專利獎金管理制度一、總則（一）目的為鼓勵公司員工積極參與技術創新和專利創造，提高公司的核心競爭力，特制定本專利獎金管理制度，以規范專利獎勵的申請、評審和發放流程，確保專利獎勵的公平、公正、公開。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、試用期員工以及與公司簽訂勞務合同的兼職人員。（三）基本原則1.激勵創新原則：通過設立專利獎金，激發員工的創新熱情和創造力，鼓勵員工積極開展技術研發和專利申請工作。2.公平公正原則：專利獎勵的評審過程應嚴格按照既定標準和程序進行，確保獎勵結果公平、公正，不受人為因素干擾。3.效益導向原則：注重專利成果對公司經濟效益和社會效益的貢獻，優先獎勵具有較高市場價值和應用前景的專利。4.及時兌現原則：專利獎金應在評審結果確定后的規定時間內及時發放，以充分發揮獎勵的激勵作用。二、專利定義與分類（一）專利定義本制度所指專利是指員工在執行公司任務或主要利用公司物質技術條件所完成的發明創造，依法向國家知識產權局申請并獲得授權的發明專利、實用新型專利和外觀設計專利。（二）專利分類1.發明專利：是指對產品、方法或者其改進所提出的新的技術方案，具有突出的實質性特點和顯著的進步。2.實用新型專利：是指對產品的形狀、構造或者其結合所提出的適于實用的新的技術方案，具有實質性特點和進步。3.外觀設計專利：是指對產品的整體或者局部的形狀、圖案或者其結合以及色彩與形狀、圖案的結合所作出的富有美感并適于工業應用的新設計。三、專利申請與受理（一）申請流程1.員工完成發明創造后，應及時向所在部門負責人匯報，并填寫《專利申請登記表》，詳細說明發明創造的名稱、技術領域、背景技術、發明內容、附圖說明、具體實施方式等內容。2.部門負責人對員工提交的《專利申請登記表》進行初步審核，確認該發明創造符合公司的技術發展方向和戰略規劃，且具有申請專利的價值后，簽署審核意見，并將相關材料提交至公司知識產權管理部門。3.公司知識產權管理部門收到部門提交的專利申請材料后，對其進行形式審查，檢查申請文件是否齊全、格式是否規范、內容是否清晰等。如發現問題，及時通知申請人進行修改和補充。4.經形式審查合格的專利申請材料，由公司知識產權管理部門統一向國家知識產權局提交專利申請。（二）費用承擔1.專利申請過程中發生的官費、代理費等費用，由公司統一支付。2.對于因專利申請需要進行的實驗、測試、檢索等費用，如確屬必要，經公司審批后，可由公司承擔或在項目經費中列支。（三）申請獎勵說明員工在提交專利申請后，可根據實際情況申請專利獎金預支。預支金額一般不超過預計專利獎金總額的50%，且需填寫《專利獎金預支申請表》，經部門負責人、知識產權管理部門負責人和公司主管領導審批后，由財務部門發放。四、專利獎勵標準（一）發明專利獎勵1.對于獲得授權的發明專利，公司給予一次性獎勵[X]元。2.若該發明專利在公司內部得到實際應用，并為公司帶來顯著經濟效益，根據其對公司利潤的貢獻程度，給予額外獎勵：年新增利潤在100萬元以下的，按照新增利潤的[X]%給予獎勵；年新增利潤在100萬元至500萬元之間的，按照新增利潤的[X]%給予獎勵；年新增利潤在500萬元以上的，按照新增利潤的[X]%給予獎勵。（二）實用新型專利獎勵1.對于獲得授權的實用新型專利，公司給予一次性獎勵[X]元。2.若該實用新型專利在公司內部得到實際應用，并為公司帶來一定經濟效益，根據其對公司成本降低或效率提高的貢獻程度，給予額外獎勵：年節約成本或新增效益在50萬元以下的，按照節約成本或新增效益的[X]%給予獎勵；年節約成本或新增效益在50萬元至200萬元之間的，按照節約成本或新增效益的[X]%給予獎勵；年節約成本或新增效益在200萬元以上的，按照節約成本或新增效益的[X]%給予獎勵。（三）外觀設計專利獎勵對于獲得授權的外觀設計專利，公司給予一次性獎勵[X]元。五、專利評審與獎勵發放（一）評審機構公司設立專利評審委員會，負責對專利申請進行評審和獎勵推薦。專利評審委員會由公司高層管理人員、知識產權管理部門負責人、技術專家等組成，人數為[X]人。（二）評審流程1.專利申請獲得授權后，申請人應在授權公告之日起[X]個工作日內，向公司知識產權管理部門提交《專利獎勵申請表》及相關證明材料，包括專利證書、專利年費繳納憑證、專利實施情況說明等。2.知識產權管理部門對申請人提交的材料進行初審，核實材料的真實性和完整性，并將初審合格的申請材料提交至專利評審委員會。3.專利評審委員會定期召開評審會議，對提交的專利申請進行評審。評審委員根據專利的創新性、實用性、市場價值等因素進行綜合評價，并按照少數服從多數的原則進行表決。4.專利評審委員會根據評審結果，確定擬獎勵的專利名單和獎勵金額，并將評審結果在公司內部進行公示，公示期為[X]個工作日。（三）獎勵發放公示期內無異議的，由公司知識產權管理部門填寫《專利獎金發放審批表》，經部門負責人、財務部門負責人和公司主管領導審批后，由財務部門在[X]個工作日內將專利獎金發放至申請人指定的銀行賬戶。六、專利維護與管理（一）年費繳納公司知識產權管理部門負責建立專利年費管理臺賬，及時跟蹤專利年費的繳納期限，確保專利的有效性。專利年費由公司統一支付，如因特殊原因需要申請人自行繳納的，公司應給予相應的費用補貼。（二）專利實施與推廣1.公司鼓勵員工積極推動專利技術的實施與推廣，對于具有良好應用前景的專利，公司將根據實際情況給予必要的資源支持，包括資金、人力、設備等。2.員工應積極配合公司開展專利技術的實施與推廣工作，及時提供技術指導和支持，確保專利技術能夠順利轉化為生產力。（三）專利侵權防范與處理1.公司知識產權管理部門應定期開展專利侵權監測工作，及時發現和掌握可能侵犯公司專利的行為，并采取相應的防范措施。2.如發現公司專利被侵權，公司知識產權管理部門應及時收集相關證據，并會同法務部門依法采取措施維護公司的合法權益，包括協商解決、行政投訴、司法訴訟等。七、保密與競業限制（一）保密義務員工在參與專利申請和實施過程中，應對涉及的技術秘密、商業秘密等予以嚴格保密，不得向任何第三方披露。如因違反保密義務給公司造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）競業限制對于掌握公司核心專利技術或商業秘密的員工，公司可與其簽訂競業限制協議，約定在離職后的一定期限內，員工不得在與公司有競爭關系的單位工作或從事與公司有競爭關系的業務。競業限制期間，公司將按照約定向員工支付競業限