隱患排查治理制度一、安全生產事故一、目的和內容為了建立公司安全生產事故隱患排查治理長效機制，加強事故隱患監督管理，防止和減少事故的發生，保障員工生命財產安全，制定本制度。二、適用范圍公司內部安全生產事故隱患排查治理相關工作。三、定義1、事故隱患的含義本制度所稱安全生產事故隱患（以下簡稱事故隱患），是指違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。2、事故隱患的分類事故隱患分為一般事故隱患、重大事故隱患。一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。（1）、重大事故隱患分為一二、三級1）一級重大事故隱患一級重大事故隱患是指可能造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失，或可能造成重大社會影響，后果特別嚴重，需全部停產停業整治，且整改難度很大的事故隱患。2）二級重大事故隱患二級重大事故隱患是指可能造成10人以上30人以下人員死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬以上1億元以下直接經濟損失，且整改難度很大，需全部停產停業，經過一段時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。3）三級重大事故隱患三級重大事故隱患是指可能造成10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬以上5000萬元以下直接經濟損失，且整改難度較大，需局部停產停業，經過一段時間整改治理方能排除的隱患。四、職責1、主要負責人負責全廠性隱患并帶頭自查隱患工作，簽發《安全生產檢查記錄》、《安全檢查整改通知書》；各部門、車間接到《安全檢查整改通知書》后，負責進行整改并且對隱患整改進行全程跟蹤監控；并填寫《隱患排查統計表》報告上集團公司安全環保部；由公司安全科負責對本公司查出的安全隱患整改情況進行驗收并簽發《安全檢查整改驗收書》。2、車間領導負責生產車間隱患自查工作；并簽發車間級《安全生產檢查記錄》、《安全檢查整改通知書》；各車間成員接到《安全檢查整改通知書》后，負責進行整改并且對隱患的整改進行全程跟蹤監控；并填寫《隱患排查治理臺賬》報告公司安全科；車間領導負責對生產車間隱患整改情況的驗收并簽發《安全檢查整改驗收書》。3、班組長應對當班的現場進行檢查，并對每天的檢查記錄進行分析對比，及時發現和解決存才的問題，對已查到的安全隱患及時整改，通過復查防止安全隱患沒有整改或者整改不徹底。4、安全員編制安全檢查計劃，管理各類臺賬。5、定期評審修改各類臺賬并。6、主要負責人負責隱患治理專項資金的審批工作，由財務部門負責隱患治理專項資金的使用登記工作。五、工作要點1、隱患自查企業開展全廠性隱患自查每月不少于2次；生產車間開展隱患自查每周不少于1次；班組每天或每班應檢查各崗位、工藝設備和安全防護設施完好情況，是否存在事故隱患。企業主要領導和各分管領導應親自參加全廠性檢查活動，并隨機抽查車間、班組隱患自查情況，對發現的重要情況應及時研究整改；企業安全管理部門和安全員應深入車間班組，督促、規范和指導隱患排查工作。2、隱患排查情況定期報告建立車間（部門）、企業、安監部門逐級報告隱患自查自改情況的機制，即：班組自查發現的事故隱患上報給車間；車間自查發現的事故隱患上報公司安全科；公司安全科負責每月25日前將隱患排查月報表上報至中寧縣安全生產監督管理局；當月排查和整改的重大隱患，應以書面形式上報。二、安全隱患排查統計分析制度一、目的和內容為了建立公司安全生產事故隱患排查治理長效機制，加強事故隱患監督管理，防止和減少事故的發生，保障員工生命財產安全，制定本制度。二、適用范圍公司內部安全生產事故隱患排查治理相關工作。三、內容1、明確隱患分析排查管理責任。應根據隱患的等級確定各級負責人，并明確各自具體責任，特別是各級隱患的排查責任。除作業人員必須每天自查外，還要規定各級領導定期參加排查。2、加強各級領導和職工的教育和培訓。隱患分析排查管理是否得到貫徹執行及執行質量的高低，在很大程度上取決于人員的安全意識。安全知識和安全技術水平。隱患分析排查管理過程中必須加強領導和職工的安全教育、培訓，提高其綜合素質，以推動管理活動的有效進行。3、嚴格事故隱患的定期分析排查，分專業綜合管理，排查和整改結果實行文件化。