公司互聯(lián)網(wǎng)群管理制度一、總則1.目的為加強公司內(nèi)部溝通與協(xié)作，規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)群的使用與管理，確保信息傳遞的及時、準確、高效，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工在工作中使用的各類互聯(lián)網(wǎng)群，包括但不限于工作群、項目群、部門群等。3.基本原則（1）遵守國家法律法規(guī)和互聯(lián)網(wǎng)相關規(guī)定，不得利用群進行違法違規(guī)活動。（2）倡導積極、健康、文明的交流氛圍，尊重他人，不得發(fā)布不當言論。（3）注重信息的真實性和準確性，嚴禁傳播未經(jīng)證實的謠言和虛假信息。（4）提高工作效率，合理利用群資源，避免無關信息的干擾。二、群的建立與管理1.群的分類根據(jù)工作需要，公司互聯(lián)網(wǎng)群分為以下幾類：（1）公司總?cè)海河糜诠靖邔宇I導與全體員工之間的重要信息發(fā)布、工作部署等。（2）部門群：由各部門自行建立，用于部門內(nèi)部溝通協(xié)作、工作安排等。（3）項目群：針對特定項目組建，用于項目團隊成員之間的溝通協(xié)調(diào)、進度匯報等。（4）專項工作群：因某項專項工作設立，成員為涉及該專項工作的相關人員。2.群的建立（1）群的建立由相關負責人提出申請，填寫《互聯(lián)網(wǎng)群建立申請表》，注明群名稱、群類型、群成員范圍、建群目的等信息，經(jīng)上級領導審批后，由行政部門負責創(chuàng)建。（2）群名稱應簡潔明了，體現(xiàn)群的性質(zhì)和功能，便于識別和管理。3.群管理員設置（1）每個群應設置管理員，管理員負責群的日常管理工作，包括成員管理、信息審核、群公告發(fā)布等。（2）群管理員由群創(chuàng)建者指定或群成員推選產(chǎn)生，報上級領導批準。管理員應具備較強的責任心和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠及時處理群內(nèi)事務。4.群成員管理（1）群成員應嚴格遵守群規(guī)，積極參與群內(nèi)交流，及時回復工作信息。（2）新員工入職后，由所在部門負責人將其加入相應的工作群，并告知群規(guī)。員工離職時，所在部門負責人應及時將其移出相關工作群。（3）因工作需要，需臨時加入群的人員，由相關負責人提出申請，經(jīng)群管理員同意后加入。臨時成員應遵守群規(guī)，完成工作任務后及時退出群。三、信息發(fā)布與管理1.信息發(fā)布原則（1）發(fā)布的信息應與工作相關，具有實際價值，有助于提高工作效率和解決工作問題。（2）信息發(fā)布應簡潔明了，重點突出，避免冗長和無關內(nèi)容。（3）涉及公司機密信息的發(fā)布，應嚴格遵守公司保密制度，經(jīng)相關領導審批后發(fā)布。2.信息發(fā)布內(nèi)容（1）工作通知：包括公司各項工作安排、會議通知、任務分配等。（2）工作進展匯報：員工應及時匯報工作進展情況，遇到問題及時反饋。（3）工作經(jīng)驗分享：鼓勵員工分享工作中的經(jīng)驗和技巧，促進團隊共同成長。（4）行業(yè)動態(tài)與資訊：與公司業(yè)務相關的行業(yè)動態(tài)、市場信息等，供員工參考。3.信息審核（1）群管理員負責對群內(nèi)發(fā)布的信息進行審核，確保信息符合群規(guī)和公司要求。（2）對于重要信息或涉及多個部門的信息，應經(jīng)相關領導審核后發(fā)布。（3）發(fā)現(xiàn)違規(guī)信息或不當言論，群管理員應及時刪除，并對發(fā)布者進行提醒或警告。4.群公告管理（1）群公告用于發(fā)布重要信息、工作安排等，群成員應及時關注。（2）群公告由群管理員發(fā)布，發(fā)布前應確保內(nèi)容準確無誤。公告發(fā)布后，如需修改或撤銷，應及時通知群成員。四、溝通與協(xié)作1.溝通方式（1）鼓勵群成員積極參與討論，及時回復他人信息，提高溝通效率。（2）對于重要問題或需要詳細溝通的事項，可通過電話、郵件等方式進一步交流。（3）在溝通中，應尊重他人意見，避免爭吵和沖突。如有不同意見，應理性表達，共同尋求解決方案。2.協(xié)作要求（1）群成員應樹立團隊合作意識，積極配合他人工作，共同完成工作任務。（2）在項目群或?qū)ｍ椆ぷ魅褐校蓡T應明確各自職責，按照工作安排有序推進工作，及時溝通協(xié)調(diào)工作中出現(xiàn)的問題。（3）對于跨部門的工作協(xié)作，相關部門應主動溝通，相互支持，確保工作順利進行。五、群紀律與處罰1.群紀律要求（1）嚴禁在群內(nèi)發(fā)布與工作無關的信息，如廣告、謠言、低俗內(nèi)容等。（2）不得在群內(nèi)發(fā)表不當言論，侮辱、誹謗他人，不得進行人身攻擊和惡意詆毀。（3）不得利用群進行拉票、推銷產(chǎn)品等行為。（4）不得擅自將群內(nèi)信息轉(zhuǎn)發(fā)給外部人員，如有需要，應經(jīng)相關領導批準。2.違規(guī)處罰（1）對于違反群紀律的行為，群管理員應及時提醒和糾正。情節(jié)較輕的，給予警告；情節(jié)嚴重的，視情況給予批評教育、扣減績效分、通報批評等處罰。（2）因違反群紀律給公司造成損失的，應依法承擔相應的賠償責任。（3）對于多次違反群紀律或拒不改正的，公司有權(quán)將其移出群，并按照公司相關規(guī)定進行處理。六、附則1.制度解釋權(quán)本制度由公司人力