公司臨時母嬰室管理制度一、總則（一）目的為保障公司女性員工在哺乳期的合法權益，為哺乳期員工提供一個安全、舒適、私密的休息和哺乳場所，體現公司對員工的關懷，特制定本臨時母嬰室管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有處于哺乳期的女性員工。（三）基本原則1.人性化原則：充分考慮哺乳期員工的特殊需求，提供貼心、便捷的服務。2.安全衛生原則：確保母嬰室的設施安全、衛生，符合相關標準。3.規范管理原則：明確母嬰室的使用流程、維護要求等，確保有序管理。二、母嬰室設置（一）位置選擇1.母嬰室應設置在相對安靜、通風良好、光線適宜的區域，方便哺乳期員工使用。2.盡量靠近衛生間、茶水間等相關區域，以提供便利。（二）空間布局1.母嬰室面積應不小于[X]平方米，以保證有足夠的空間放置必要設施。2.室內應劃分為哺乳區、休息區、儲物區等不同功能區域，各區域之間相對獨立又相互聯系。（三）設施配備1.哺乳區：配備舒適的哺乳椅，椅子應符合人體工程學設計，可調節角度，方便母親舒適地進行哺乳。2.休息區：放置一張單人床或長沙發，可供母親休息。床上配備干凈、柔軟的床墊和被褥。3.儲物區：設置專門的柜子或儲物架，用于存放員工自帶的母嬰用品，如吸奶器、奶瓶、奶粉等。4.衛生設施：配備帶嬰兒護理臺的洗手池，方便母親在哺乳前后清潔雙手和護理嬰兒。5.其他設施：安裝空調，保證室內溫度適宜；配備垃圾桶，并及時清理垃圾；設置電源插座，方便使用電器設備；安裝窗簾，保證室內私密。三、使用流程（一）申請使用1.哺乳期員工如有使用母嬰室的需求，可提前[X]小時向所在部門負責人提出申請。2.申請內容應包括使用日期、時間段、預計使用時長等信息。（二）審批1.部門負責人收到申請后，應在[X]小時內進行審批。如申請時間緊急，應盡快處理，確保員工能及時使用。2.審批通過后，部門負責人應將申請信息告知行政部門。（三）登記1.行政部門根據部門負責人提供的信息，在母嬰室使用登記簿上進行登記，記錄員工姓名、部門、使用日期、時間段等詳細信息。2.每次使用結束后，員工應在登記簿上簽字確認使用情況。（四）使用規定1.員工應按照申請的時間段使用母嬰室，如需延長使用時間，應提前告知行政部門并獲得批準。2.使用期間應保持母嬰室內的安靜、整潔，愛護室內設施設備，不得隨意損壞或丟棄物品。3.員工使用完畢后，應及時清理個人物品，關閉電器設備，整理好室內衛生，將母嬰室恢復到使用前的狀態。四、衛生管理（一）日常清潔1.每天安排專人對母嬰室進行清潔，包括地面清掃、桌面擦拭、垃圾清理等。2.定期對哺乳椅、休息床等設施進行消毒，確保衛生安全。（二）設施維護1.定期檢查母嬰室內的設施設備，如空調、洗手池、電器等，發現問題及時維修或更換。2.對儲物區的柜子、儲物架等進行定期保養，確保其正常使用。（三）衛生用品管理1.配備充足的衛生用品，如衛生紙、洗手液、消毒濕巾等，并及時補充。2.對衛生用品的使用情況進行記錄，以便及時采購。五、安全管理（一）設施安全1.母嬰室內的設施設備應符合國家安全標準，確保無安全隱患。2.定期對設施設備進行安全檢查，如檢查哺乳椅的穩定性、電器的接地情況等。（二）用電安全1.母嬰室內的電器設備應按照規定正確使用，不得私拉亂接電線。2.員工使用電器設備后應及時關閉電源，避免發生火災等安全事故。（三）人員安全1.母嬰室僅供公司內部哺乳期員工使用，非相關人員不得隨意進入。2.如發現有可疑人員進入母嬰室，員工應及時報告行政部門或安保人員。六、監督與檢查（一）監督機制1.行政部門負責對母嬰室的使用情況和衛生安全狀況進行日常監督。2.設立意見箱，鼓勵員工對母嬰室的管理提出意見和建議。（二）定期檢查1.每周至少對母嬰室進行一次全面檢查，檢查內容包括設施設備、衛生狀況、使用記錄等。2.對檢查中發現的問題及時進行整改，并記錄整改情況。（三）違規處理1.如發現員工違反母嬰室使用規定，行政部門將視情節輕重給予警告、通報批評等處理。2.對于故意損壞母嬰室設施設備的行為，員工應照價賠償，并承擔相應的法律責任。七、培訓與宣傳（一）培訓內容1.定期組織哺乳期員工進行母嬰室使用培訓，包括設施設備的正確使用方法、衛生安全注意事項等。2.培訓可邀請專業人士進行講解，提高員工的相關知識和技能。（二）宣傳推廣1.通過公司內部宣傳欄、郵件、微信群等渠道，向員工宣傳母嬰室的管理制度和使用方法。2.鼓勵員工積極使用母嬰室，享受公司提供的福利。八、附則（一）解釋權本制度由公司行政部門負責解釋。（二）修訂與完善本制度將根據公司實際情況和國家