眉山村工作管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)眉山村工作的規(guī)范化管理，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作有序開展，結(jié)合眉山村實(shí)際情況，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于眉山村全體工作人員，包括村兩委成員、各崗位工作人員等。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定開展工作。2.民主公開原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取村民意見，各項(xiàng)工作公開透明。3.高效務(wù)實(shí)原則：注重工作效率，追求工作實(shí)效，切實(shí)為村民辦實(shí)事。4.團(tuán)結(jié)協(xié)作原則：倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作精神，各部門、各崗位之間密切配合，共同推進(jìn)眉山村發(fā)展。二、工作職責(zé)（一）村兩委職責(zé)1.村黨支部職責(zé)宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織及本村黨員大會(huì)的決議。討論決定本村經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中的重要問題。需由村民會(huì)議、村民代表會(huì)議決定的事情，由村民會(huì)議、村民代表會(huì)議作出決定。領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)村級(jí)民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，支持和保障村民依法開展自治活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)村民委員會(huì)、村集體經(jīng)濟(jì)組織和共青團(tuán)、婦代會(huì)、民兵等群眾組織，支持和保證這些組織依照國家法律法規(guī)及各自章程充分行使職權(quán)。加強(qiáng)村黨組織自身建設(shè)，對(duì)黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，做好發(fā)展黨員工作，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。負(fù)責(zé)村思想政治工作和精神文明建設(shè)，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，推進(jìn)移風(fēng)易俗。維護(hù)群眾利益，化解農(nóng)村社會(huì)矛盾，促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定。2.村民委員會(huì)職責(zé)宣傳憲法、法律、法規(guī)和國家的政策，教育和推動(dòng)村民履行法律規(guī)定的義務(wù)、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，維護(hù)村民的合法權(quán)益，發(fā)展文化教育，普及科技知識(shí)，促進(jìn)男女平等，做好計(jì)劃生育工作，促進(jìn)村與村之間的團(tuán)結(jié)、互助，開展多種形式的社會(huì)主義精神文明建設(shè)活動(dòng)。依照法律規(guī)定，管理本村屬于村農(nóng)民集體所有的土地和其他財(cái)產(chǎn)，引導(dǎo)村民合理利用自然資源，保護(hù)和改善生態(tài)環(huán)境。支持和組織村民依法發(fā)展各種形式的合作經(jīng)濟(jì)和其他經(jīng)濟(jì)，承擔(dān)本村生產(chǎn)的服務(wù)和協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)農(nóng)村生產(chǎn)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。尊重并支持集體經(jīng)濟(jì)組織依法獨(dú)立進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的自主權(quán)，維護(hù)以家庭承包經(jīng)營為基礎(chǔ)、統(tǒng)分結(jié)合的雙層經(jīng)營體制，保障集體經(jīng)濟(jì)組織和村民、承包經(jīng)營戶、聯(lián)戶或者合伙的合法財(cái)產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益。興辦和管理本村的公共事務(wù)和公益事業(yè)，如道路建設(shè)、水利設(shè)施維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生整治等。組織實(shí)施本村建設(shè)規(guī)劃，興修水利、道路等基礎(chǔ)設(shè)施，指導(dǎo)村民建設(shè)住宅。依法調(diào)解民間糾紛，協(xié)助維護(hù)本村的社會(huì)治安，向人民政府反映村民的意見、要求和提出建議。協(xié)助鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府開展工作。（二）各崗位工作職責(zé)1.文書崗位負(fù)責(zé)起草、審核、印發(fā)各類文件、通知、報(bào)告等，做好文件資料的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔工作。協(xié)助村兩委做好會(huì)議組織、記錄等工作，整理會(huì)議紀(jì)要。負(fù)責(zé)村政務(wù)信息的收集、整理、上報(bào)工作，及時(shí)宣傳眉山村工作動(dòng)態(tài)。管理村印章，嚴(yán)格按照印章使用規(guī)定辦理印章使用手續(xù)。2.財(cái)務(wù)崗位負(fù)責(zé)編制村財(cái)務(wù)預(yù)決算，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，做好財(cái)務(wù)收支核算工作。