學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號…………密…………封…………線…………內…………不…………要…………答…………題…………第1頁，共3頁濟源職業技術學院

《公共倫理學》2023-2024學年第二學期期末試卷題號一二三四總分得分一、單選題（本大題共30個小題，每小題1分，共30分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、行政法治原則要求行政機關的行為必須符合法律的規定。以下哪種行政行為在作出前需要遵循法定的程序和形式？（）A.行政處罰B.行政強制C.行政征收D.以上都是2、對于行政組織的結構設計，一個合理的組織結構應能夠有效地協調各部門之間的工作。以下哪種組織結構可能導致信息傳遞不暢和決策延誤？（）A.直線職能制B.事業部制C.矩陣制D.多層級的金字塔式結構3、公共預算管理是行政管理的重要組成部分，以下關于公共預算的說法，正確的是：（）A.公共預算只包括財政收入預算B.公共預算不需要經過法定程序審批C.公共預算是政府分配公共資源的重要手段D.公共預算對政府行為沒有約束作用4、行政組織設計時，需要遵循一定的原則。以下哪個原則更強調組織內部各部門之間的協調與合作：（）A.層級節制原則B.分工協作原則C.精簡高效原則D.依法設置原則5、行政溝通在行政管理中起著重要作用。在跨部門合作項目中，以下哪種溝通方式最能促進部門之間的協調與合作？（）A.正式文件傳達B.定期會議C.即時通訊工具D.面對面交流6、電子政務的應用對于提高政府決策的科學性具有重要作用。以下哪種電子政務系統更能為政府決策提供數據支持和分析工具？（）A.辦公自動化系統B.決策支持系統C.信息管理系統D.公眾服務系統7、行政倫理的困境常常出現在復雜的行政情境中。以下哪一項不屬于行政倫理困境？（）A.利益沖突B.權力尋租C.道德選擇D.遵守法律8、行政協調的目的是實現行政系統的有序運行。以下哪種協調策略更能解決部門之間的職責不清問題：（）A.明確職責分工B.建立協調機構C.加強信息溝通D.進行人員調配9、在行政改革方面，政府為了提高行政效能和服務質量不斷進行改革。以下哪項不是行政改革的主要動力？（）A.公眾需求的變化B.新技術的應用C.行政人員的個人意愿D.國際環境的影響10、行政決策的評估標準包括多個方面。以下哪一項不是行政決策評估的標準？（）A.合法性B.經濟性C.隨意性D.社會效益11、行政組織的運行需要合理的權力配置。當行政組織出現權力過于集中的情況時，以下哪種方法最能實現權力的合理分散？（）A.權力下放B.權力制衡C.權力分解D.權力轉移12、行政效率的評估需要建立科學的指標體系。以下哪一項通常不是行政效率評估的指標？（）A.辦事速度B.服務質量C.員工工資D.資源利用程度13、行政文化具有導向、約束等功能。以下哪種行政文化更能引導行政人員積極進取：（）A.進取型行政文化B.保守型行政文化C.消極型行政文化D.享樂型行政文化14、行政信息管理對于提高行政效率和決策質量具有重要意義。以下關于行政信息管理的要求，哪一項是不準確的？（）A.準確B.及時C.片面D.適用15、公共部門人力資源的績效考核存在一些難題。以下哪一項不是績效考核的難題？（）A.指標難以量化B.考核主體單一C.考核結果公正D.工作性質差異大16、行政信息的收集需要遵循一定的原則。以下哪一項不是行政信息收集的原則？（）A.全面性B.準確性C.主觀性D.及時性17、在公共政策制定過程中，需要綜合考慮各種因素以確保政策的科學性和有效性。以下哪種方法在政策評估中更注重對政策執行成本和效益的分析？（）A.前后對比法B.成本效益分析法C.統計抽樣分析法D.專家判斷法18、公共部門人力資源管理面臨著諸多挑戰。為了吸引和留住優秀的人才，以下哪種激勵措施對于公共部門員工可能更為有效？（）A.高額薪酬B.職業發展機會C.寬松的工作環境D.豐富的福利19、行政倫理的建設需要多方共同努力。以下哪個主體在行政倫理建設中承擔著主要責任？