企業(yè)安全員雙重管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)企業(yè)安全管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，規(guī)范安全員管理工作，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)安全、有序進(jìn)行，特制定本雙重管理制度。（二）適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)所有涉及安全管理的部門、崗位及人員，包括但不限于生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)、辦公區(qū)域等。（三）基本原則1.預(yù)防為主：通過建立健全安全管理制度和措施，加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高全員安全意識(shí)，預(yù)防安全事故的發(fā)生。2.責(zé)任明確：明確各級(jí)安全員的職責(zé)和權(quán)限，確保安全管理工作事事有人管、人人有責(zé)任。3.雙重管理：實(shí)行企業(yè)內(nèi)部安全管理部門與外部安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)相結(jié)合的雙重管理模式，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，共同做好安全管理工作。4.持續(xù)改進(jìn)：定期對(duì)安全管理工作進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，不斷完善安全管理制度和措施，提高安全管理水平。二、管理職責(zé)（一）企業(yè)內(nèi)部安全管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定、修訂和完善企業(yè)安全管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展企業(yè)安全檢查、隱患排查治理工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全問題及時(shí)督促整改。3.負(fù)責(zé)企業(yè)安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的制定和組織實(shí)施，提高員工安全意識(shí)和技能。4.參與企業(yè)新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的安全設(shè)施“三同時(shí)”審查和驗(yàn)收工作。5.負(fù)責(zé)企業(yè)安全事故的調(diào)查處理，分析事故原因，提出防范措施，并向上級(jí)主管部門報(bào)告。6.建立健全企業(yè)安全管理檔案，包括安全檢查記錄、隱患排查治理臺(tái)賬、安全教育培訓(xùn)檔案、安全事故檔案等。7.協(xié)調(diào)與外部安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)的關(guān)系，配合做好安全監(jiān)管工作。（二）外部安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)職責(zé)1.貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.指導(dǎo)企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，督促企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。3.定期對(duì)企業(yè)進(jìn)行安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全問題提出整改意見，并跟蹤督促整改落實(shí)情況。4.組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，提高企業(yè)員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。5.參與企業(yè)安全事故的調(diào)查處理，依法對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行處罰。6.對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，推動(dòng)企業(yè)不斷提高安全管理水平。（三）各級(jí)安全員職責(zé)1.企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)人職責(zé)全面負(fù)責(zé)企業(yè)安全管理部門的工作，組織制定和實(shí)施安全管理工作計(jì)劃。組織開展安全檢查、隱患排查治理、安全教育培訓(xùn)等工作，確保企業(yè)安全管理工作落到實(shí)處。協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系，共同做好企業(yè)安全管理工作。負(fù)責(zé)安全管理部門人員的考核、培訓(xùn)和管理，提高部門人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)企業(yè)安全管理工作情況，提出改進(jìn)建議和措施。2.企業(yè)安全管理部門工作人員職責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定和完善企業(yè)安全管理制度，并負(fù)責(zé)制度的具體實(shí)施和監(jiān)督檢查。參與安全檢查、隱患排查治理工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全問題及時(shí)記錄，并督促相關(guān)部門和人員進(jìn)行整改。負(fù)責(zé)企業(yè)安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施，包括培訓(xùn)教材的編寫、培訓(xùn)師資的聯(lián)系、培訓(xùn)效果的評(píng)估等工作。負(fù)責(zé)企業(yè)安全管理檔案的建立和管理，及時(shí)收集、整理和歸檔各類安全管理資料。協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好安全事故的調(diào)查處理工作，提供相關(guān)資料和證據(jù)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全管理工作任務(wù)。3.