家校關工委組織管理制度一、總則（一）目的為了加強家校關工委組織建設，規范工作流程，充分發揮家校關工委在學校教育和家庭教育之間的橋梁紐帶作用，促進學生全面健康成長，特制定本管理制度。（二）宗旨以關心下一代健康成長為宗旨，積極協調學校、家庭和社會各方面力量，形成教育合力，為培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人貢獻力量。（三）適用范圍本制度適用于本校家校關工委組織及其成員，包括學校領導、教師代表、家長代表等。二、組織架構（一）關工委成員構成1.主任：由學校校長擔任，全面負責關工委工作，把握工作方向，協調各方資源。2.副主任：由學校分管德育工作的副校長、退休教師代表、家長代表等擔任，協助主任開展工作，具體負責各項活動的組織實施。3.委員：包括學校各年級組長、班主任代表、學科骨干教師以及家長志愿者代表等，根據各自職責參與關工委相關工作。（二）職責分工1.主任職責領導和指導家校關工委全面工作，制定工作計劃和目標。定期召開關工委工作會議，研究解決工作中的重大問題。協調學校、家庭和社會各方關系，爭取支持和資源。2.副主任職責協助主任開展工作，負責制定具體的工作方案和活動計劃。組織實施各項關工委活動，確保活動順利進行。加強與各委員的溝通聯系，及時反饋工作進展情況。3.委員職責參與關工委組織的各項活動，積極提供意見和建議。協助開展家庭教育指導、學生思想道德教育等工作。向家長宣傳學校教育理念和工作動態，促進家校合作。三、工作制度（一）會議制度1.定期會議每學期至少召開[X]次關工委全體會議，總結上學期工作，部署本學期任務。每月召開一次關工委工作小組會議，研究解決工作中的具體問題。2.臨時會議根據工作需要，可隨時召開臨時會議，討論研究緊急事項或專項工作。（二）學習制度1.定期組織關工委成員學習黨的教育方針政策、關工委工作業務知識等，不斷提高自身素質和工作能力。2.鼓勵成員自主學習，關注教育領域的新動態、新趨勢，積極探索創新工作方法。（三）調研制度1.圍繞學生成長中的熱點難點問題，定期開展調研活動，了解學生需求和家長期望。2.針對調研結果，提出針對性的建議和措施，為學校教育教學工作提供參考依據。（四）活動制度1.制定年度活動計劃，明確活動主題、內容、形式和時間安排。2.活動前要做好充分準備，包括策劃方案、組織人員、準備物資等。3.活動過程中要注重安全管理，確保學生和參與人員的人身安全。4.活動結束后要及時進行總結評估，積累經驗，不斷改進活動質量。四、工作內容（一）家庭教育指導1.舉辦家長學校，定期開展家庭教育講座和培訓，傳授科學的教育方法和理念。2.建立家長教育咨詢熱線和網絡平臺，為家長提供個性化的教育咨詢服務。3.組織家長經驗交流活動，分享優秀家庭教育案例，促進家長之間的相互學習。（二）學生思想道德教育1.開展主題教育活動，如愛國主義教育、文明禮儀教育、心理健康教育等，培養學生良好的道德品質和行為習慣。2.組織學生志愿者活動，引導學生參與社會實踐，增強社會責任感。3.關注學生心理健康，建立心理咨詢室，為學生提供心理咨詢和輔導服務。（三）關愛特殊學生群體1.建立特殊學生檔案，對學習困難、家庭貧困、單親家庭等特殊學生進行跟蹤幫扶。2.組織開展一對一幫扶活動，為特殊學生提供學習指導、生活關懷和心理支持。3.協調社會資源，為特殊學生提供必要的資助和幫助。（四）參與學校管理1.參與學校重大決策的討論和審議，為學校發展提供意見和建議。2.監督學校教育教學工作，定期開展聽課、評課活動，促進教學質量提高。3.參與學校安全管理工作，協助學校做好校園安全隱患排查和整改。五、工作流程（一）工作策劃1.根據學校工作計劃和學生發展需求，由關工委副主任提出年度工作設想，形成初步方案。2.組織關工委成員對初步方案進行討論研究，廣泛征求意見，進一步完善工作方案。3.將確定后的工作方案提交關工委主任審核批準。（二）工作實施1.根據工作方案，明確各成員的職責分工，制定詳細的工作進度表。2.按照工作進度表有序開展各項工作，及時解決工作中出現的問題。3.加強與學校各部門、家長及社會相關單位的溝通協調，確保工作順利推進。（三）工作監督1.建立工作監督機制，定期對工作進展情況進行檢查和評估。2.及時收集反饋意見，對工作中存在的問題及時進行調整和改進。（四）工作總結1.每項工作結束后，及時進行總結，撰寫工作總結報告。2.總結工作經驗教訓，提出改進措施和建議，為今后工作提供參考。六、經費管理（一）經費來源1.學校專項撥款，用于支持家校關工委開展各項工作。2.社會捐贈，接受愛心企業、人士等的捐贈資金。3.其他合法收入。（二）經費使用原則1.專款專用原則，確保經費用于家校關工委規定的工作范圍內。2.勤儉節約原則，合理安排經費支出，提高資金使用效益。3.公開透明原則，經費使用情況定期向關工委成員和社會公開。（三）經費報銷流程1.經辦人填寫經費報銷申請表，注明報銷事由、金額、附件清單等，并簽字。2.經關工委副主任審核簽字后，報主任審批。3.審批通過后，按照學校財務制度進行報銷。七、檔案管理（一）檔案內容1.關工委成員檔案，包括個人基本信息、工作簡歷、培訓記錄等。2.工作計劃、總結、活動方案、會議記錄等工作檔案。3.家長學校資料、家庭教育講座記錄、家長咨詢記錄等家庭教育指導檔案。4.學生思想道德教育活動資料、志愿者活動記錄、心理咨詢案例等學生教育檔案。5.特殊學生幫扶檔案，包括學生基本情況、幫扶措施、幫扶記錄等。6.其他與關工委工作相關的檔案資料。（二）檔案整理1.按照檔案內容分類，定期對各類檔案進行整理歸檔。2.檔案資料應齊全、完整、規范，確保檔案的真實性和有效性。（三）檔案保管1.設立專門的檔案保管室，配備必要的檔案保管設備，確保檔案安全。2.檔案管理人員要定期對檔案進行檢查和維護，防止檔案損壞、丟失。（四）檔案查閱1.因工作需要查閱檔案的，須填寫檔案查閱申請表，經關工委主任批準后，在檔案管理人員的陪同下查閱。2.查閱檔案時要愛護檔案資料，不得涂改、轉借、復印或泄露檔案內容。八、考核與獎懲（一）考核內容1.工作任務完成情況，包括參與活動次數、工作成果等。2.工作態度和責任心，如是否積極主動、認真負責等。3.團隊協作能力，與其他成員的配合情況。4.工作創新能力，提出的工作建議和方法的創新性。（二）考核方式1.自我總結：每年末，關工委成員對自己一年的工作進行總結自評。2.民主測評：組織關工委成員進行互評，對每位成員的工作表現進行評價。3.綜合評定：根據自我總結和民主測評結果，結合工作實際情況，由關工委主任進行綜合評定。（三）獎勵措施1.對工作表現優秀的關工委成員，給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、給予物質獎勵等。2.在職稱評定、評優評先等方面，對表現突出的關工委成員予以優先考慮。（四）懲罰措施1.對工作不認真、未完