4、本公司安全科及專職安全管理人員對所管轄范圍內車間負責全面檢查，對查出的隱患立即落實責任人5、對各地點查出隱患不能及時處理的，必須立即上報公司安全科并做好記錄，由公司安全科負責在早調度會上按“四定”原則進行落實。6、檢查路線不受被檢單位約束，不漏項和死角。7、回頭復查，對停止作業進行整改的項目（單位），要停一次整一次搞好一處，并及時回頭復查。8、對查處現場隱患，要做到派人蹲著不走，盯著不放，按照制度措施嚴格督促整改。9、對疑難或認識不統一的問題，要請示有關部門領導處理，不能懸而不決。10、公司安全科專職或兼職人員對有發生事故危險的作業場所，有權立即停止作業，并撤出人員報有關領導。11、屬于安全生產責任不落實，隱患排查不到位的，要追查有關單位（人）的責任。12、做好重大危險源管理的基礎工作。除建立健全各項規章制度和隱患管理體系外，還要健全重大事故隱患點懸掛標志牌，標明危險等級和負責人。三、安全隱患排查治理資金專項制度一、目的和內容為了建立公司安全生產事故隱患排查治理長效機制，加強事故隱患監督管理，防止和減少事故的發生，保障員工生命財產安全，制定本制度。二、適用范圍公司內部安全生產事故隱患排查治理相關工作。三、內容根據《中華人民共和國國家安全生產法》及財政部、國家安監總局《高危行業企業安全生產費用財務管理暫行辦法》提取費用的規定,結合本公司的實際情況,特制定本制度一、按照《暫行辦法》規定，安全隱患排查治理資金列入安全生產費用，在成本中列支，專門用于完善和改進企業安全生產條件，治理安全隱患。確保隱患整治資金的落實。集團安全部負責監控。二、安全隱患排查治理資金應當按照\"項目計取、確保需要、企業統籌、規范使用\"的原則進行管理。財務應將安全隱患排查治理資金納入公司財務安全費用計劃，保證專款專用，并督促其合理使用。三、安全隱患排查治理資金應當用于以下事項：安全隱患或重大事故隱患的評估、整改、監控支出和其它與安全生產隱患排查治理的直接或相關的支出。四、本公司安全科應建立安全費用臺帳，記錄安全生產費用的費率、數額、支付計劃、使用要求、調整方式等條款。安全治理工作結束，多余的安全生產費用納入財務，由主辦會計管理。五、經理對安全生產費用全面領導。審批安全費用提取、安全投入計劃、經費使用報告、安全經費提取和使用情況年度報告。六、集團財務部負責對安全隱患排查治理資金進行統一管理，審核安全費用提取、安全投入計劃、安全經費使用等，根據年度安全生產計劃，做好資金的投入落實工作，建立安全經費臺帳，確保安全投入迅速及時。七、公司安委會負責審核、匯總并編制公司安全費用投入計劃，審核安全投入報告，監督檢查安全投入落實情況，匯總并建立公司安全經費投入臺帳，編制年度安全經費提取和投入情況報告。八、安全生產費用實行專戶核算。本公司應當按規定范圍安排使用，不得挪用或擠占。年度結余資金結轉下年度使用；安全生產費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。九、集團公司各部門主管按照職責分工對有關專業安全生產費用計取、支付、使用實施監督管理。十、發現安全費用支取人擅自挪用安全費用的，公司將按情節嚴重程度嚴肅處理，處理辦法由集團安全委員會討論決定。四、事故隱患排查治理和建檔監控制度一、目的和內容為了建立公司安全生產事故隱患排查治理長效機制，加強事故隱患監督管理，防止和減少事故的發生，保障員工生命財產安全，制定本制度。二、適用范圍公司內部安全生產事故隱患排查治理相關工作。三、內容第一條、為了建立安全生產事故隱患排查治理長效機制，加強事故隱患監督管理，防止和減少事故發生，保證全體員工生命安全和企業財產安全，根據《安全生產法》等法律和行政法規，制定本制度。第二條、本制度只實用于本公司事故隱患排查治理方面的工作。第三條、制度所稱安全事故隱患（以下簡稱事故隱患）是指違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其它因素在施工生產活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態，人的不安全行為和管理上的缺陷。第四條、事故隱患分類根據危害和整改難度，把事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指發現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度大，需全部或局部停工停產，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使自身難以排除的隱患。