站名：站名：年級(jí)專業(yè)：姓名：學(xué)號(hào)：凡年級(jí)專業(yè)、姓名、學(xué)號(hào)錯(cuò)寫、漏寫或字跡不清者，成績(jī)按零分記?！堋狻€…………第1頁(yè)，共1頁(yè)長(zhǎng)沙南方職業(yè)學(xué)院

《婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷題號(hào)一二三四總分得分一、單選題（本大題共25個(gè)小題，每小題1分，共25分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、在行政溝通中，存在多種溝通渠道和方式。假設(shè)要傳達(dá)一項(xiàng)重要且緊急的行政指令，以下哪種溝通方式最為迅速和有效？（）A.書面通知B.電話溝通C.面對(duì)面會(huì)議D.電子郵件2、某市政府為了改善城市交通擁堵?tīng)顩r，計(jì)劃修建一條新的地鐵線路。在項(xiàng)目規(guī)劃和決策過(guò)程中，需要充分評(píng)估項(xiàng)目的社會(huì)影響。以下哪種社會(huì)影響最容易被忽視？（）A.對(duì)周邊商業(yè)活動(dòng)的影響B(tài).對(duì)歷史文化遺產(chǎn)的影響C.對(duì)居民生活方式的影響D.對(duì)生態(tài)環(huán)境的影響3、行政監(jiān)督是保障行政權(quán)力合法運(yùn)行的重要機(jī)制。在眾多的行政監(jiān)督方式中，以下哪種監(jiān)督具有權(quán)威性、強(qiáng)制性和公正性的特點(diǎn)？（）A.立法監(jiān)督B.司法監(jiān)督C.社會(huì)監(jiān)督D.內(nèi)部監(jiān)督4、電子政務(wù)的安全保障是電子政務(wù)建設(shè)的重要內(nèi)容。以下哪個(gè)方面是電子政務(wù)安全保障的關(guān)鍵？（）A.技術(shù)防范B.制度建設(shè)C.人員管理D.應(yīng)急處置5、在行政改革中，推動(dòng)改革的動(dòng)力來(lái)源是多樣的。以下哪一項(xiàng)通常不是行政改革的主要?jiǎng)恿?？（）A.技術(shù)進(jìn)步B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展C.行政人員的個(gè)人意愿D.公眾需求的變化6、在行政協(xié)調(diào)的過(guò)程中，以下哪種協(xié)調(diào)策略更適用于解決部門之間的利益沖突？（）A.妥協(xié)讓步B.強(qiáng)制命令C.合作共贏D.回避矛盾7、公共服務(wù)的均等化是政府的重要職責(zé)。在教育公共服務(wù)方面，以下哪種措施最有助于實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)教育均等化？（）A.教師輪崗交流B.統(tǒng)一教材使用C.建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校D.普及在線教育8、在行政溝通中，為了提高溝通效果，以下哪種溝通方式更適合傳遞復(fù)雜、詳細(xì)的信息：（）A.書面溝通B.口頭溝通C.正式溝通D.非正式溝通9、對(duì)于行政組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，一個(gè)合理的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)能夠有效地協(xié)調(diào)各部門之間的工作。以下哪種組織結(jié)構(gòu)可能導(dǎo)致信息傳遞不暢和決策延誤？（）A.直線職能制B.事業(yè)部制C.矩陣制D.多層級(jí)的金字塔式結(jié)構(gòu)10、行政文化的創(chuàng)新需要打破傳統(tǒng)觀念的束縛。以下哪種途徑更有助于推動(dòng)行政文化的創(chuàng)新？（）A.學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)B.加強(qiáng)培訓(xùn)和教育C.鼓勵(lì)創(chuàng)新實(shí)踐D.以上都是11、公共危機(jī)管理中，政府需要迅速做出決策和應(yīng)對(duì)。以下哪種決策模式更適用于緊急情況下的危機(jī)處理：（）A.理性決策模式B.有限理性決策模式C.直覺(jué)決策模式D.漸進(jìn)決策模式12、政府績(jī)效管理是提高政府行政效能的重要手段。在確定政府績(jī)效評(píng)估指標(biāo)時(shí)，以下哪個(gè)方面應(yīng)作為首要考慮的因素？（）A.經(jīng)濟(jì)效益B.社會(huì)效益C.管理效率D.服務(wù)質(zhì)量13、公共部門人力資源的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，以下哪種發(fā)展路徑更能滿足員工的個(gè)人需求：（）A.技術(shù)型發(fā)展B.管理型發(fā)展C.自主創(chuàng)業(yè)D.跨部門調(diào)動(dòng)14、某市政府為了推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，決定出臺(tái)一系列優(yōu)惠政策吸引投資。在政策實(shí)施過(guò)程中，需要對(duì)政策效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估。以下哪種評(píng)估指標(biāo)最能反映政策對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的實(shí)際貢獻(xiàn)？（）A.新增投資項(xiàng)目數(shù)量B.地區(qū)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)幅度C.就業(yè)崗位增加數(shù)量D.稅收收入增長(zhǎng)情況15、在公共服務(wù)提供中，社會(huì)組織發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。