兩會一團管理制度總則目的為了規范公司兩會一團（即員工代表大會、工會會員代表大會、黨團組織）的組織與運作，充分發揮其在公司民主管理、員工權益維護、企業文化建設等方面的積極作用，促進公司健康穩定發展，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司內部兩會一團的各項活動及相關管理工作。基本原則1.民主集中制原則：兩會一團的決策過程應充分發揚民主，廣泛聽取各方意見，同時實行正確的集中，確保決策的科學性和有效性。2.依法依規原則：嚴格遵守國家法律法規以及公司的各項規章制度，在法律和制度框架內開展活動。3.服務員工原則：以維護員工合法權益、促進員工發展為出發點和落腳點，全心全意為員工服務。4.促進發展原則：緊密圍繞公司中心工作，積極參與公司管理，為公司發展出謀劃策，推動公司持續進步。員工代表大會制度代表選舉1.代表名額：根據公司員工人數及部門分布情況，合理確定員工代表大會代表名額，確保各部門、各層級員工都有適當比例的代表參與。2.選舉程序提名推薦：由各部門工會小組組織員工進行代表候選人提名推薦，候選人應具有廣泛的代表性，能夠代表本部門員工的利益和意愿。資格審查：公司工會對提名的代表候選人進行資格審查，審查內容包括政治素質、工作表現、群眾基礎等，確保代表具備履行職責的能力和條件。差額選舉：通過無記名投票的方式進行差額選舉，選舉結果報公司黨委備案。3.代表任期：員工代表大會代表任期為[X]年，可連選連任。會議組織1.會議召開時間：員工代表大會每年至少召開[X]次，遇有重大事項或特殊情況，經公司黨委或工會提議，可臨時召開。2.會議籌備議題確定：由公司工會廣泛征求員工意見，結合公司中心工作和員工關心的熱點問題，提出會議議題，報公司黨委審核確定。材料準備：圍繞會議議題，組織相關部門準備會議材料，包括工作報告、提案征集與處理情況報告、決議草案等。通知發布：提前[X]天向全體代表發布會議通知，明確會議時間、地點、議程等事項。3.會議議程預備會議：選舉大會主席團，通過會議議程、代表資格審查報告等。正式會議：聽取和審議公司行政工作報告、工會工作報告、財務工作報告等；審議和通過相關決議、決定；聽取和審議提案征集與處理情況報告；選舉公司工會委員會、經費審查委員會等。4.會議記錄：安排專人負責會議記錄，詳細記錄會議內容、討論情況、決議結果等，形成會議紀要，經會議主持人審核后印發給全體代表。代表職責1.聯系員工：密切聯系本部門員工，及時了解員工的意見和建議，向員工代表大會反映員工的訴求。2.參與決策：認真履行代表職責，積極參與員工代表大會的各項議程，對公司重大決策、重要規章制度等進行審議，提出意見和建議。3.宣傳貫徹：向本部門員工宣傳員工代表大會的精神和決議，組織員工貫徹落實會議要求，推動公司各項工作順利開展。4.監督檢查：對公司行政部門和工會組織執行員工代表大會決議的情況進行監督檢查，及時反饋存在的問題，督促相關部門整改落實。提案管理1.提案征集：在員工代表大會召開前，廣泛開展提案征集工作，鼓勵代表圍繞公司生產經營、管理創新、員工福利等方面提出提案。提案應一事一案，內容具體，具有可行性。2.提案審查：由公司工會組織提案審查委員會對征集到的提案進行審查，審查提案是否符合提案要求，是否具有實際價值。對不符合要求的提案，及時與提案人溝通，說明情況。3.提案交辦：將審查通過的提案按照內容分類，交辦給相關部門辦理。明確承辦部門、辦理期限和要求。4.提案辦理：承辦部門接到提案后，應認真研究辦理，制定辦理方案，明確責任人員，確保提案得到有效落實。辦理過程中應加強與提案人的溝通，及時反饋辦理進展情況。5.提案反饋：承辦部門應在規定期限內將提案辦理結果書面反饋給公司工會，公司工會對辦理結果進行審核后，向提案人反饋。提案人對辦理結果不滿意的，承辦部門應重新辦理，直至提案人滿意為止。6.提案歸檔：提案辦理結束后，公司工會將提案征集、審查、交辦、辦理、反饋等相關資料進行整理歸檔，作為公司民主管理工作的重要資料保存。工會會員代表大會制度代表選舉1.代表名額：根據工會會員人數，按照一定比例確定工會會員代表大會代表名額，確保會員代表具有廣泛的代表性。2.選舉程序會員小組劃分：以部門或工作區域為單位劃分會員小組。