審核各項(xiàng)費(fèi)用支出，確保開支合理合規(guī)，杜絕不合理開支。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和上報(bào)，定期公開財(cái)務(wù)收支情況，接受村民監(jiān)督。加強(qiáng)村級(jí)資產(chǎn)管理，做好資產(chǎn)登記、清查、核算等工作，防止資產(chǎn)流失。協(xié)助做好村級(jí)項(xiàng)目資金的管理和監(jiān)督，確保資金專款專用。3.民政崗位負(fù)責(zé)低保、五保、特困人員供養(yǎng)等社會(huì)救助工作的審核、申報(bào)和動(dòng)態(tài)管理。落實(shí)優(yōu)撫政策，做好優(yōu)撫對(duì)象的撫恤、優(yōu)待、補(bǔ)助等工作。開展救災(zāi)救濟(jì)工作，及時(shí)統(tǒng)計(jì)、上報(bào)災(zāi)情，發(fā)放救災(zāi)物資。指導(dǎo)和協(xié)助村民委員會(huì)做好村務(wù)公開、民主管理等工作。負(fù)責(zé)老年人、殘疾人等特殊群體權(quán)益保障工作，組織開展關(guān)愛服務(wù)活動(dòng)。4.計(jì)生崗位宣傳國家計(jì)劃生育政策法規(guī)，普及計(jì)劃生育知識(shí)。做好育齡婦女計(jì)劃生育信息采集、錄入和管理工作，掌握人口生育動(dòng)態(tài)。落實(shí)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策，做好獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象的申報(bào)、審核工作。組織開展計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)，如孕前優(yōu)生檢查、藥具發(fā)放等。協(xié)助處理計(jì)劃生育違法違紀(jì)行為，做好社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收工作。5.農(nóng)業(yè)崗位負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)，推廣優(yōu)良品種和先進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)。組織開展農(nóng)田水利基本建設(shè)，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)。做好農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作，指導(dǎo)農(nóng)民科學(xué)用藥、施肥。協(xié)助開展農(nóng)村土地承包管理、農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革等工作。組織實(shí)施農(nóng)業(yè)項(xiàng)目，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，增加農(nóng)民收入。三、工作流程（一）決策流程1.村黨支部、村民委員會(huì)提出重大事項(xiàng)決策議題，經(jīng)村兩委會(huì)議討論研究確定。2.涉及村民切身利益的重大事項(xiàng)，需經(jīng)村民會(huì)議或村民代表會(huì)議討論決定。會(huì)議召開前，應(yīng)提前將議題通知參會(huì)人員，廣泛征求意見。3.決策過程中，充分發(fā)揚(yáng)民主，鼓勵(lì)參會(huì)人員發(fā)表意見，進(jìn)行充分討論和協(xié)商。4.根據(jù)討論結(jié)果，形成決策決議，并在村務(wù)公開欄公示，接受村民監(jiān)督。公示期不少于[X]個(gè)工作日。（二）工作執(zhí)行流程1.各崗位工作人員根據(jù)職責(zé)分工和工作任務(wù)，制定工作計(jì)劃和實(shí)施方案。2.將工作計(jì)劃報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)村兩委主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后組織實(shí)施。3.在工作執(zhí)行過程中，嚴(yán)格按照工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范操作，確保工作質(zhì)量和進(jìn)度。4.定期對(duì)工作進(jìn)展情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施加以解決。5.工作完成后，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)和匯報(bào)，將工作成果、存在問題及建議等向村兩委報(bào)告。（三）監(jiān)督檢查流程1.成立村監(jiān)督委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)村兩委工作及各項(xiàng)村級(jí)事務(wù)進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督委員會(huì)定期或不定期對(duì)工作執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，查閱相關(guān)資料，聽取工作匯報(bào)。3.對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出整改意見，督促相關(guān)責(zé)任人限期整改。4.整改情況要及時(shí)向監(jiān)督委員會(huì)反饋，監(jiān)督委員會(huì)對(duì)整改結(jié)果進(jìn)行跟蹤復(fù)查。5.對(duì)工作中存在的違紀(jì)違規(guī)行為，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并及時(shí)公開處理結(jié)果。四、工作紀(jì)律（一）考勤紀(jì)律1.全體工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.