2.對