上道作業管理制度一、總則（一）目的為加強公司上道作業管理，規范上道作業行為，確保上道作業安全、有序、高效進行，保障員工生命安全和公司財產安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有涉及上道作業的部門、崗位及人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，確保上道作業過程中無安全事故發生。2.預防為主原則：通過完善的安全措施和風險評估，預防上道作業事故的發生。3.規范作業原則：嚴格按照標準流程和規范進行上道作業，確保作業質量和效率。4.責任追究原則：對上道作業中出現的違規行為和安全事故，追究相關責任人的責任。二、上道作業定義及分類（一）定義上道作業是指在公司規定的道路、軌道、管道等設施上進行的施工作業、檢修作業、維護作業等活動。（二）分類1.施工作業：包括新建、改建、擴建等工程項目的上道施工。2.檢修作業：對公司設備、設施進行定期或不定期的檢查、維修作業。3.維護作業：對上道設施進行日常保養、清潔等維護工作。4.其他作業：如應急搶修、特殊任務作業等。三、作業前準備（一）作業申請1.上道作業前，作業部門或人員應填寫《上道作業申請表》，詳細說明作業內容、作業時間、作業地點、作業人數、安全措施等信息。2.將申請表提交至作業所在區域的管理部門進行審核，審核通過后報相關領導審批。（二）安全培訓1.作業人員在上道作業前必須接受專門的安全培訓，培訓內容包括上道作業安全操作規程、風險識別與防范、應急處置措施等。2.培訓結束后，對作業人員進行考核，考核合格后方可上崗作業。（三）安全交底1.作業負責人在作業前應對作業人員進行安全交底，明確作業任務、安全要求、注意事項等。2.安全交底應形成書面記錄，由作業負責人和作業人員簽字確認。（四）現場勘察1.作業負責人應組織作業人員對作業現場進行勘察，了解現場環境、設備狀況、周邊情況等。2.根據現場勘察結果，制定詳細的作業方案和安全措施。（五）安全措施準備1.根據作業內容和現場情況，準備必要的安全防護用品，如安全帽、安全帶、安全鞋、防護手套等。2.設置明顯的安全警示標志，劃定作業區域，防止無關人員進入作業現場。3.配備必要的應急救援設備和器材，如滅火器、急救箱、對講機等，并確保其處于良好狀態。四、作業過程管理（一）人員管理1.作業人員必須嚴格遵守上道作業安全操作規程，穿戴好個人安全防護用品。2.作業人員應保持良好的精神狀態，嚴禁酒后上崗作業。3.作業過程中，作業人員應聽從作業負責人的指揮，不得擅自離崗或違規操作。（二）設備管理1.作業使用的設備、工具必須符合安全要求，定期進行檢查和維護。2.在設備上道作業前，應對設備進行調試和試運行，確保設備正常運行。3.作業過程中，如發現設備故障或異常情況，應立即停止作業，采取措施進行處理。（三）安全監督1.作業所在區域的管理部門應安排專人對上道作業進行安全監督，及時發現和糾正作業過程中的違規行為。2.安全監督人員應佩戴明顯的標識，有權制止不安全作業行為，對不聽勸阻的作業人員可責令其停止作業。（四）環境管理1.作業過程中應注意保護環境，避免對周邊環境造成污染和破壞。2.作業結束后，應及時清理作業現場，恢復現場原貌。（五）應急處置1.作業現場應制定應急預案，明確應急處置流程和各人員職責。2.如發生安全事故或突發事件，作業人員應立即停止作業，按照應急預案進行自救互救，并及時報告上級領導和相關部門。3.公司應及時組織救援力量進行搶險救援，最大限度地減少事故損失。五、作業驗收（一）驗收申請作業完成后，作業負責人應填寫《上道作業驗收申請表》，向作業所在區域的管理部門提出驗收申請。（二）驗收標準1.作業質量應符合相關標準和規范要求。2.安全措施落實到位，作業現場無安全隱患。3.設備、設施運行正常，各項性能指標符合要求。4.作業現場環境整潔，符合環保要求。（三）驗收程序1.作業所在區域的管理部門接到驗收申請后，應組織相關人員進行驗收。2.驗收人員應按照驗收標準對作業項目進行逐一檢查，填寫驗收記錄。3.驗收合格后，驗收人員應在《上道作業驗收申請表》上簽字確認。（四）整改要求如驗收不合格，作業負責人應組織作業人員進行整改，整改完成后重新申請驗收，直至驗收合格為止。六、作業記錄與檔案管理（一）作業記錄1.作業部門或人員應如實記錄上道作業的全過程，包括作業申請、安全培訓、安全交底、現場勘察、作業過程、應急處置、作業驗收等情況。2.作業記錄應及時、準確、完整，并存檔保存。（二）檔案管理1.公司應建立上道作業檔案，對上道作業相關資料進行分類整理和歸檔。2.上道作業檔案應包括作業申請表、安全培訓記錄、安全交底記錄、現場勘察記錄、作業方案、安全措施、應急救援預案、作業驗收記錄等。3.上道作業檔案應妥善保管，保存期限不少于規定年限，以便查閱和追溯。七、監督與考核（一）監督檢查1.公司安全管理部門應定期對上道作業情況進行監督檢查，發現問題及時督促整改。2.監督檢查內容包括作業申請、安全培訓、安全措施落實、作業過程管理、作業驗收等方面。（二）考核辦法1.對違反本制度的作業部門或人員，視情節輕重給予相應的考核。2.考核方式包括警告、罰款、停工整頓、解除勞動合同等。3.對上道作業中發生安全事故的，按照公司安全事故管理規定追究相關責任人的責任。八、附則（一）解釋權本制度由公司人事總監負責解釋。（二）修訂與廢止1