保衛保密管理制度一、總則（一）目的為加強公司保衛保密工作，維護公司正常的生產經營秩序，保障公司資產安全，保護公司商業秘密，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及進入公司辦公區域、生產區域的外來人員。（三）基本原則1.預防為主原則：采取有效措施，提前防范各類安全保密風險。2.誰主管誰負責原則：各部門負責人對本部門的保衛保密工作負總責。3.依法管理原則：嚴格遵守國家法律法規及公司各項規定。二、保衛管理（一）人員出入管理1.公司員工憑工作證進入辦公區域和生產區域。工作證應妥善保管，不得轉借他人。2.外來人員進入公司，需在門衛處進行登記，說明來訪事由、被訪部門及人員，并出示有效身份證件。經與被訪人員聯系確認后，領取臨時出入證，方可進入公司。3.嚴禁無關人員進入公司。對于拒絕登記或身份不明的人員，門衛有權拒絕其進入。（二）車輛出入管理1.公司車輛憑車輛通行證進出公司。車輛通行證應放置在車輛前擋風玻璃明顯位置。2.外來車輛進入公司，需在門衛處進行登記，經與相關部門聯系確認后，領取臨時停車證，按指定地點停放。3.嚴禁攜帶易燃易爆、危險化學品等違禁物品的車輛進入公司。（三）巡邏制度1.保衛人員應按照規定的巡邏路線和時間進行巡邏，做好巡邏記錄。2.巡邏過程中，要重點檢查辦公區域、生產區域的門窗、水電設施、消防器材等是否完好，有無異常情況。3.發現問題應及時報告，并采取相應措施進行處理。（四）安全檢查制度1.公司定期組織安全檢查，包括消防安全檢查、治安安全檢查等。2.各部門應每月進行一次安全自查，及時發現和消除安全隱患。3.安全檢查應填寫檢查記錄，對發現的問題要明確整改責任人、整改措施和整改期限。（五）突發事件應急處理1.公司制定突發事件應急預案，包括火災、盜竊、搶劫等。2.保衛人員應熟悉應急預案內容，定期進行演練，提高應急處理能力。3.突發事件發生時，保衛人員應立即采取措施進行處置，并及時報告公司領導和相關部門。三、保密管理（一）保密范圍1.公司經營戰略、發展規劃、投資計劃等。2.公司財務狀況、財務數據、資金運作等。3.公司技術研發成果、技術秘密、產品配方等。4.公司客戶信息、市場渠道、營銷方案等。5.公司內部管理文件、會議紀要、人事檔案等。（二）保密措施1.物理隔離：對涉及公司機密的文件、資料、設備等應進行物理隔離，存放在專門的保密場所。2.加密存儲：對重要數據應進行加密存儲，防止數據泄露。3.權限管理：根據員工工作需要，設定不同的信息訪問權限，嚴格控制機密信息的訪問范圍。4.人員培訓：對員工進行保密培訓，提高員工的保密意識和技能。（三）保密協議1.公司與接觸公司機密的員工簽訂保密協議，明確雙方的權利和義務。2.保密協議應包括保密范圍、保密期限、違約責任等內容。3.員工離職時，應歸還所持有公司的機密文件、資料等，并繼續履行保密義務。（四）信息發布管理1.公司對外發布信息應經過嚴格的審核程序，確保信息不涉及公司機密。2.涉及公司重要信息的發布，應經公司領導批準。3.員工不得擅自將公司信息發布到外部網站、社交媒體等平臺。（五）保密監督與檢查1.公司設立保密管理部門，負責對公司保密工作進行監督和檢查。2.定期對公司保密制度的執行情況進行檢查，發現問題及時整改。3.對違反保密制度的行為，應依法依規進行處理。四、獎懲規定（一）獎勵1.對在保衛保密工作中表現突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。（二）處罰1.對違反保衛保密制度的行為，公司將視情節輕重給予相應的處罰。2.處罰方式包括警告、罰款、降職、辭退等。3.因違反保衛保密制度給公司造成損失的，應依法承擔賠償責任。五、附則（