公司交通事故管理制度一、總則（一）目的為加強公司交通安全管理工作，預防和減少交通事故的發生，保障員工生命安全和公司財產安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、公司車輛以及因工作需要在公司區域內或執行公司任務過程中發生的交通事故。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將交通安全放在首位，確保員工生命和公司財產安全。2.預防為主原則：通過加強安全教育、完善管理制度、強化車輛維護等措施，預防交通事故的發生。3.責任明確原則：明確交通事故各方責任，做到責任追究有據可依。二、交通事故定義與分類（一）定義本制度所稱交通事故，是指車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產損失的事件。（二）分類1.輕微事故：一次造成輕傷1至2人，或者財產損失機動車事故不足1000元，非機動車事故不足200元的事故。2.一般事故：一次造成重傷1至2人，或者輕傷3人以上，或者財產損失不足3萬元的事故。3.重大事故：一次造成死亡1至2人，或者重傷3人以上10人以下，或者財產損失3萬元以上不足6萬元的事故。4.特大事故：一次造成死亡3人以上，或者重傷11人以上，或者死亡1人，同時重傷8人以上，或者死亡2人，同時重傷5人以上，或者財產損失6萬元以上的事故。三、交通事故報告與處理流程（一）事故報告1.現場人員報告：發生交通事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人。2.部門負責人報告：部門負責人接到報告后，應在[X]分鐘內報告公司安全管理部門和分管領導，并保護好事故現場。3.安全管理部門報告：安全管理部門接到報告后，應立即啟動應急預案，并在[X]小時內將事故情況報告公司總經理。（二）事故現場處理1.保護現場：事故發生后，當事人應當立即停車，保護現場，開啟危險報警閃光燈，并在來車方向設置警告標志等措施擴大示警距離，必要時迅速報警。2.救助傷員：如有人員傷亡，應立即組織救助，并撥打急救電話。3.收集證據：現場人員應盡量收集與事故有關的證據，如事故現場照片、視頻、證人證言等。（三）事故調查1.成立調查組：公司安全管理部門應在事故發生后[X]個工作日內成立事故調查組，成員包括安全管理部門人員、法務人員、相關部門負責人等。2.調查內容：調查組應全面調查事故發生的經過、原因、人員傷亡情況、財產損失情況、事故責任等，并形成事故調查報告。3.調查方法：調查組可通過現場勘查、詢問當事人、查閱相關資料、技術鑒定等方式進行調查。（四）事故責任認定1.責任劃分依據：根據事故調查結果，按照《中華人民共和國道路交通安全法》及相關法律法規的規定，確定事故各方責任。2.責任認定程序：事故調查組應在事故發生后[X]個工作日內完成事故責任認定，并出具事故責任認定書。3.責任申訴：當事人對事故責任認定有異議的，可在收到事故責任認定書之日起[X]個工作日內向公司安全管理部門提出書面申訴，安全管理部門應在收到申訴后[X]個工作日內進行復查，并將復查結果通知當事人。（五）事故處理1.協商處理：對于輕微事故，事故雙方可在公司安全管理部門的主持下進行協商處理，達成賠償協議后報公司安全管理部門備案。2.調解處理：對于一般事故及以上事故，當事人可在事故責任認定后[X]個工作日內，向公司安全管理部門提出調解申請，安全管理部門應組織雙方進行調解，調解達成協議的，應制作調解書，并由雙方當事人簽字確認。3.法律訴訟：如協商或調解不成，當事人可依法向人民法院提起訴訟。公司應積極配合當事人處理事故，并提供必要的支持和協助。四、交通安全教育與培訓（一）教育內容1.交通安全法律法規：組織員工學習《中華人民共和國道路交通安全法》及相關法律法規，增強員工的法律意識。2.交通安全知識：包括交通信號、交通標志、交通安全常識等，提高員工的交通安全意識和自我保護能力。3.事故案例分析：通過分析典型交通事故案例，吸取教訓，提高員工的安全防范意識。（二）培訓方式1.定期培訓：公司安全管理部門應定期組織交通安全培訓，培訓周期為[X]年，培訓時間不少于[X]小時。2.專項培訓：針對新員工、駕駛員等特定群體，應組織專項交通安全培訓。3.在線學習：利用公司內部網絡平臺，提供交通安全在線學習課程，方便員工自主學習。（三）培訓記錄公司安全管理部門應建立交通安全培訓檔案，記錄培訓時間、地點、內容、參加人員等信息，培訓檔案應保存[X]年以上。五、車輛管理（一）車輛購置與報廢1.車輛購置：公司因工作需要購置車輛時，應按照公司相關規定進行審批，并選擇符合安全標準的車輛。2.車輛報廢：車輛達到報廢標準或因其他原因需要報廢時，應按照國家相關規定辦理報廢手續，并將報廢車輛交售給合法的報廢回收企業。（二）車輛日常維護與保養1.維護保養計劃：公司應制定車輛日常維護保養計劃，明確維護保養項目、周期和責任人。2.維護保養實施：駕駛員應按照維護保養計劃對車輛進行日常維護保養，確保車輛性能良好、安全設施齊全有效。3.定期檢查：公司安全管理部門應定期對車輛進行檢查，發現問題及時督促駕駛員進行整改。（三）車輛保險1.保險種類：公司所有車輛應按照國家相關規定購買交強險、商業險等保險，確保車輛在發生事故時能夠得到有效賠償。2.保險辦理：車輛保險由公司統一辦理，駕駛員應積極配合提供相關資料。3.保險理賠：發生交通事故后，駕駛員應及時通知保險公司，并按照保險公司的要求進行理賠。（四）駕駛員管理1.駕駛員資質：駕駛員應具備相應的駕駛證，且駕駛證準駕車型與所駕駛車輛相符。2.駕駛員培訓：駕駛員應參加公司組織的交通安全培訓和技能培訓，不斷提高駕駛水平和安全意識。3.駕駛員考核：公司安全管理部門應定期對駕駛員進行考核，考核內容包括交通安全知識、駕駛技能、車輛維護保養等，考核結果與駕駛員的績效掛鉤。4.駕駛員獎懲：對遵守交通安全規定、表現優秀的駕駛員，公司應給予表彰和獎勵；對違反交通安全規定、造成交通事故的駕駛員，公司應按照相關規定給予處罰。六、事故責任追究（一）責任追究原則1.實事求是原則：以事故調查結果為依據，準確認定事故責任。2.過錯與責任相適應原則：根據事故當事人的過錯程度，確定相應的責任。3.教育與處罰相結合原則：通過責任追究，教育事故當事人，同時起到警示他人的作用。（二）責任追究方式1.行政處分：對因工作失誤、違反規定等原因導致交通事故的員工，公司可給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等行政處分。2.經濟賠償：對因交通事故造成公司財產損失的員工，公司可根據事故責任認定情況，要求其承擔相應的經濟賠償責任。3.法律責任：對構成交通肇事罪等刑事犯罪的員工，公司將依法移送司法機關追究其刑事責任。（三）責任追究程序1.提出建議：事故調查組在完成事故調查后，應根據事故責任認定情況，提出責任追究建議。2.審批決定：公司安全管理部門將責任追究建議報公司總經理審批，總經理根據審批結果作出責任追究決定。3.執行落實：公司相關部門應按照責任追究決定，對責任人員進行處理