保衛(wèi)值班管理制度一、總則1.目的為加強公司安全保衛(wèi)工作，規(guī)范保衛(wèi)值班行為，確保公司財產和人員安全，維護公司正常的工作秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體保衛(wèi)值班人員以及參與公司安全保衛(wèi)工作的相關人員。3.基本原則保衛(wèi)值班工作應遵循“預防為主、確保安全、嚴格檢查、文明執(zhí)勤”的原則，以保障公司安全運營為核心目標，積極預防各類安全事故和突發(fā)事件的發(fā)生。二、值班人員職責1.安全防范職責負責公司辦公區(qū)域、生產車間、倉庫等重點區(qū)域的日常安全巡邏，檢查門窗、水電設施、消防器材等是否完好，及時發(fā)現并處理安全隱患。對公司周邊環(huán)境進行巡查，關注可疑人員、車輛及異常情況，防止無關人員和車輛進入公司區(qū)域，維護公司周邊秩序。協助公司各部門做好重大活動、重要會議期間的安全保衛(wèi)工作，確保活動順利進行。2.人員與車輛出入管理職責嚴格執(zhí)行公司門禁制度，對進入公司的人員進行身份核實和登記，檢查其攜帶物品是否符合規(guī)定，嚴禁攜帶違禁物品進入公司。對進出公司的車輛進行檢查和登記，包括車輛信息、進出時間、所載貨物等，確保車輛出入安全有序。對于外來車輛，需經相關部門或人員批準后方可放行。制止未經授權的人員和車輛擅自進入公司，對不聽勸阻者及時報告上級領導或相關部門處理。3.突發(fā)事件應急處理職責熟悉公司應急預案，在遇到火災、盜竊、搶劫、突發(fā)疾病等突發(fā)事件時，應立即采取相應的應急措施，并及時向上級報告。協助相關部門進行現場救援和秩序維護，配合公安機關等外部力量開展調查工作，提供相關線索和信息。在突發(fā)事件處理過程中，要保持冷靜，積極應對，確保公司人員和財產安全，盡量減少損失和影響。4.值班記錄與報告職責認真填寫保衛(wèi)值班記錄，詳細記錄值班期間的安全情況、人員與車輛出入情況、突發(fā)事件處理情況等信息，做到內容準確、字跡清晰。及時向上級領導匯報值班期間發(fā)現的重要問題和異常情況，按照領導指示進行處理，并做好后續(xù)跟蹤和反饋工作。定期對值班記錄進行整理和歸檔，以備查閱和分析安全保衛(wèi)工作情況。三、值班安排1.值班時間公司實行[具體值班時間安排，如周一至周五8:0018:00，周六、周日及節(jié)假日9:0017:00]的值班制度，值班人員應嚴格按照規(guī)定時間到崗值班，不得遲到、早退或擅自離崗。2.值班人員輪換保衛(wèi)值班人員由公司保衛(wèi)部門統(tǒng)一安排，實行定期輪換制度。具體輪換周期為[X]個月，輪換名單提前公布，確保值班工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。3.特殊情況值班調整如遇特殊情況需要調整值班安排，值班人員應服從公司保衛(wèi)部門的統(tǒng)一調配，并及時做好工作交接。調整后的值班安排應提前通知相關人員，確保信息傳達準確無誤。四、值班紀律1.考勤紀律值班人員應嚴格遵守公司考勤制度，按時簽到、簽退，不得代簽或漏簽。如有特殊情況需要請假，應提前向保衛(wèi)部門負責人提出申請，并安排好替班人員，經批準后方可離崗。2.著裝紀律值班期間，值班人員應按規(guī)定著裝，保持制服整潔、得體，佩戴好工作證件，做到著裝規(guī)范、儀表端莊。3.工作紀律值班人員應堅守崗位，不得在值班期間從事與工作無關的事情，如玩手機、看電視、睡覺等。嚴禁酒后上崗，確保值班工作的嚴肅性和有效性。嚴格遵守保密制度，不得泄露公司機密信息和值班工作情況。對于涉及公司安全保衛(wèi)的敏感信息，要妥善保管，防止外傳。服從上級領導的指揮和調度，積極配合其他部門開展工作，不得推諉、扯皮。在處理問題時，要依法依規(guī)、公正公平，做到文明執(zhí)勤、禮貌待人。五、值班工作流程1.接班流程接班人員應提前10分鐘到達值班崗位，與交班人員進行面對面交接。交班人員應將值班期間的安全情況、人員與車輛出入情況、未處理完畢的事項等詳細告知接班人員，并移交值班記錄、對講機等相關物品。