班組職業健康管理制度一、總則（一）目的為了加強公司班組職業健康管理工作，預防、控制和消除職業危害，保障員工的身體健康和生命安全，促進公司的可持續發展，根據國家有關法律法規和標準，結合公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有班組及在班組工作的員工。（三）基本原則1.預防為主：優先采用先進的生產工藝、技術和設備，從源頭控制職業危害因素的產生，預防職業病的發生。2.綜合治理：采取工程技術措施、管理措施、教育措施、應急救援措施等綜合手段，有效治理職業危害。3.全員參與：班組全體員工應積極參與職業健康管理工作，履行各自的職責，共同維護職業健康環境。4.持續改進：不斷完善職業健康管理體系，持續提高職業健康管理水平，確保職業健康管理工作的有效性和適應性。二、職責分工（一）公司層面1.安全管理部門負責制定和完善公司職業健康管理制度，并監督實施。組織開展職業健康培訓和宣傳教育工作。定期組織職業健康檢查，建立員工職業健康監護檔案。協調解決職業健康管理工作中的重大問題。參與職業危害事故的調查處理。2.人力資源部門將職業健康管理納入員工績效考核體系。按照國家規定，為員工繳納工傷保險等社會保險。負責新員工入職時的職業健康告知和培訓工作。3.生產部門負責組織實施本部門的職業健康管理工作，確保生產過程符合職業健康要求。加強生產現場的職業健康管理，督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品。配合安全管理部門開展職業健康檢查和事故調查處理工作。4.財務部門保障職業健康管理工作所需的經費，確保專款專用。對職業健康管理經費的使用情況進行監督和審計。（二）班組層面1.班組長負責組織本班組的職業健康管理工作，落實各項職業健康管理制度。對本班組員工進行職業健康培訓和教育，提高員工的職業健康意識。督促本班組員工正確佩戴和使用勞動防護用品，檢查勞動防護用品的使用情況。及時發現和報告本班組的職業危害因素及職業健康問題，配合公司進行處理。2.員工遵守公司的職業健康管理制度，自覺接受職業健康培訓和教育。正確佩戴和使用勞動防護用品，積極參與職業健康管理工作。發現職業危害因素及職業健康問題時，及時報告班組長或公司相關部門。三、職業健康培訓教育（一）培訓計劃1.公司安全管理部門應根據國家法律法規、標準和公司實際情況，制定年度職業健康培訓計劃。培訓計劃應包括培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓地點等。2.班組應根據公司培訓計劃，結合本班組實際情況，制定月度職業健康培訓計劃，并報公司安全管理部門備案。（二）培訓內容1.國家有關職業健康的法律法規、標準和政策。2.公司職業健康管理制度和操作規程。3.職業危害因素的識別、危害及預防措施。4.勞動防護用品的正確佩戴和使用方法。5.職業健康事故案例分析。（三）培訓方式1.集中培訓：公司安全管理部門定期組織全體員工進行集中培訓，邀請專家或內部專業人員授課。2.現場培訓：班組長結合本班組的工作實際，對員工進行現場培訓，講解職業健康知識和操作技能。3.網絡培訓：利用公司內部網絡平臺，發布職業健康培訓資料，供員工自主學習。（四）培訓記錄1.每次培訓應做好記錄，包括培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓講師、培訓對象、培訓簽到等。2.培訓記錄應妥善保存，保存期限不少于3年。（五）培訓效果評估1.公司安全管理部門應定期對職業健康培訓效果進行評估，評估方式可采用考試、問卷調查、現場操作考核等。2.根據評估結果，分析培訓中存在的問題，及時調整培訓計劃和內容，提高培訓效果。四、職業健康檢查（一）檢查類型1.上崗前職業健康檢查：新員工入職前，應進行上崗前職業健康檢查，確保員工在上崗前不存在職業禁忌證。2.在崗期間職業健康檢查：公司應按照國家規定，組織員工進行在崗期間的定期職業健康檢查，及時發現和處理職業健康問題。3.離崗時職業健康檢查：員工離職前，應進行離崗時職業健康檢查，確定其是否受到職業危害因素的影響。（二）檢查機構公司應選擇具有資質的職業健康檢查機構為員工進行職業健康檢查。職業健康檢查機構應按照國家有關標準和規范，開展職業健康檢查工作，并出具真實、準確的職業健康檢查報告。