第五條、公司各科室、單位、班組對排查治理事故隱患工作實施監督管理。各單位（部門）的領導，應對事故隱患排查治理工作全面負責。第六條、各部門所有員工發現事故隱患者，有權向事故隱患排查治理領導小組（公司安全科）和集團公司安全部報告，事故隱患排查領導小組成員接到事故隱患報告后，應當按照責任分工立即組織核查并予以處理。第七條、事故隱患排查治理領導小組每月結合綜合性安全檢查，組織安全生產管理人員、技術人員及其他相關人員排查事故隱患，按照“四定”原則應盡快制訂及落實隱患治理方案。第八條、隱患治理一般事故隱患，有隱患發生單位負責人或者有關人員立即組織整改，對于重大事故隱患，隱患發生應立即報送幾天安全部，報送內容包括：（一）隱患的現狀及其產生的原因（二）隱患的危害程度和整改難易程度分析（三）隱患的治理方案（1）方法和措施隱患治理所采取的方法及治理過程中所采取的防護措施。（2）經費和物資概算此隱患治理所需經費及物資需求（3）人員需求針對需治理的事故隱患情況，確定相應人員的落實需求。（4）治理時限根據事故隱患治理的難易程度，在假定物質與人員到位情況下，確定隱患治理的時限。（5）安全措施和應急預案在隱患為得到治理前及在治理過程中所采取的安全防范措施及相應的應急預案。第九條、事故隱患治理領導小組會同本月參加事故隱患排查相關人員，按規定隱患治理期限，對事故隱患單位治理工作完成情況進行復查驗收。對隱患治理未按期完成或治理不徹底，事故隱患發生單位主要負責人或相關人員予以經濟上的處罰，并責令限期完成。第十條、各單位（部門）應在各自管轄范圍內組織各相關人員進行經常性的事故隱患排查。各當班人員作為執行隱患排查最基礎的環節，要求當班人員加強隱患排查巡檢力度。對于一般事故隱患應立即組織人員整改。對于重大事故隱患，應按本制度第八條規定報送集團公司安全部。第十一條、各單位（部門）在事故隱患治理過程中，應當采取相應的安全防范措施，防止事故發生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區域內撤離工作人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時停產停業或者停止使用；對暫時難以停產或者停止使用的相關生產儲存裝置、設施、設備，應加強維護和保養，防止事故發生。第十二條、事故隱患排查領導小組會同及相關人員組織開展季節性事故隱患排查、專項事故隱患排查及法定長假前期事故隱患排查治理工作。第十三條、各單位（部門）應與外包以及承租單位簽訂安全生產管理協議，明確各方對事故隱患排查、治理和防控職責。第十四條、獎罰（一）對于發現、排除和報告事故隱患有功人員，給予物質獎勵和表彰。（二）對于事故隱患不按期治理或治理不徹底的單位（部門），按《安全生產管理辦法》處理。五、事故隱患報告和舉報獎勵制度一、目的和內容為充分調動公司職工參與安全生產工作的積極性，及時發現和消除事故隱患，有效預防各類事故的發生，最大限度地減少安全風險，逐步形成安全生產工作的長效機制，特制定本獎勵制度。一、目的和內容。二、適用范圍公司內部安全生產事故隱患排查治理相關工作。三、內容（一）、總則:1、本公司區域內事故隱患舉報獎勵活動適用本制度。2、事故隱患舉報獎勵工作由公司安全科負責。3、任何單位或者個人有權對其發現的生產安全事故隱患進行舉報，并獲得一定獎勵。4、舉報實行嚴格的保密制度。公司安全部要妥善保管和使用舉報材料，不對外泄露舉報人的任何信息。調查核實情況時，不出示舉報材料原件或復印件，不得將舉報情況透露給被舉報人或有可能對舉報人產生不利后果的其他人員和單位。5、舉報的事故隱患應當真實，不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人。對借舉報之名捏造事實、誣告他人或者以舉報為名干擾正常工作的，將追究舉報人的責任。（二）、舉報范圍：1、本公司生產、運輸、使用、存儲過程中安全裝備、安全設施的事故隱患。2、外包單位的事故隱患及安全生產違法行為。3、火災事故隱患。5、公司土建工程部、興爾泰公司職工宿舍等場所可能引起人員傷亡或財產損失的事故隱患。7、依照法律、法規、公司規章制度責令限期改正的生產現場和施工現場，逾期未改的生產活動。8、各類未按規定上報、隱瞞不報的生產安全事故。9、安全制度、安全措施不健全可能導致的生產安全隱患。（三）、舉報和受理：3、舉報人的舉報應有事故隱患的詳細情況。5、公司安全科工作人員要嚴格為舉報者保密。凡向被舉報人或單位泄漏舉報者的工作人員，要嚴肅查處。6、接到舉報后