公司臨時休息區管理制度一、總則1.目的為規范公司臨時休息區的使用與管理，為員工提供一個舒適、整潔、有序的休息環境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有臨時休息區，包括但不限于各樓層設置的員工臨時休息區域、特定項目區域內的臨時休息點等。3.基本原則（1）以人為本原則：充分考慮員工的休息需求，確保休息區能為員工提供良好的休息條件。（2）安全衛生原則：保障休息區的設施安全，保持環境整潔衛生，預防各類安全事故和疾病傳播。（3）文明使用原則：倡導員工文明使用休息區，愛護公共設施，遵守公共秩序。二、休息區設施管理1.設施配備（1）根據休息區的規模和預計使用人數，合理配備桌椅、沙發、茶幾、飲水機、微波爐、冰箱等基本設施。（2）對于特定樓層或項目區域的休息區，可根據實際需求增加如按摩椅、空氣凈化器等特色設施。2.設施維護（1）定期對休息區設施進行檢查，確保設施正常運行。如發現桌椅損壞、電器故障等問題，及時報修并做好記錄。（2）安排專人負責設施的日常清潔和保養工作，保持設施表面干凈整潔。對于飲水機、微波爐等易滋生細菌的設備，要定期進行消毒。（3）建立設施維修檔案，記錄每次維修的時間、內容、維修人員等信息，以便跟蹤設施的使用狀況和維護歷史。三、休息區環境衛生管理1.日常清潔（1）每天安排專人對休息區進行清掃，包括地面清掃、桌面擦拭、垃圾清理等，確保休息區無雜物、無污漬。（2）及時清理休息區內的煙灰缸（如有），保持休息區空氣清新。2.定期消毒（1）每周至少對休息區進行一次全面消毒，重點對桌椅、扶手、門把手、飲水機、微波爐等高頻接觸區域進行消毒處理。（2）在流感高發季節或公共衛生事件期間，增加消毒頻次，確保休息區環境安全衛生。3.垃圾分類與處理（1）在休息區內設置分類垃圾桶，分別投放可回收物、有害垃圾、廚余垃圾和其他垃圾。（2）定期清理垃圾桶，確保垃圾不堆積，保持休息區環境整潔。對于有害垃圾，按照相關規定進行專門處理。四、休息區使用規范1.使用時間（1）原則上休息區開放時間與公司正常工作時間一致，員工可在工作間隙前往休息區休息。（2）如有特殊情況需要調整休息區開放時間，將提前在公司內部公告通知。2.使用秩序（1）員工應文明使用休息區，保持安靜，避免大聲喧嘩、追逐打鬧等行為，以免影響其他員工休息。（2）按照先來后到的順序使用休息區設施，不得搶占他人座位或長時間占用公共設施。（3）休息區內禁止吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾等不文明行為。3.個人物品管理（1）員工在休息區內使用的個人物品應擺放整齊，不得隨意丟棄在休息區地面或公共設施上。（2）離開休息區時，應將個人物品帶走，保持休息區的整潔。五、休息區食品與飲品管理1.食品規定（1）允許員工在休息區內食用自帶的健康食品，如水果、面包、餅干等。（2）禁止在休息區內食用氣味較大、易產生垃圾或影響環境衛生的食品，如榴蓮、臭豆腐等。（3）不得在休息區內進行食品加工或烹飪活動。2.飲品管理（1）休息區內配備飲水機，員工可自行取用飲用水。鼓勵員工自帶水杯，減少一次性水杯的使用。（2）如需加熱飲品，可使用休息區內的微波爐，但需注意安全，按照正確操作方法使用微波爐，避免發生燙傷等事故。六、休息區安全管理1.設施安全（1）定期檢查休息區內的電器設備、電線線路等，確保無漏電、短路等安全隱患。（2）對于休息區內的桌椅、沙發等家具，要檢查其結構是否穩固，避免因設施損壞導致人員受傷。2.消防安全（1）在休息區內配備必要的消防器材，如滅火器、滅火器具等，并確保其處于有效狀態。（2）員工應熟悉休息區內的消防通道和安全出口位置，不得在休息區內堆放雜物，堵塞消防通道。（3）禁止在休息區內使用明火或違規電器設備，如電暖器、熱得快等。七、休息區文化建設1.主題布置（1）根據不同的季節、節日或公司文化活動主題，對休息區進行適當的布置，營造溫馨、舒適的休息氛圍。（2）可以張貼公司文化宣傳海報、員工攝影作品、勵志標語等，展示公司文化和員工風采。2.交流互動（1）鼓勵員工在休息區內進行交流互動，增進員工之間的感情和團隊凝聚力。（2）公司可定期在休息區組織一些小型的文化活動，如讀書分享會、下午茶聚會等，豐富員工的業余生活。八、監督與考核1.監督機制（1）公司設立休息區管理監督小組，由行政部門、人力資源部門和員工代表組成，負責對休息區的使用與管理情況進行監督檢查。（2）監督小組定期對休息區進行巡查，發現問題及時督促整改，并做好記錄。2.考核辦法（1）將休息區的使用與管理情況納入員工績效考核體系。對于遵守休息區管理制度、愛護公共設施、維護休息區環境的員工，給予適當的加分獎勵。（2）對于違反休息區管理制度的員工，視情節輕重給予相應的扣分處罰，并進行批評教育。如因個人行為導致休息區設施損壞或環境衛生嚴重破壞的，應照價賠償。九、投訴與建議處理1.投訴渠道（1）設立休息區管理投訴郵箱和意見箱，員工可通過書面形式將對休息區管理的意見、建議或投訴反饋至公司相關部門。（2）也可直接向休息區管理監督小組或行政部門反映問題。2.處理流程（1）收到投訴或建議后，相關部門應及時進行調查核實，并在[具體工作日]內給予回復。（2）對于合理的投訴和建議，應及時采取措施進行整改和落實，并將處理結果反饋