車間安全員職責(zé)負(fù)責(zé)車間日常安全管理工作，組織員工學(xué)習(xí)和遵守安全操作規(guī)程。每天對(duì)車間進(jìn)行安全巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正員工的不安全行為，消除安全隱患。督促車間員工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。參與車間安全事故的應(yīng)急救援工作，協(xié)助保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)。定期組織車間員工開展安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。及時(shí)向企業(yè)安全管理部門報(bào)告車間安全管理工作情況，提出改進(jìn)建議和措施。4.班組安全員職責(zé)負(fù)責(zé)班組日常安全管理工作，協(xié)助班組長(zhǎng)做好安全工作的組織和實(shí)施。組織班組成員學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，督促班組成員遵守安全規(guī)章制度。每天對(duì)班組作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告班組長(zhǎng)，并協(xié)助整改。提醒班組成員正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。參與班組安全事故的調(diào)查處理工作，分析事故原因，提出防范措施。積極參與企業(yè)和車間組織的安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。三、安全管理制度（一）安全生產(chǎn)責(zé)任制1.明確企業(yè)各級(jí)管理人員、各部門及各崗位人員的安全生產(chǎn)職責(zé)，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，確保安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)人。2.定期對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行考核，對(duì)履行職責(zé)不到位的單位和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。（二）安全檢查制度1.建立定期安全檢查制度，企業(yè)安全管理部門每月至少組織一次全面安全檢查，車間每周至少組織一次安全檢查，班組每天進(jìn)行班前、班中、班后安全檢查。2.安全檢查內(nèi)容包括安全管理制度執(zhí)行情況、安全設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況、員工操作行為規(guī)范情況、作業(yè)環(huán)境安全狀況等。3.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要及時(shí)下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，跟蹤督促整改落實(shí)情況，確保隱患得到及時(shí)消除。（三）隱患排查治理制度1.建立隱患排查治理工作機(jī)制，定期開展隱患排查治理工作，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)報(bào)告、及時(shí)治理。2.對(duì)排查出的安全隱患進(jìn)行分類分級(jí)管理，按照一般隱患和重大隱患進(jìn)行區(qū)分，制定相應(yīng)的治理方案。3.重大隱患要實(shí)行掛牌督辦制度，明確整改責(zé)任單位、責(zé)任人、整改措施和整改期限，確保重大隱患得到有效治理。4.建立隱患排查治理臺(tái)賬，對(duì)隱患排查治理情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，做到有據(jù)可查。（四）安全教育培訓(xùn)制度1.制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等。2.安全教育培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析、應(yīng)急救援知識(shí)等。3.新員工入職必須進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。轉(zhuǎn)崗員工、復(fù)工員工要進(jìn)行針對(duì)性的安全教育培訓(xùn)。4.定期組織員工開展安全技能培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高員工的安全操作技能和應(yīng)急處置能力。5.建立員工安全教育培訓(xùn)檔案，記錄員工的培訓(xùn)情況和考核成績(jī)。（五）安全事故應(yīng)急預(yù)案及演練制度1.制定完善企業(yè)安全事故應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案等。2.安全事故應(yīng)急預(yù)案要明確應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容。3.定期組織開展應(yīng)急演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急救援能力。4.應(yīng)急演練結(jié)束后，要及時(shí)對(duì)應(yīng)急演練進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，針對(duì)演練中存在的問題，及時(shí)修訂完善應(yīng)急預(yù)案。（六）安全設(shè)施設(shè)備管理制度1.建立安全設(shè)施設(shè)備臺(tái)賬，對(duì)企業(yè)內(nèi)的安全設(shè)施設(shè)備進(jìn)行詳細(xì)登記，包括設(shè)備名稱、型號(hào)、規(guī)格、購(gòu)置時(shí)間、維護(hù)保養(yǎng)情況等。2.制定安全設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，定期對(duì)安全設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。3.安全設(shè)施設(shè)備的安裝、拆除、改造等必須符合相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，并辦理審批手續(xù)。4.對(duì)安全設(shè)施設(shè)備要進(jìn)行定期檢查和檢測(cè)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修或更換，確保安全設(shè)施設(shè)備的可靠性。