請(qǐng)假應(yīng)提前填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，按照審批權(quán)限報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假[X]天以內(nèi)的，由村主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請(qǐng)假[X]天以上的，需經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)部門批準(zhǔn)。請(qǐng)假期間應(yīng)安排好工作交接，確保工作不受影響。3.建立考勤記錄制度，由專人負(fù)責(zé)記錄工作人員的出勤情況，每月進(jìn)行匯總公示。（二）工作紀(jì)律1.遵守國家法律法規(guī)和村規(guī)民約，依法依規(guī)履行職責(zé)。2.嚴(yán)格遵守工作程序和工作制度，不得擅自簡(jiǎn)化或變通工作流程。3.保守工作秘密，不得泄露涉及村集體利益、村民隱私等信息。4.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事情，如玩游戲、聊天、看電視等。5.熱情服務(wù)村民，不得推諉扯皮、態(tài)度冷漠，不得利用職務(wù)之便謀取私利。（三）廉潔紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制各種不正之風(fēng)。2.嚴(yán)禁接受管理服務(wù)對(duì)象的禮品、禮金、宴請(qǐng)等。3.不得在村級(jí)項(xiàng)目建設(shè)、資金使用等過程中謀取不正當(dāng)利益。4.加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)管，杜絕財(cái)務(wù)違規(guī)行為。五、績(jī)效考核（一）考核原則1.客觀公正原則：以實(shí)際工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)，進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)。2.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：重點(diǎn)考核工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量和工作效率。3.民主公開原則：廣泛聽取村民意見，考核過程和結(jié)果公開透明。（二）考核內(nèi)容1.工作任務(wù)完成情況：考核各崗位工作人員是否按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作質(zhì)量：考核工作成果是否符合標(biāo)準(zhǔn)和要求，是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。3.工作效率：考核工作是否及時(shí)、高效，有無拖延現(xiàn)象。4.工作態(tài)度：考核工作責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。5.廉潔自律：考核是否遵守廉潔紀(jì)律，有無違規(guī)違紀(jì)行為。（三）考核方式1.平時(shí)考核：由分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所分管崗位工作人員進(jìn)行日常工作檢查和評(píng)價(jià)，記錄工作表現(xiàn)和存在問題。2.季度考核：每季度末對(duì)全體工作人員進(jìn)行一次集中考核，考核內(nèi)容包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面。考核采取個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。3.年度考核：每年年底進(jìn)行年度考核，結(jié)合平時(shí)考核和季度考核結(jié)果，綜合評(píng)價(jià)工作人員全年工作表現(xiàn)。年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。（四）考核結(jié)果運(yùn)用1.與績(jī)效工資掛鉤：根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資，優(yōu)秀等次的適當(dāng)提高績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)，基本稱職和不稱職等次的相應(yīng)降低績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)。2.作為評(píng)先評(píng)優(yōu)依據(jù)：年度考核優(yōu)秀的工作人員，優(yōu)先推薦參加上級(jí)評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)。3.作為崗位調(diào)整和晉升的參考：連續(xù)兩年考核不稱職的，進(jìn)行崗位調(diào)整或予以辭退；表現(xiàn)優(yōu)秀、工作能力突出的，在崗位晉升、選拔任用等方面予以優(yōu)先考慮。六、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.根據(jù)工作需要和工作人員實(shí)際情況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：邀請(qǐng)專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干等進(jìn)行授課，組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專題講座等。2.外部培訓(xùn)：選派工作人員參加上級(jí)組織的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。3.實(shí)踐鍛煉：安排工作人員到先進(jìn)地區(qū)或相關(guān)單位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，提高實(shí)際工作能力。（三）職業(yè)發(fā)展1.建立健全工作人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為工