代表提名：各會員小組組織會員進行代表候選人提名推薦。資格審查：工會委員會對提名的代表候選人進行資格審查。選舉產生：通過無記名投票方式選舉產生工會會員代表大會代表，選舉結果報上級工會備案。3.代表任期：工會會員代表大會代表任期為[X]年，可連選連任。會議組織1.會議召開時間：工會會員代表大會每年至少召開[X]次，遇有重大事項或特殊情況，經工會委員會提議，可臨時召開。2.會議籌備議題確定：由工會委員會根據工會工作重點和會員需求，提出會議議題，報公司黨委和上級工會審核。材料準備：準備工會工作報告、財務工作報告、經費審查報告、工會工作計劃等會議材料。通知發布：提前[X]天向全體代表發布會議通知。3.會議議程預備會議：選舉大會主席團，通過會議議程、代表資格審查報告等。正式會議：聽取和審議工會工作報告、財務工作報告、經費審查報告；審議和通過工會工作計劃、決議、決定；選舉工會委員會、經費審查委員會等。4.會議記錄：做好會議記錄，形成會議紀要，經會議主持人審核后印發。代表職責1.參與決策：代表會員參與工會重大事項的決策，反映會員的意愿和要求。2.監督工作：監督工會委員會和經費審查委員會的工作，提出意見和建議。3.宣傳發動：向會員宣傳工會工作的方針政策和工作任務，動員會員積極參與工會活動。4.反饋意見：及時向工會委員會反饋會員的意見和建議，協助工會做好會員工作。黨團組織制度黨組織會議制度1.會議類型：包括黨員大會、支部委員會、黨小組會、黨課等。2.會議召開時間黨員大會：每季度至少召開一次。支部委員會：每月至少召開一次。黨小組會：每月至少召開一次。黨課：每季度至少安排一次。3.會議組織會議籌備：明確會議主題、時間、地點、參會人員等，提前通知相關人員做好準備。會議議程：按照規定的議程進行，確保會議內容充實、程序規范。會議記錄：認真記錄會議內容、討論情況、決議結果等，形成會議記錄，妥善保存。4.黨員職責按時參會：黨員應按時參加黨組織會議，不得無故缺席。積極發言：在會議中積極發表意見和建議，參與討論和決策。貫徹落實：認真貫徹執行黨組織會議的決議和決定，在工作中發揮先鋒模范作用。團組織會議制度1.會議類型：包括團員大會、團支部委員會、團小組會、團課等。2.會議召開時間團員大會：每學期至少召開一次。團支部委員會：每月至少召開一次。團小組會：每月至少召開一次。團課：每季度至少安排一次。3.會議組織會議籌備：確定會議主題、時間、地點、參會人員等，提前做好通知和準備工作。會議議程：按照規定的議程進行，保證會議有序進行。會議記錄：記錄會議內容、討論情況、決議結果等，形成會議記錄存檔。4.團員職責按時參會：團員應按時參加團組織會議，遵守會議紀律。積極參與：在會議中積極發言，參與團組織的各項活動和工作。執行決議：認真執行團組織會議的決議和決定，為團組織建設貢獻力量。兩會一團工作協調與溝通機制定期溝通會議1.召開時間：每月召開一次兩會一團工作協調溝通會議。2.參會人員：公司黨委負責人、工會主席、團組織負責人以及兩會一團相關工作人員。3.會議內容：通報近期工作進展情況，交流工作經驗，協調解決工作中存在的問題，研究部署下一階段工作任務。信息共享平臺1.建立方式：利用公司內部辦公系統或專門的溝通軟件建立兩會一團信息共享平臺。2.信息發布：兩會一團相關工作動態、文件資料、會議紀要等信息及時在平臺上發布，方便各方人員查閱和了解。3.互動交流：設置互動交流板塊，各方人員可以在平臺上就工作中的問題、建議等進行交流討論，提高工作協同效率。聯合調研機制1.調研主題確定：根據公司發展需求和員工關注的熱點問題，共同確定調研主題。2.調研組織實施：由兩會一團相關人員組成聯合調研組，深入基層開展調研活動，廣泛聽取員工意見和建議。3.調研成果運用：對調研成果進行整理分析，形成調研報告，為公司決策提供參考依據，同時推動相關問題的解決。監督與考核監督機制1.內部監督：兩會一團之間相互監督，確保各項工作按照制度要求和程序規范開展。2.員工監督：鼓勵員工對兩會一團的工作進行監督，通過設立意見箱、舉報電話等方式，及時收集員工的意見和建議。3.上級監督：接受上級黨組織、工會組織等的監督檢查，對提出的意見和建議認真整改落實。考核機制1.考核內容