接班人員認真檢查值班區(qū)域的設施設備是否正常運行，確認無誤后，在值班記錄上簽字接班。2.巡邏流程值班人員應按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏，巡邏過程中要保持警惕，注意觀察周圍環(huán)境和人員動態(tài)。對重點區(qū)域進行重點檢查，包括門窗是否關閉、水電是否正常、消防器材是否在位等，發(fā)現問題及時記錄并處理。在巡邏過程中，如發(fā)現可疑人員或異常情況，應立即上前詢問、盤查，并及時報告上級領導或相關部門。3.人員與車輛出入管理流程對進入公司的人員，值班人員應要求其出示有效證件，進行身份核實和登記，并詢問來訪事由。如屬預約來訪，應與被訪部門或人員聯系確認后放行；如屬臨時來訪，需經被訪部門或人員同意并登記后方可進入。對進入公司的車輛，值班人員應檢查車輛外觀、所載貨物等情況，詢問司機身份和來意，并進行登記。如屬公司內部車輛，應核對車牌號碼和駕駛員信息后放行；如屬外來車輛，需經相關部門或人員批準后，在指定地點停放，并做好相關登記。對離開公司的人員和車輛，值班人員應檢查其攜帶物品是否符合規(guī)定，確認無誤后予以放行。如發(fā)現有可疑物品或人員，應進行進一步檢查和核實，防止公司財物被盜或人員違規(guī)外出。4.突發(fā)事件處理流程當發(fā)生突發(fā)事件時，值班人員應立即啟動應急預案，采取相應的應急措施。如火災事故，應立即撥打公司內部消防報警電話，并組織人員疏散和滅火；如盜竊、搶劫事件，應及時報警，并盡量保護現場，等待公安機關處理。在突發(fā)事件處理過程中，值班人員要及時向上級領導報告事件情況，聽從領導指揮，積極配合相關部門開展救援和調查工作。事件處理完畢后，值班人員應做好詳細記錄，并對事件進行總結分析，提出改進措施和建議，以提高公司應對突發(fā)事件的能力。六、培訓與考核1.培訓計劃公司保衛(wèi)部門應制定年度培訓計劃，定期組織值班人員進行安全保衛(wèi)知識和技能培訓。培訓內容包括安全防范知識、應急處理技能、職業(yè)道德規(guī)范、法律法規(guī)等方面，以提高值班人員的綜合素質和業(yè)務能力。2.培訓方式培訓方式可采用集中授課、現場演示、案例分析、模擬演練等多種形式，確保培訓效果。同時，鼓勵值班人員自主學習，不斷提高自身業(yè)務水平。3.考核制度建立健全值班人員考核制度，對值班人員的工作表現進行定期考核。考核內容包括值班紀律、工作任務完成情況、突發(fā)事件處理能力、服務質量等方面。考核結果與績效獎金、晉升等掛鉤，激勵值班人員認真履行職責，提高工作質量。4.獎懲措施對于在值班工作中表現優(yōu)秀、成績突出的值班人員，公司將給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升等。對于違反值班紀律、工作失職的值班人員，公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。對因工作失誤給公司造成損失的，將依法追究其相應責任。七、裝備與設施管理1.裝備配備公司為保衛(wèi)值班人員配備必要的值班裝備，如對講機、手電筒、警棍、安全頭盔等，以滿足值班工作需要。值班人員應妥善保管和使用裝備，不得轉借他人或擅自損壞。2.設施維護加強對公司安全保衛(wèi)設施設備的維護和管理，定期檢查門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設備、報警裝置、消防器材等設施設備的運行情況，確保其正常運行。對發(fā)現的問題及時進行維修和更換，保證設施設備的可靠性和安全性。3.裝備更新與補充根據公司安全保衛(wèi)工作的實際需要和裝備使用情況，適時對值班裝備進行更新和補充。確保裝備的性能和質量符合安全保衛(wèi)工作要求，為值班人員提供有力的工作保障。八、附則1.制度解釋權本制度由公司保衛(wèi)部門負責解釋。如有未盡事宜或在執(zhí)行過程中出現問題，由保衛(wèi)部門提出修訂意見，報公司領導批準后執(zhí)行。2.制度修訂隨著公司發(fā)