井口檢身管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產管理，規范井口檢身行為，防止人員攜帶違禁物品入井，確保井下作業安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有進入井口作業區域的人員，包括員工、外來施工人員、參觀人員等。（三）基本原則1.安全第一原則：將保障員工生命安全和公司財產安全放在首位，嚴格執行井口檢身制度，杜絕安全隱患。2.全面覆蓋原則：對所有進入井口區域的人員進行全面、細致的檢身，確保無一遺漏。3.嚴格規范原則：明確檢身流程、標準和要求，嚴格按照規定執行，做到有章可循、違章必究。二、檢身人員職責（一）檢身人員配置井口檢身工作由專門的檢身人員負責，檢身人員應經過專業培訓，熟悉檢身流程和安全規定。每個井口應配備至少[X]名檢身人員，實行[X]小時輪流值班制度。（二）檢身人員職責1.負責對進入井口區域的人員進行檢身，檢查其是否攜帶違禁物品。2.對檢身過程中發現的問題及時進行處理，并做好記錄。3.維護井口檢身秩序，引導人員有序通過檢身通道。4.協助安全管理人員做好井口安全管理工作，發現異常情況及時報告。三、檢身流程（一）人員到達井口1.進入井口區域的人員應主動配合檢身人員的工作，在檢身通道前排隊等候。2.檢身人員應提前做好準備工作，包括檢查檢身設備是否正常運行、準備好相關記錄表格等。（二）物品檢查1.檢身人員首先對人員隨身攜帶的物品進行檢查，包括安全帽、工作服、工作鞋、自救器等個人防護用品是否齊全、完好。2.重點檢查人員是否攜帶香煙、打火機、火柴、手機、對講機、電子設備、易燃易爆物品、刀具、尖銳器具等違禁物品。對于發現的違禁物品，檢身人員應予以暫扣，并做好記錄。（三）人員檢查1.檢身人員對人員的身體進行檢查，包括領口、袖口、口袋、腰帶等部位，防止夾帶違禁物品。2.檢查人員是否佩戴好安全帽，安全帽的帽帶是否系緊，帽襯與帽殼之間的距離是否符合規定要求。3.檢查人員是否穿著符合要求的工作服和工作鞋，工作服是否完好無損，工作鞋是否防滑、防砸。（四）登記與放行1.經檢查無問題的人員，檢身人員應在檢身記錄表格上進行登記，包括姓名、單位、入井時間、攜帶物品等信息，并予以放行。2.對于攜帶違禁物品的人員，檢身人員應拒絕其入井，并按照公司相關規定進行處理。處理方式包括批評教育、罰款、禁止入井一定期限等，具體處理措施根據違禁物品的性質和情節輕重確定。3.檢身記錄表格應妥善保存，保存期限為[X]年，以備查閱。四、違禁物品管理（一）違禁物品范圍1.易燃易爆物品：如炸藥、雷管、導火索、汽油、煤油、酒精、油漆、稀料等。2.火源：如香煙、打火機、火柴、蠟燭等。3.電子設備：如手機、對講機、電子手表、平板電腦、MP3播放器等（特殊工作需要且經批準的除外）。4.刀具、尖銳器具：如匕首、三棱刮刀、彈簧刀、剪刀等。5.其他違禁物品：如毒品、管制刀具、槍支彈藥等國家法律法規禁止攜帶的物品。（二）違禁物品處理1.對于檢身過程中發現的違禁物品，檢身人員應立即予以暫扣，并填寫《違禁物品暫扣登記表》，詳細記錄違禁物品的名稱、數量、攜帶者姓名、單位、入井時間等信息。2.將暫扣的違禁物品妥善保管在專門的存放地點，嚴禁隨意丟棄或私自處理。3.及時通知公司安全管理部門或相關負責人，由安全管理部門按照公司相關規定進行處理。處理方式包括沒收、銷毀、退還等，具體處理措施根據違禁物品的性質和情節輕重確定。4.對于攜帶違禁物品的人員，安全管理部門應進行批評教育，并根據情節輕重給予相應的處罰。處罰措施包括警告、罰款、禁止入井一定期限等，同時將處罰結果記錄在員工個人檔案中。五、培訓與教育（一）培訓計劃1.公司安全管理部門應制定井口檢身人員培訓計劃，定期組織檢身人員進行培訓，培訓內容包括安全法律法規、檢身流程、違禁物品識別、應急處理等方面的知識和技能。2.培訓計劃應明確培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓師資等信息，并確保培訓計劃的有效實施。（二）培訓方式1.采用集中授課、現場演示、案例分析、模擬演練等多種培訓方式，提高檢身人員的業務水平和實際操作能力。2.定期邀請安全專家、消防隊員等專業人員進行授課，為檢身人員傳授最新的安全知識和技能。（三）教育宣傳1.公司應加強對全體員工的井口檢身制度宣傳教育，通過內部宣傳欄、安全培訓、班前會、安全會議等形式，向員工宣傳井口檢身的重要性和相關規定，提高員工的安全意識和遵守制度的自覺性。2.在井口區域設置明顯的檢身制度宣傳標語和警示標識，提醒員工自覺遵守檢身制度，嚴禁攜帶違禁物品入井。六、監督與考核（一）監督檢查1.公司安全管理部門應定期對井口檢身工作進行監督檢查，檢查內容包括檢身人員的工作執行情況、違禁物品檢查情況、檢身記錄填寫情況等。2.監督檢查可以采取現場檢查、查閱記錄、詢問員工等方式進行，對于發現的問題及時下達整改通知書，要求相關責任人限期整改。（二）考核機制1.建立井口檢身工作考核機制，對檢身人員的工作表現進行考核評價。考核內容包括工作態度、工作質量、違禁物品查獲數量、員工滿意度等方面。2.考核結果與檢身人員的績效獎金、崗位晉升等掛鉤，對于工作表現優秀的檢身人員給予表彰和獎勵，對于工作不力、違反制度的檢身人員進行批評教育、罰款、降職等處罰。（三）問題整改1.對于監督檢查和考核過程中發現的問題，相關責任人應及時進行整改，制定整改措施，明確整改期限，確保問題得到徹底解決。2.整改完成后，應及時向公司安全管理部門提交整改報告，安全管理部門對整改情況進行復查，確保整改效果。七、應急處置（一）應急預案制定1.公司應制定井口檢身工作應急預案，明確在檢身過程中可能出現的突發事件的應急處置措施，如火災、爆炸、人員沖突等。2.應急預案應包括應急組織機構、應急響應程序、應急處置措施、應急救援物資和設備等內容，并定期進行演練和修訂，確保應急預案的有效性和可操作性。（二）應急培訓與演練1.安全管理部門應組織檢身人員進行應急培訓，培訓內容包括應急預案的熟悉、應急處置技能、自救互救知識等方面的內容，提高檢身人員的應急處置能力。2.定期組織井口檢身工作應急演練，演練內容包括火災撲救、爆炸事故應急處置、人員疏散等，通過演練檢驗應急預案的可行性，發現問題及時進行改進。（三）應急處置措施1.在檢身過程中如發現火災、爆炸等緊急情況，檢身人員應立即啟動應急預案，采取相應的應急處置措施，如使用滅火器滅火、組織人員疏散、報警等，并及時報告公司安全管理部門和相關負責人。2.對于人員沖突等突發事件，檢身人員應保持冷靜，及時制止沖突行為，維護現場秩序，并報告公司安全管理