（七）危險(xiǎn)作業(yè)管理制度1.對(duì)動(dòng)火作業(yè)、受限空間作業(yè)、高處作業(yè)、臨時(shí)用電作業(yè)等危險(xiǎn)作業(yè)實(shí)行審批制度，未經(jīng)審批不得進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)。2.危險(xiǎn)作業(yè)前，作業(yè)單位要制定詳細(xì)的作業(yè)方案，明確安全防范措施，并報(bào)企業(yè)安全管理部門審批。3.作業(yè)過程中，要安排專人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)，確保作業(yè)安全。作業(yè)結(jié)束后，要對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行清理和檢查，確認(rèn)無安全隱患后方可撤離。（八）勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度1.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為員工配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。2.建立勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)賬，記錄員工領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品的種類、數(shù)量、發(fā)放時(shí)間等信息。3.定期對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢查和檢測(cè)，確保其質(zhì)量符合要求。對(duì)過期、損壞的勞動(dòng)防護(hù)用品要及時(shí)更換。四、安全管理工作流程（一）安全檢查流程1.制定安全檢查計(jì)劃，明確檢查內(nèi)容、檢查人員、檢查時(shí)間等。2.檢查人員按照檢查計(jì)劃進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，填寫安全檢查表。3.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行分類記錄，能立即整改的當(dāng)場(chǎng)整改，不能立即整改的下達(dá)整改通知書。4.整改責(zé)任人按照整改通知書要求進(jìn)行整改，整改完成后提交整改報(bào)告。5.安全管理部門對(duì)整改情況進(jìn)行復(fù)查，確認(rèn)隱患已消除后，將整改資料歸檔。（二）隱患排查治理流程1.開展隱患排查工作，通過日常檢查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查等方式，全面排查安全隱患。2.對(duì)排查出的隱患進(jìn)行評(píng)估，確定隱患等級(jí)。3.對(duì)于一般隱患，下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，整改責(zé)任人進(jìn)行整改，整改完成后提交整改報(bào)告，安全管理部門進(jìn)行復(fù)查。4.對(duì)于重大隱患，實(shí)行掛牌督辦制度，制定專項(xiàng)治理方案，明確整改責(zé)任單位、責(zé)任人、整改措施和整改期限，整改責(zé)任單位組織實(shí)施整改，安全管理部門跟蹤督促整改落實(shí)情況，整改完成后組織驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后摘牌銷號(hào)。（三）安全教育培訓(xùn)流程1.制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等。2.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃組織培訓(xùn)師資，準(zhǔn)備培訓(xùn)教材和資料。3.組織員工參加安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)過程中做好記錄。4.對(duì)參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，考核合格后方可頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。5.將員工安全教育培訓(xùn)檔案進(jìn)行整理歸檔，記錄員工的培訓(xùn)情況和考核成績(jī)。（四）安全事故應(yīng)急處置流程1.發(fā)生安全事故后，現(xiàn)場(chǎng)人員要立即報(bào)告企業(yè)安全管理部門和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。2.企業(yè)安全管理部門接到報(bào)告后，立即啟動(dòng)安全事故應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急救援隊(duì)伍趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)。3.應(yīng)急救援隊(duì)伍到達(dá)事故現(xiàn)場(chǎng)后，按照應(yīng)急預(yù)案的要求，開展應(yīng)急救援工作，搶救受傷人員，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)。4.安全管理部門配合相關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查，分析事故原因，提出處理意見和防范措施。5.事故處理結(jié)束后，對(duì)事故應(yīng)急處置工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，針對(duì)存在的問題，及時(shí)修訂完善應(yīng)急預(yù)案。五、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核1.建立安全管理工作考核機(jī)制，對(duì)企業(yè)各級(jí)管理人員、各部門及各崗位人員的安全管理工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.考核內(nèi)容包括安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況、安全管理制度執(zhí)行情況、安全檢查和隱患排查治理情況、安全教育培訓(xùn)情況、安全事故發(fā)生情況等。3.考核方式采取定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式