以下哪種社會(huì)組織在社會(huì)救助方面具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)？（）A.慈善組織B.行業(yè)協(xié)會(huì)C.商會(huì)D.志愿者團(tuán)體16、行政倫理規(guī)范的制定需要考慮多方面因素。以下哪種因素更應(yīng)作為制定行政倫理規(guī)范的首要依據(jù)：（）A.傳統(tǒng)文化B.社會(huì)輿論C.法律法規(guī)D.道德觀念17、對(duì)于行政監(jiān)督，它是保障行政權(quán)力正確行使的重要手段。以下哪種行政監(jiān)督方式主要側(cè)重于對(duì)行政行為的合法性進(jìn)行審查？（）A.內(nèi)部監(jiān)督B.外部監(jiān)督C.司法監(jiān)督D.社會(huì)監(jiān)督18、公共政策制定過(guò)程中，以下哪種政策工具更適合用于解決公共物品供給不足的問(wèn)題：（）A.稅收優(yōu)惠B.財(cái)政補(bǔ)貼C.政府管制D.公共生產(chǎn)19、在公共部門人力資源規(guī)劃中，需要預(yù)測(cè)未來(lái)的人力資源需求。以下哪種因素對(duì)未來(lái)人力資源需求的影響最為顯著？（）A.組織戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展B.人員退休和離職C.技術(shù)進(jìn)步和工作流程變化D.以上都是20、行政組織的設(shè)計(jì)需要考慮多方面的因素。以下哪一項(xiàng)不是行政組織設(shè)計(jì)的基本原則？（）A.精簡(jiǎn)原則B.統(tǒng)一原則C.隨意原則D.效能原則21、政府信息公開(kāi)對(duì)于提高行政透明度和公眾參與度具有重要意義。以下哪種信息應(yīng)該作為政府信息公開(kāi)的重點(diǎn)內(nèi)容？（）A.政策法規(guī)文件B.財(cái)政預(yù)算和決算C.重大項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展D.以上都是22、公共部門人力資源規(guī)劃是人力資源管理的基礎(chǔ)工作。在進(jìn)行人力資源規(guī)劃時(shí)，以下哪個(gè)步驟應(yīng)首先進(jìn)行？（）A.需求分析B.供給分析C.平衡分析D.戰(zhàn)略規(guī)劃23、政府在進(jìn)行公共資源管理時(shí)，需要考慮資源的可持續(xù)利用。對(duì)于水資源的管理，以下哪種措施最符合可持續(xù)發(fā)展理念？（）A.提高水價(jià)B.限制用水C.推廣節(jié)水技術(shù)D.跨區(qū)域調(diào)水24、行政倫理對(duì)于規(guī)范行政人員的行為具有重要意義。以下哪種行為更符合行政倫理的要求：（）A.以權(quán)謀私B.公正執(zhí)法C.隱瞞信息D.推卸責(zé)任25、行政權(quán)力的配置需要遵循一定的原則和規(guī)律。以下哪種行政權(quán)力配置方式最能體現(xiàn)權(quán)力制衡和分工協(xié)作的原則？（）A.集權(quán)式B.分權(quán)式C.均權(quán)式D.以上都不是二、簡(jiǎn)答題（本大題共4個(gè)小題，共20分)1、（本題5分）詳細(xì)闡述在行政管理中，如何加強(qiáng)對(duì)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制環(huán)境的營(yíng)造和優(yōu)化。2、（本題5分）詳細(xì)說(shuō)明在行政管理改革中，如何借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)并結(jié)合本國(guó)實(shí)際情況，推動(dòng)改革取得實(shí)效。3、（本題5分）詳細(xì)說(shuō)明在行政管理中，如何協(xié)調(diào)區(qū)域發(fā)展不平衡，實(shí)現(xiàn)區(qū)域間的協(xié)同發(fā)展和資源優(yōu)化配置。4、（本題5分）行政組織變革是適應(yīng)環(huán)境變化和提高組織效能的必然要求，分析行政組織變革的動(dòng)力、阻力和策略，以及如何實(shí)現(xiàn)行政組織的成功變革。三、案例分析題（本大題共5個(gè)小題，共25分)1、（本題5分）某城市的共享單車投放數(shù)量過(guò)多，亂停亂放現(xiàn)象嚴(yán)重，影響城市交通和形象。請(qǐng)分析政府應(yīng)如何規(guī)范共享單車管理。2、（本題5分）某市政府計(jì)劃對(duì)城市老舊小區(qū)進(jìn)行改造，涉及居民搬遷、基礎(chǔ)設(shè)施更新等多個(gè)方面。但部分居民對(duì)搬遷補(bǔ)償方案不滿，導(dǎo)致項(xiàng)目推進(jìn)受阻。請(qǐng)分析政府應(yīng)如何解決這一問(wèn)題，保障項(xiàng)目順利進(jìn)行。3、（本題5分）某城市的文化遺產(chǎn)保護(hù)工作面臨資金不足、專業(yè)人才缺乏等困難。請(qǐng)分析如何加強(qiáng)文化遺產(chǎn)保護(hù)工作。4、（本題5分）某市衛(wèi)生管理部門在應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件時(shí)，在信息發(fā)布、物資調(diào)配和人員組織等方面存在不足。請(qǐng)分析問(wèn)題所在及改進(jìn)措施。5、（本題5分）某城市的城管部門在執(zhí)法過(guò)程中，因執(zhí)法方式簡(jiǎn)單粗暴、與商販沖突不斷以及公眾形象不佳，引發(fā)了社會(huì)關(guān)注。請(qǐng)分析此案例中行政管理的不當(dāng)之處及改進(jìn)方向。四、論述題（本大題共3個(gè)小題，共30分)1、（本題10分）探討行政管理中的行政人員的職業(yè)道德建設(shè)問(wèn)題。分析行政人員職業(yè)道德的重要性，以及如何加強(qiáng)行政人員的職業(yè)道德建設(shè)，提高行政人員的道德水平。2、（本題10分）行政改革需要充分考慮行政人員的利益和心理因素，以確保改革