wtc防突考察管理制度一、總則（一）目的為了加強WTC防突考察工作的管理，規范考察行為，確保考察工作科學、公正、準確，有效防范突出事故，保障員工生命安全和公司生產經營的順利進行，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有涉及WTC防突考察工作的部門、單位及人員。（三）基本原則1.科學規范原則：依據國家相關法律法規、行業標準及公司實際情況，制定科學合理的考察流程和方法，確保考察工作的規范性和專業性。2.客觀公正原則：考察人員應秉持客觀公正的態度，如實記錄和評價考察結果，不受任何外部因素干擾。3.預防為主原則：通過全面、系統的考察，及時發現潛在的突出風險，采取有效措施進行預防和控制。4.責任追究原則：對在防突考察工作中存在違規行為或因工作失誤導致事故的單位和個人，依法依規追究責任。二、管理職責（一）安全管理部門1.負責制定和完善WTC防突考察管理制度，并監督制度的執行情況。2.組織協調WTC防突考察工作，定期召開會議，研究解決考察工作中存在的問題。3.對考察報告進行審核，提出審核意見，并監督考察結果的落實情況。4.負責與上級安全監管部門溝通協調，及時匯報公司WTC防突考察工作進展情況。（二）生產技術部門1.負責提供與WTC防突考察相關的技術資料和數據，協助安全管理部門開展考察工作。2.根據防突考察結果，制定和優化生產技術方案，確保生產過程中的安全。3.參與考察工作中的技術分析和論證，為考察決策提供技術支持。（三）通風部門1.負責具體實施WTC防突考察工作中的通風系統檢測、瓦斯參數測定等相關工作。2.按照考察要求，及時調整通風系統，確保通風安全可靠。3.對通風設施設備進行維護和管理，保障其正常運行，滿足防突考察需要。（四）考察人員1.嚴格遵守WTC防突考察管理制度和相關操作規程，認真履行考察職責。2.按照規定的考察內容和方法，進行實地考察和數據采集，確?？疾旖Y果真實、準確。3.及時整理和分析考察數據，撰寫考察報告，并對考察結果負責。三、考察內容與方法（一）考察內容1.煤層瓦斯參數測定：包括煤層瓦斯含量、瓦斯壓力、透氣性系數等。2.突出危險性預測：采用綜合指標法、鉆屑指標法、瓦斯解吸指標法等方法，對煤層的突出危險性進行預測。3.防突措施效果檢驗：對采取的防突措施進行效果檢驗，評估措施的有效性。4.通風系統考察：檢查通風系統的合理性、穩定性，通風設施的完好情況，以及通風阻力分布等。5.安全監控系統運行情況：檢查安全監控設備的安裝、使用、維護情況，數據傳輸的準確性和及時性。6.員工防突知識與技能掌握情況：考察員工對防突知識和技能的了解程度，是否具備正確應對突出事故的能力。（二）考察方法1.現場檢測：考察人員攜帶專業檢測設備，深入井下作業現場，對煤層瓦斯參數、通風系統等進行實地檢測。2.數據分析：對采集到的數據進行綜合分析，運用科學的方法進行突出危險性預測和防突措施效果評估。3.查閱資料：查閱相關的地質報告、通風設計、安全監控記錄等資料，了解礦井的基本情況和歷史考察數據。4.人員訪談：與一線員工、技術人員、管理人員進行訪談，了解現場實際情況和存在的問題。四、考察計劃與實施（一）考察計劃制定1.安全管理部門應根據公司生產計劃、地質條件變化等因素，每年年初制定WTC防突考察年度計劃。2.年度計劃應明確考察的范圍、內容、方法、時間安排以及責任人員等。3.考察計劃應報公司主管領導審批后實施，并根據實際情況適時進行調整。（二）考察準備工作1.考察人員應熟悉考察任務和要求，掌握相關的考察方法和技術標準。2.準備好必要的考察設備、儀器、工具、記錄表格等。3.與相關部門和單位溝通協調，確?？疾旃ぷ黜樌M行。（三）考察實施過程1.考察人員應嚴格按照考察計劃和操作規程進行考察，確?？疾爝^程的安全和數據的準確可靠。2.在考察過程中，如發現重大安全隱患或異常情況，應立即停止考察工作，并及時向上級報告。3.考察人員應認真記錄考察數據和相關情況，做到數據真實、記錄完整、字跡清晰。4.考察期間，應做好現場安全防護工作，遵守井下安全規章制度。五、考察報告撰寫與審核（一）考察報告撰寫1.考察工作結束后，考察人員應及時整理考察資料，撰寫考察報告。2.考察報告應包括考察概況、考察內容、考察結果、存在問題及建議等內容。3.考察報告應數據準確、分析合理、結論明確，語言簡潔通順。（二）考察報告審核1.考察報告完成后，應提交安全管理部門審核。2.安全管理部門應組織相關專業人員對考察報告進行審核，審核內容包括考察方法的合理性、數據的準確性、結論的可靠性等。3.審核人員應提出審核意見，考察人員根據審核意見對考察報告進行修改完善，直至審核通過。六、考察結果應用（一）指導生產決策1.根據防突考察結果，生產技術部門應調整生產布局和開采順序，優化生產技術方案，確保生產過程中的安全。2.對于突出危險性較高的區域，應采取相應的防突措施，嚴禁冒險作業。（二）完善安全管理制度1.安全管理部門應根據考察結果，分析公司在WTC防突工作中存在的薄弱環節，及時完善相關安全管理制度。2.針對考察發現的新問題、新情況，制定相應的防范措施和應急預案，提高公司的安全管理水平。（三）員工培訓教育1.根據考察結果，人力資源部門應組織開展針對性的員工防突知識和技能培訓，提高員工的安全意識和應急處置能力。2.將考察結果納入員工安全績效考核體系，對在防突工作中表現突出的單位和個人給予表彰和獎勵，對存在違規行為的進行嚴肅處理。七、監督與檢查（一）內部監督1.公司安全管理部門負責對WTC防突考察工作進行日常監督檢查，確保考察工作嚴格按照制度和規范執行。2.定期對考察報告的質量、考察結果的落實情況等進行檢查，發現問題及時督促整改。（二）外部監督1.積極配合上級安全監管部門的監督檢查，及時匯報公司WTC防突考察工作情況。2.對于上級部門提出的問題和整改要求，應認真落實，按時反饋整改情況。八、培訓與考核（一）培訓1.安全管理部門應定期組織WTC防突考察相關知識和技能培訓，提高考察人員的業務水平。2.培訓內容包括國家相關法律法規、行業標準、考察方法與技術、安全管理知識等。3.鼓勵考察人員參加外部培訓和學術交流活動，不斷更新知識，提升能力。（二）考核1.建立考察人員考核制度，對考察人員的工作表現、業務能力、職業道德等進行考核。2.考核結果與考察人員的薪酬、晉升等掛鉤，激勵考察人員認真履行職責，提高工作質量。九、獎勵與處罰（一）獎勵1.在WTC防突考察工作中，表現突出，成績顯著的單位和個人，公司將給予表彰和獎勵。2.獎勵形式包括榮譽證書、獎金、晉升等。（二）處罰1.對違反WTC防突考察管理制度的單位和個人，將視情節輕重給予批評教育、罰款、警告、降職、撤職等處罰。2.因違規行