煤礦紅線安全管理制度一、總則（一）目的為了加強煤礦安全生產管理，有效防范和遏制重特大事故，保障員工生命安全和企業財產安全，依據國家相關法律法規和行業標準，結合本煤礦實際情況，特制定本紅線安全管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本煤礦所有部門、崗位及人員，包括但不限于井下作業人員、地面輔助生產人員、管理人員等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，確保生產經營活動在安全的前提下進行。2.預防為主原則：強化安全風險預控，提前采取措施預防事故發生。3.綜合治理原則：運用多種手段，綜合施策，全面加強安全管理。4.以人為本原則：保障員工的生命安全和身體健康，尊重員工的合法權益。二、紅線安全管理規定（一）嚴禁違規指揮1.管理人員不得強令員工違章冒險作業。2.嚴禁在不具備安全生產條件下組織生產。3.不得擅自變更安全技術措施和操作規程。（二）嚴禁違規作業1.員工必須嚴格遵守操作規程，不得擅自更改操作流程。2.嚴禁在設備設施未正常運行或存在安全隱患時進行作業。3.禁止酒后上崗作業。（三）嚴禁違反勞動紀律1.不得遲到、早退、曠工。2.工作期間嚴禁脫崗、串崗、睡崗。3.嚴禁在工作場所嬉戲打鬧、玩手機等與工作無關的行為。（四）嚴禁破壞安全設施1.不得擅自拆除、損壞通風、瓦斯監測、防塵、防火、防水等安全設施。2.確保安全設施正常運行，不得故意使其失效。（五）嚴禁超能力、超強度、超定員組織生產1.嚴格按照核定的生產能力組織生產，不得擅自提高產量。2.合理安排勞動強度，避免員工過度疲勞作業。3.控制入井人數，不得超過規定定員。三、紅線安全管理職責（一）礦長職責1.全面負責煤礦的安全生產工作，是紅線安全管理的第一責任人。2.組織制定和完善紅線安全管理制度，并監督實施。3.定期召開安全辦公會議，研究解決安全生產中的重大問題。4.保證安全投入的有效實施，改善安全生產條件。（二）安全副礦長職責1.協助礦長抓好安全生產工作，具體負責紅線安全管理的日常工作。2.組織開展安全檢查、隱患排查治理等工作，對發現的問題及時督促整改。3.負責安全培訓教育工作，提高員工的安全意識和操作技能。4.參與制定和修訂安全技術措施，確保其科學性和有效性。（三）其他副礦長職責1.按照“管業務必須管安全”的原則，負責分管范圍內的安全生產工作，落實紅線安全管理規定。2.組織分管部門和人員開展安全隱患排查治理，及時消除安全隱患。3.參與制定和實施分管業務范圍內的安全技術措施，指導員工正確操作。（四）區隊（科室）長職責1.負責本單位的安全生產工作，組織員工學習和遵守紅線安全管理制度。2.安排工作任務時，必須同時布置安全措施，并監督落實。3.定期組織開展安全自查自糾，及時發現和處理安全問題。4.對員工的違規行為進行制止和糾正，對違規人員進行批評教育和處罰。（五）班組長職責1.現場管理的直接責任人，負責組織本班員工嚴格遵守紅線安全管理制度。2.班前會要對員工進行安全交底，班中要加強安全監督檢查。3.及時發現和處理現場的安全隱患，無法處理的及時向上級報告。4.對本班員工的安全行為負責，對違規行為進行現場糾正。（六）員工職責1.自覺遵守紅線安全管理制度，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加安全培訓教育，提高自身安全素質和操作技能。3.發現安全隱患及時報告，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。4.嚴格按照操作規程進行作業，做到不違規、不冒險。四、紅線安全管理流程（一）紅線行為識別1.各部門定期對本部門工作進行梳理，識別可能存在的紅線安全行為。2.安全管理部門匯總各部門識別結果，形成紅線安全行為清單，并根據法律法規、行業標準及企業實際情況進行動態更新。（二）紅線行為監測1.采用多種監測方式，如現場檢查、視頻監控、員工舉報等，對員工的行為進行監測，及時發現紅線行為。2.安全管理人員要加強日常巡查，重點關注關鍵崗位、關鍵環節的作業情況。（三）紅線行為處置1.一旦發現紅線行為，現場人員要立即制止，并及時報告上級領導。2.相關部門對紅線行為進行調查核實，根據情節輕重，按照本制度的規定進行嚴肅處理。3.對因紅線行為導致的安全事故，要按照事故調查處理程序進行處理，追究相關人員的責任。（四）整改與預防1.針對紅線行為暴露的問題，及時制定整改措施，明確整改責任人和整改期限，確保問題得到徹底整改。2.分析紅線行為產生的原因，采取針對性的預防措施，防止類似行為再次發生。3.將紅線行為及整改預防情況進行記錄，形成安全管理檔案，作為安全績效考核的重要依據。五、紅線安全培訓與教育（一）培訓計劃1.安全管理部門根據煤礦實際情況和員工崗位需求，制定年度紅線安全培訓計劃。2.培訓計劃要明確培訓內容、培訓方式、培訓時間、培訓對象等。（二）培訓內容1.紅線安全管理制度的解讀，讓員工了解紅線行為的具體內容和處罰規定。2.安全操作規程培訓，使員工熟悉正確的操作方法，避免違規作業。3.典型事故案例分析，通過案例讓員工深刻認識紅線行為的危害。4.應急處置知識培訓，提高員工應對突發安全事故的能力。（三）培訓方式1.集中培訓：定期組織員工進行集中學習，系統講解紅線安全管理知識。2.現場培訓：在作業現場，由班組長或技術骨干對員工進行實際操作培訓，強調紅線安全要求。3.網絡培訓：利用網絡平臺，提供在線學習資源，方便員工隨時學習。4.案例培訓：通過播放事故案例視頻、分析典型案例等方式，增強培訓效果。（四）培訓考核1.建立培訓考核機制，對參加培訓的員工進行考核。2.考核方式可以采用筆試、實操考核等多種形式。3.考核合格的員工方可上崗作業，對考核不合格的員工要進行補考或重新培訓。六、紅線安全監督與檢查（一）監督檢查機構成立以礦長為組長的安全監督檢查領導小組，負責全礦的紅線安全監督檢查工作。安全管理部門具體負責日常監督檢查的組織實施。（二）監督檢查內容1.紅線安全管理制度的執行情況。2.員工的作業行為是否符合紅線安全管理規定。3.安全設施的運行和維護情況。4.隱患排查治理情況。（三）監督檢查方式1.定期檢查：每月組織一次全面的安全檢查，對紅線安全管理情況進行重點檢查。2.不定期抽查：安全管理部門不定期對各單位進行抽查，及時發現問題。3.專項檢查：針對重點部位、關鍵環節開展專項安全檢查，確保紅線安全。（四）檢查結果處理1.對檢查中發現的問題，要下達整改通知書，明確整改要求和整改期限。2.責任單位要按照整改通知書的要求，認真組織整改，及時將整改情況反饋給安全管理部門。3.對整改不力的單位和個人，要進行嚴肅問責。七、紅線安全獎懲（一）獎勵1.對嚴格遵守紅線安全管理制度，在安全生產工作中表現突出的單位和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式可以包括榮譽稱號、獎金、晉升等。（二）處罰1.對違反紅線安全管理制度的