兩供基金管理制度一、總則（一）目的為加強公司兩供基金的管理，規范兩供基金的繳存、使用和監督，保障公司和員工的合法權益，確保公司各項工作的順利開展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則1.依法依規原則：嚴格按照國家相關法律法規和政策規定，繳存、使用兩供基金。2.專款專用原則：兩供基金必須專項用于公司的相關工作，不得挪作他用。3.公開透明原則：兩供基金的繳存、使用情況應定期向員工公開，接受員工監督。4.安全高效原則：確保兩供基金的安全，提高資金使用效率。二、兩供基金的繳存（一）繳存范圍公司全體員工均需按照本制度規定繳存兩供基金。（二）繳存基數兩供基金的繳存基數為員工本人上一年度月平均工資。月平均工資按照國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。（三）繳存比例兩供基金的繳存比例為員工繳存基數的[X]%。其中，員工個人繳存比例為[X]%，公司繳存比例為[X]%。（四）繳存方式1.公司每月在發放工資時，按照規定的繳存基數和繳存比例，從員工工資中代扣代繳員工個人應繳存的兩供基金。2.公司按照員工個人應繳存金額的[X]倍，將公司應繳存的兩供基金足額存入公司兩供基金專用賬戶。（五）繳存時間公司應在每月工資發放后的[X]個工作日內，完成兩供基金的繳存工作。三、兩供基金的使用（一）使用范圍1.公司員工的住房公積金貸款還款。2.公司員工的住房補貼發放。3.公司員工的其他與住房相關的費用支出，如租房補貼、物業費補貼等。（二）使用流程1.員工申請：員工如需使用兩供基金，應填寫《兩供基金使用申請表》，并提交相關證明材料。2.部門審核：員工所在部門負責人對員工的申請進行審核，核實申請事項的真實性和合理性，并簽署審核意見。3.財務審核：公司財務部門對員工的申請進行財務審核，核實兩供基金賬戶余額是否充足，并簽署審核意見。4.領導審批：公司分管領導對員工的申請進行審批，簽署審批意見。5.資金支付：經領導審批同意后，公司財務部門按照規定的程序，從兩供基金專用賬戶中支付相應的款項。（三）使用限制1.兩供基金的使用必須符合國家相關法律法規和政策規定，不得用于違規違法活動。2.兩供基金的使用必須嚴格按照本制度規定的使用范圍和使用流程進行，不得擅自擴大使用范圍或簡化使用流程。3.兩供基金的使用必須確保資金安全，不得出現資金挪用、貪污等違法違紀行為。四、兩供基金的管理（一）賬戶管理1.公司設立兩供基金專用賬戶，專門用于存放兩供基金。2.兩供基金專用賬戶應按照國家相關法律法規和政策規定，進行開戶、銷戶、變更等操作。3.公司財務部門應定期對兩供基金專用賬戶進行核對，確保賬戶余額準確無誤。（二）財務管理1.公司財務部門應按照國家相關法律法規和政策規定，建立健全兩供基金財務管理制度，規范財務核算和財務管理。2.公司財務部門應定期編制兩供基金財務報表，如實反映兩供基金的繳存、使用和結余情況。3.公司財務部門應加強對兩供基金財務收支的管理，嚴格執行財務審批制度，確保資金使用合法合規。（三）監督檢查1.公司審計部門應定期對兩供基金的繳存、使用和管理情況進行審計監督，確保兩供基金的安全和規范使用。2.公司人力資源部門應定期對員工的兩供基金繳存情況進行核實，確保員工按時足額繳存兩供基金。3.公司應設立兩供基金監督舉報電話和郵箱，接受員工的監督舉報。對員工舉報的問題，公司應及時進行調查處理，并將處理結果反饋給舉報人。五、兩供基金的信息管理（一）信息采集1.公司人力資源部門應建立健全員工兩供基金信息檔案，及時采集員工的基本信息、繳存基數、繳存比例等相關信息。2.員工個人信息發生變更時，應及時向公司人力資源部門提交變更申請，公司人力資源部門應及時更新員工兩供基金信息檔案。（二）信息查詢1.員工有權查詢本人的兩供基金繳存、使用和結余情況。員工可通過公司內部網站、自助終端設備等方式進行查詢。2.公司人力資源部門和財務部門應按照規定的程序和權限，為員工提供兩供基金信息查詢服務。（三）信息保密1.公司人力資源部門和財務部門應嚴格遵守國家相關法律法規和政策規定，對員工的兩供基金信息予以保密。2.未經員工本人同意，公司不得向任何單位或個人披露員工的兩供基金信息。六、兩供基金的風險防范（一）政策風險1.密切關注國家相關法律法規和政策變化，及時調整公司兩供基金管理制度，確保公司兩供基金管理工作符合政策要求。2.加強與政府相關部門的溝通協調，及時了解政策動態，爭取政策支持，降低政策風險。（二）財務風險1.建立健全兩供基金財務風險預警機制，定期對兩供基金的財務狀況進行分析評估，及時發現和化解財務風險。2.合理安排兩供基金的繳存和使用，確保兩供基金賬戶余額充足，避免出現資金短缺等財務風險。3.加強對兩供基金財務收支的管理，嚴格執行財務審批制度，防范財務舞弊等違法違紀行為。（三）操作風險1.加強對兩供基金管理工作人員的培訓，提高工作人員的業務水平和操作技能，確保兩供基金管理工作規范、準確、高效。2.建立健全兩供基金管理工作流程和操作規范，明確各崗位的職責和權限，加強對工作流程的監督和控制，防范操作風險。3.加強對兩供基金管理信息系統的維護和管理，確保信息系統的安全穩定運行，防范信息系統故障等操作風險。七、附則（一）解釋權本制度由公司人力資源部門負責解釋。（二）修訂與廢止本制度如有未盡事宜或與國