汽車維修公司hse管理制度一、總則（一）目的為加強汽車維修公司的健康、安全與環境管理，保障員工的生命安全與身體健康，保護生態環境，促進公司可持續發展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于汽車維修公司內所有部門、車間、員工以及涉及維修作業的相關場所和活動。（三）基本原則1.安全第一：始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，確保維修作業過程中的安全。2.預防為主：通過風險評估、預防措施和安全教育培訓等手段，預防事故的發生。3.綜合治理：充分調動各部門和全體員工的積極性，共同參與HSE管理，形成綜合管理合力。4.持續改進：不斷完善HSE管理體系，持續提高管理水平和績效。二、HSE管理職責（一）公司管理層職責1.總經理全面負責公司的HSE管理工作，是公司HSE管理的第一責任人。制定公司的HSE方針、目標和戰略，并確保其得到有效實施。提供HSE管理所需的資源，包括人力、物力和財力支持。定期召開HSE管理會議，研究解決重大HSE問題。2.副總經理協助總經理開展HSE管理工作，對分管部門的HSE工作負責。組織制定和實施分管部門的HSE工作計劃和措施。督促分管部門落實HSE規章制度，及時糾正違規行為。參與公司HSE事故的調查處理，提出改進建議。（二）部門職責1.維修車間負責維修作業現場的HSE管理，確保維修工作符合安全、環保要求。組織員工進行HSE培訓，提高員工的安全意識和操作技能。定期對維修設備進行維護保養，確保設備安全運行。做好維修作業過程中的環境保護工作，減少污染物排放。2.配件倉庫負責配件的儲存、保管和發放，確保配件質量安全。做好倉庫的防火、防盜、防潮等工作，保證倉庫環境安全。對廢棄配件進行妥善處理，防止環境污染。3.技術部門參與制定維修工藝和安全操作規程，提供技術支持。對維修作業中的技術難題進行研究和解決，確保維修質量和安全。協助開展HSE培訓，提供相關技術知識培訓。4.質量檢驗部門負責對維修質量進行檢驗，確保維修車輛符合安全標準。參與HSE管理工作，對維修過程中的安全隱患進行監督檢查。對HSE事故中的質量問題進行分析和鑒定。5.人力資源部門負責制定HSE培訓計劃，組織員工參加HSE培訓和考核。將HSE表現納入員工績效考核體系，激勵員工積極參與HSE管理。負責招聘具有相應HSE知識和技能的員工。6.行政部門負責公司辦公區域的HSE管理，確保辦公環境安全。組織開展公司內部的HSE宣傳活動，提高員工的HSE意識。負責公司HSE文件的收發、歸檔和管理工作。（三）員工職責1.遵守公司的HSE規章制度，執行安全操作規程。2.積極參加HSE培訓，提高自身的HSE意識和技能。3.發現安全隱患和環境問題及時報告，并積極參與整改。4.正確佩戴和使用個人勞動防護用品。5.愛護維修設備和環保設施，保持工作場所整潔。三、HSE管理程序（一）風險評估與預防1.公司定期組織開展風險評估工作，識別維修作業過程中的危險因素和環境因素。2.根據風險評估結果，制定相應的風險控制措施，采取工程技術措施、管理措施和個體防護措施等，降低風險水平。3.對重大風險，要制定專項應急預案，并定期進行演練。（二）HSE培訓教育1.新員工入職前必須接受三級HSE培訓教育，即公司級、部門級和班組級培訓。2.定期組織在職員工的HSE培訓，培訓內容包括安全法規、操作規程、環境保護知識等。3.特殊工種作業人員必須經專門的安全技術培訓，取得相應資格證書后，方可上崗作業。4.鼓勵員工參加各類HSE培訓和學習活動，提高自身的HSE素質。（三）設備設施管理1.建立健全設備設施管理制度，加強設備設施的采購、安裝、調試、驗收、使用、維護、保養和報廢等全過程管理。2.定期對設備設施進行檢查和維護保養，確保設備設施安全運行。3.對存在安全隱患的設備設施，要及時進行維修或更新，嚴禁設備設施帶病運行。（四）作業現場管理1.維修作業現場要保持整潔、有序，物料擺放整齊，通道暢通。2.作業現場要設置明顯的安全警示標志，配備必要的消防器材和應急救援設備。3.維修人員要嚴格遵守操作規程，嚴禁違章作業。4.對作業現場的危險廢物要按照相關規定進行分類收集、儲存和處理，防止環境污染。（五）環境保護管理1.加強維修作業過程中的環境保護，采取有效措施減少廢氣、廢水、廢渣等污染物的排放。2.對維修過程中產生的廢油、廢電池、廢輪胎等危險廢物，要按照環保要求進行回收處理，嚴禁隨意丟棄。3.做好節能減排工作，推廣使用清潔能源和環保型維修設備。（六）事故應急管理1.制定完善的事故應急預案，包括火災、爆炸、泄漏、觸電等事故的應急處置措施。2.定期組織應急演練，提高員工的應急處置能力和自我保護意識。3.事故發生后，要立即啟動應急預案，迅速組織救援，及時報告上級主管部門，并做好事故調查處理工作。四、HSE檢查與考核（一）HSE檢查1.公司定期組織HSE檢查，包括日常檢查、專項檢查和季節性檢查等。2.檢查內容包括安全管理制度執行情況、設備設施運行狀況、作業現場安全環境、員工HSE行為等。3.對檢查中發現的問題，要下達整改通知書，責令相關部門和人員限期整改。（二）HSE考核1.建立HSE考核制度，將HSE工作納入部門和員工的績效考核體系。2.對HSE工作表現突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對違反HSE規章制度的部門和個人進行處罰。3.HSE考核結果與員工的薪酬、晉升、獎勵等掛鉤。五、HSE文件與記錄管理（一）HSE文件管理1.建立健全HSE文件管理制度，明確文件的分類、編號、審批、發放、使用、保管和修訂等要求。2.HSE文件包括管理手冊、程序文件、作業文件和記錄等，要確保文件的完整性、準確性和有效性。3.定期對HSE文件進行評審和修訂，確保文件符合法律法規和公司實際情況的要求。（二）HSE記錄管理1.建立HSE記錄管理制度，明確記錄的種類、格式、填寫要求、保存期限和查閱