煤礦公司住宿管理制度一、總則1.目的為加強公司住宿管理，保障員工的正常生活秩序，營造安全、舒適、整潔的住宿環境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體住宿員工。3.管理原則遵循以人為本、規范管理、服務員工的原則，確保住宿管理工作有序進行。二、住宿申請與分配1.申請條件因工作地點較遠、交通不便等原因，確需在公司住宿的員工，可向公司提出住宿申請。新入職員工在入職時可一并提交住宿申請，由公司根據實際情況進行安排。2.申請流程員工填寫《住宿申請表》，詳細說明個人基本信息、申請住宿原因、預計住宿時間等內容。將申請表提交至所在部門負責人審核，部門負責人應根據工作實際情況，對員工住宿申請的必要性進行評估，并簽署意見。申請表經部門負責人審核通過后，提交至人力資源部。人力資源部根據公司住宿房源情況進行統籌安排，并通知員工辦理入住手續。3.住宿分配原則按照員工崗位性質、工作班次、性別等因素進行合理分配，確保住宿安排符合員工工作和生活需求。優先保障一線生產崗位員工的住宿需求。同性員工集中安排住宿，便于管理和生活。三、住宿設施與費用1.住宿設施配備公司為住宿員工提供基本的住宿設施，包括床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。宿舍內配備必要的生活用具，如掃把、拖把、垃圾桶等，以滿足員工日常生活需要。定期對住宿設施進行檢查和維護，確保設施完好、正常使用。如發現設施損壞，員工應及時向宿舍管理員報告，由公司安排維修。2.住宿費用標準公司根據實際情況，制定合理的住宿費用標準。住宿費用由員工個人承擔，公司將在每月工資中代扣代繳。住宿費用標準如有調整，公司將提前通知員工。3.費用支付方式員工應按時足額支付住宿費用，逾期未支付的，公司有權暫停其住宿資格，并按照相關規定進行處理。如員工因特殊原因需要減免住宿費用，應提前向公司提出申請，經公司審核批準后，方可按照批準的減免金額執行。四、住宿安全管理1.安全責任公司對住宿區域的安全負責，制定安全管理制度，加強安全防范措施，確保員工生命財產安全。員工應自覺遵守安全管理制度，增強安全意識，積極配合公司做好安全管理工作。2.消防安全住宿區域內嚴禁使用明火，如電爐、酒精爐、蠟燭等。嚴禁私拉亂接電線，嚴禁在宿舍內使用大功率電器，如電熱水器、電炒鍋、電暖器等。確因工作需要使用特殊電器的，需經公司安全管理部門批準，并采取相應的安全措施。宿舍內配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等。員工應熟悉消防器材的使用方法，不得擅自挪用或損壞消防器材。定期組織消防安全檢查和演練，提高員工的消防安全意識和應急處置能力。3.治安管理員工應妥善保管個人財物，離開宿舍時應關好門窗，鎖好柜子，防止財物被盜。嚴禁在宿舍內留宿外來人員，如有特殊情況需要留宿的，應提前向宿舍管理員報告，并辦理相關手續。維護宿舍區的治安秩序，不得在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧，影響他人休息。發現可疑人員或異常情況，應及時向宿舍管理員或公司保衛部門報告。4.應急處置制定住宿區域應急預案，明確應急處置流程和責任分工。如發生火災、盜竊等突發事件，員工應保持冷靜，按照應急預案的要求進行處置，并及時報告公司相關部門。公司相關部門應迅速響應，采取有效措施進行救援和處理，最大限度地減少損失和影響。五、住宿衛生管理1.衛生責任公司負責住宿區域公共衛生的清掃和保潔工作，定期對宿舍樓道、樓梯、衛生間、洗漱間等公共區域進行清潔消毒。員工應保持宿舍內衛生整潔，做好個人衛生，定期打掃宿舍，整理內務。2.衛生標準宿舍地面干凈整潔，無雜物、無積水。床鋪平整，被子疊放整齊，床單、枕巾干凈。桌面、柜子等物品擺放整齊，無灰塵。衛生間、洗漱間保持清潔，無異味，無污垢。垃圾應及時清理，放置在指定的垃圾桶內，不得隨意丟棄。3.檢查與考核宿舍管理員定期對員工宿舍衛生進行檢查，檢查結果將作為員工績效考核的參考依據。對衛生不達標的宿舍，宿舍管理員應及時通知員工進行整改。如多次整改仍不達標的，公司將按照相關規定進行處理。六、住宿行為規范1.遵守作息時間員工應遵守公司規定的作息時間，按時起床、睡覺，不得影響他人休息。夜間休息時間應保持安靜，不得在宿舍內進行娛樂活動或大聲喧嘩。2.愛護公共設施員工應愛護宿舍內的公共設施，不得故意損壞。如有損壞，應照價賠償。節約使用水電等資源，做到人走燈滅、關水關電。3.文明住宿員工之間應相互尊重、團結友愛，不得在宿舍內發生爭吵、打架等行為。遵守社會公德，不得在宿舍內從事違法違規活動。4.配合管理工作員工應積極配合宿舍管理員的管理工作，如實提供個人信息和住宿情況。如有意見或建議，應通過正常渠道向公司反映，不得采取過激行為。七、宿舍管理員職責1.人員管理負責住宿員工的入住、退房手續辦理，登記員工住宿信息。對住宿員工進行日常管理，包括安全、衛生、行為規范等方面的監督檢查。及時處理員工在住宿過程中遇到的問題和投訴，協調解決員工之間的矛盾糾紛。2.設施管理定期對住宿設施進行檢查和維護，確保設施正常使用。發現設施損壞及時報告公司相關部門進行維修。負責住宿區域公共設施的管理，如消防器材、生活用具等，確保設施齊全、完好。3.安全管理加強住宿區域的安全防范，做好防火、防盜、治安等安全工作。定期組織安全檢查，發現安全隱患及時整改，確保住宿區域安全。協助公司相關部門處理安全突發事件，配合做好應急處置工作。4.衛生管理負責住宿區域公共衛生的清掃和保潔工作，定期進行清潔消毒。督促員工保持宿舍內衛生整潔，對衛生不達標的宿舍進行檢查和整改。5.信息溝通及時向公司相關部門反饋住宿員工的情況和需求，為公司決策提供參考依據。傳達公司有關住宿管理的政策和規定，確保員工知曉并遵守。八、違規處理1.違規行為界定違反住宿安全管理規定，如使用明火、私拉亂接電線、使用大功率電器等。違反住宿衛生管理規定，宿舍衛生不達標的。違反住宿行為規范，如不遵守作息時間、在宿舍內大聲喧嘩、發生爭吵打架等。未經批準擅自留宿外來人員的。故意損壞住宿設施的。拖欠住宿費用的。其他違反本制度的行為。2.處理方式對于首次違規的員工，公司將給予口頭警告，并責令其立即整改。對于多次違規或情節嚴重的員工，公司將視情況給予書面警告、罰款、暫停住宿資格、解除勞動合