（三）檢查項目職業健康檢查項目應根據員工所接觸的職業危害因素種類和國家相關標準確定。常見的職業健康檢查項目包括內科、外科、眼科、聽力、血常規、尿常規、肝功能、腎功能、心電圖、胸部X光等。（四）檢查結果處理1.職業健康檢查機構應將職業健康檢查結果及時反饋給公司和員工。2.對職業健康檢查結果異常的員工，公司應安排其進行復查或進一步的醫學診斷。3.如員工被診斷為職業病，公司應按照國家有關規定，及時安排治療、康復，并給予相應的待遇。（五）職業健康監護檔案1.公司安全管理部門應為每位員工建立職業健康監護檔案，檔案內容包括員工的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果、職業病診療等資料。2.職業健康監護檔案應妥善保存，保存期限不少于員工離職后5年。五、職業危害因素識別與控制（一）職業危害因素識別1.公司應定期組織對生產過程中的職業危害因素進行識別，識別范圍包括化學因素、物理因素、生物因素等。2.職業危害因素識別可采用現場觀察、檢測檢驗、查閱資料、咨詢專家等方法進行。3.公司應將識別出的職業危害因素及時進行登記，并建立職業危害因素清單。（二）職業危害因素檢測1.公司應委托具有資質的職業衛生技術服務機構，定期對工作場所的職業危害因素進行檢測。檢測周期應符合國家相關規定。2.職業衛生技術服務機構應按照國家有關標準和規范，開展職業危害因素檢測工作，并出具真實、準確的檢測報告。3.公司應將職業危害因素檢測結果及時向員工公布，并采取有效措施進行治理。（三）職業危害因素控制措施1.工程技術措施：優先采用先進的生產工藝、技術和設備，從源頭控制職業危害因素的產生。對存在職業危害因素的作業場所，應采取通風、排毒、降噪、減振等工程技術措施，降低職業危害因素的濃度和強度。2.管理措施：建立健全職業健康管理制度，加強對職業危害因素的管理。制定操作規程，規范員工的操作行為，減少職業危害因素的接觸機會。加強對職業健康防護設施的維護和管理，確保其正常運行。3.個體防護措施：為員工配備符合國家標準的勞動防護用品，并督促員工正確佩戴和使用。勞動防護用品應定期進行更換和維護，確保其防護性能良好。4.應急救援措施：制定職業危害事故應急預案，定期組織演練，提高員工的應急處置能力。在作業場所設置必要的應急救援設備和器材，并定期進行檢查和維護，確保其處于良好狀態。六、勞動防護用品管理（一）配備標準公司應根據員工的工作崗位和職業危害因素情況，按照國家有關標準為員工配備勞動防護用品。勞動防護用品的配備標準應明確規定防護用品的種類、型號、數量等。（二）采購與發放1.公司應選擇具有資質的勞動防護用品供應商，采購符合國家標準的勞動防護用品。2.勞動防護用品采購后，應進行驗收，確保其質量合格。驗收合格的勞動防護用品應及時發放給員工，并做好發放記錄。3.發放記錄應包括員工姓名、工作崗位、勞動防護用品名稱、型號、數量、發放時間等。（三）使用與維護1.公司應組織員工進行勞動防護用品的使用培訓，使員工熟悉勞動防護用品的正確佩戴和使用方法。2.員工應按照規定正確佩戴和使用勞動防護用品，不得擅自更改或丟棄。3.公司應定期對勞動防護用品進行檢查和維護，發現問題及時更換或維修。對已到使用期限的勞動防護用品，應及時進行更換。（四）報廢處理對損壞、過期或不符合國家標準的勞動防護用品，公司應及時進行報廢處理。報廢處理應做好記錄，記錄內容包括勞動防護用品名稱、型號、數量、報廢原因、報廢時間等。七、職業健康事故管理（一）事故報告1.發生職業健康事故后，事故現場有關人員應當立即報告本班組班組長或公司相關部門。2.班組長或公司相關部門接到報告后，應立即向公司安全管理部門報告。公司安全管理部門應在規定時間內向上級主管部門和當地安全生產監督管理部門報告。3.事故報告應包括事故發生的時間、地點、單位、傷亡情況、事故原因等內容。（二）事故應急處置1.公司應立即啟動職業危害事故應急預案，組織救援人員和應急救援設備、器材趕赴事故現場，進行應急處置。2.在應急處置過程中，應采取有效措施，搶救受傷人員，控制事故擴大，保護事故現場。3.對職業健康事故中的受傷人員，應及時送醫院進行救治，并做好后續的治療和康復工作。（三）事故調查處理1.職業健康事故發生后，公司應按照國家有關規定，組織事故調查組進行調查處理。事故調查組應查明事故原因、經過和損失情況，認定事故性質和責任，提出事故處理意見和防范措施建議。2.事故調查組應在規定時間內完成事故調查處理工