（）A.行政人員自身B.行政組織C.社會公眾D.監督機構20、對于行政信息管理，準確、及時的信息對于行政決策至關重要。以下哪種信息收集方法可能導致信息失真？（）A.實地調查B.問卷調查C.道聽途說D.文獻查閱21、行政文化對行政組織的運行和發展有著潛移默化的影響。以下關于行政文化的功能，哪一項是不正確的？（）A.導向功能B.約束功能C.激勵功能D.破壞功能22、關于行政法制，依法行政是現代行政管理的基本要求。以下哪種情況可能違反行政法制原則？（）A.行政機關依據法律授權行使職權B.行政機關在法定范圍內自由裁量C.行政機關超越法定權限執法D.行政機關遵循法定程序作出決策23、行政倫理對于規范行政人員的行為具有重要作用。在以下哪種情況下，行政人員最容易面臨倫理困境？（）A.法律法規存在模糊地帶B.個人利益與公共利益發生沖突C.上級命令與職業道德相違背D.以上都是24、行政決策的民主化需要拓寬公眾參與渠道。以下哪種新興的公眾參與渠道在行政決策中發揮的作用越來越大？（）A.政務APP互動B.政府開放日C.公民聽證會D.專家咨詢會25、公共危機管理的預警機制中，以下哪種信息監測手段更能及時發現潛在的危機信號：（）A.人工巡查B.大數據分析C.群眾舉報D.專家預測26、在公共政策執行過程中，可能會遇到各種阻力。以下哪種因素最有可能導致政策執行偏差？（）A.政策目標不明確B.執行人員素質不高C.缺乏監督機制D.利益集團干擾27、電子政務的安全保障是電子政務建設的重要內容。以下哪個方面是電子政務安全保障的關鍵？（）A.技術防范B.制度建設C.人員管理D.應急處置28、政府部門在進行績效評估時，需要綜合考慮多個方面的指標。除了工作任務的完成情況，以下哪項指標對于評估政府部門的工作效果也至關重要？（）A.公眾滿意度B.內部管理效率C.資源利用效率D.創新能力29、有關行政執行的資源保障，以下哪種資源對執行效果的影響最為直接？（）A.人力資源B.物力資源C.財力資源D.信息資源30、在公共服務提供中，社會組織發揮著越來越重要的作用。以下哪種社會組織在社會救助方面具有獨特優勢？（）A.慈善組織B.行業協會C.商會D.志愿者團體二、論述題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）探討行政管理中的行政決策的風險評估問題。分析行政決策風險評估的方法和流程，以及如何進行行政決策的風險評估，降低決策風險。2、（本題5分）政府在推動能源轉型、實現能源可持續發展方面發揮著重要作用。分析如何制定能源政策，加強能源管理體制改革，促進新能源的開發和利用。3、（本題5分）隨著社會的快速發展和公眾需求的日益多樣化，政府職能不斷轉變與拓展。請深入論述政府在經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務等方面職能轉變的具體表現、面臨的挑戰以及應對策略。4、（本題5分）行政文化對行政管理活動具有潛移默化的影響。探討行政文化的內涵、構成要素和功能，分析當前行政文化中存在的問題，論述如何通過培育積極的行政文化來推動行政管理的現代化和創新發展。5、（本題5分）公共政策的評估對于政策的調整和完善具有重要意義。研究公共政策評估的標準和方法，論述如何建立科學的政策評估機制，及時發現政策存在的問題，為政策的改進提供依據。三、簡答題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）論述在行政管理中，如何加強政府與社會公眾的溝通和互動，提高政府的公信力和透明度。2、（本題5分）行政溝通中的信息失真現象影響溝通效果，分析信息失真的原因、表現形式和防范措施，以及如何提高行政溝通中的信息準確性。3、（本題5分）詳細論述行政改革中的行政審批制度改革，分析行政審批制度改革的意義、主要內容和成效。4、（本題5分）分析公共部門戰略管理的特點和實施步驟，探討如何制定和實施有效的公共部門戰略，以應對復雜多變的社會環境。5、（本題5分）詳細闡述公共預算管