保安基本管理制度總則1.目的為加強公司安全保衛工作，規范保安人員行為，保障公司及員工生命財產安全，維護公司正常的工作秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體保安人員以及與公司安保工作相關的所有人員。3.基本原則保安工作應遵循“預防為主、安全第一、嚴格管理、優質服務”的原則，確保公司安全運營。保安人員職責1.門禁管理負責公司出入口的人員、車輛進出管理，嚴格執行門禁制度，對進出人員、車輛進行查驗、登記。嚴禁無關人員、車輛進入公司區域，對可疑人員和車輛進行盤查，阻止未經許可的人員和車輛進入公司。對攜帶物品外出的人員和車輛進行檢查，確保物品符合放行規定，防止公司財物被盜。2.巡邏安全按照規定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏，及時發現并處理各類安全隱患，如火災隱患、門窗未關等情況。注意觀察公司內的人員活動情況，發現異常行為及時制止，并向上級報告。在巡邏過程中，對重點區域（如財務室、倉庫等）進行重點檢查，確保安全。3.安全監控負責公司安全監控系統的日常操作和維護，確保監控設備正常運行，圖像清晰。實時關注監控畫面，發現異常情況及時通知相關人員進行處理，并做好記錄。定期對監控錄像進行備份，保存期限按照公司規定執行，以備查閱。4.突發事件處理制定應急預案，熟悉各類突發事件的處理流程，如火災、盜竊、暴力事件等。發生突發事件時，立即采取應急措施，保護現場，及時報告上級領導，并協助相關部門進行處理。配合公安機關等相關部門進行調查取證，提供必要的信息和協助。5.消防安全熟悉公司內的消防設施和器材位置，定期進行檢查和維護，確保其完好有效。開展消防安全宣傳教育工作，提高員工的消防安全意識，組織員工進行消防演練。發現火災隱患及時報告并協助整改，發生火災時按照應急預案組織撲救和疏散人員。6.其他職責完成上級領導交辦的其他臨時性安保任務。協助公司各部門做好相關的安全保障工作，如會議安保、活動安保等。保安人員工作紀律1.遵守公司規章制度嚴格遵守公司的各項規章制度，服從公司的工作安排和管理，不得擅自離崗、脫崗。保守公司機密，不得泄露公司的商業秘密、安全信息等。2.著裝規范工作期間必須穿著統一的保安制服，保持制服整潔、得體，不得混穿便服。按規定佩戴保安標志、裝備，不得轉借他人使用。3.文明執勤對待來訪人員和公司員工要禮貌待人，使用文明用語，不得態度粗暴、蠻橫。不得與來訪人員或公司員工發生爭吵、打斗等行為。4.廉潔自律嚴禁利用工作之便謀取私利，不得接受客戶或其他人員的賄賂、禮品等。不得參與賭博、吸毒等違法違紀活動。5.通訊暢通工作期間必須保持通訊工具暢通，隨時接受上級領導的工作指令。不得無故關機或不接聽電話，如有特殊情況需要關機，應提前向上級報告。保安人員培訓與考核1.培訓計劃制定年度保安人員培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓方式等。培訓內容包括安全保衛知識、職業道德、軍事技能、消防知識、應急處置等方面。2.培訓實施按照培訓計劃組織開展培訓工作，可采用內部培訓、外部培訓、實地演練等多種方式進行。培訓過程中要做好記錄，包括培訓時間、培訓內容、培訓人員、培訓效果等。3.考核評估定期對保安人員進行考核評估，考核內容包括工作表現、業務技能、紀律執行等方面?？己朔绞娇刹捎萌粘？己?、定期考核、專項考核等相結合的方式進行。根據考核結果，對表現優秀的保安人員進行表彰和獎勵，對不合格的保安人員進行批評教育、培訓補考或辭退處理。保安人員獎懲制度1.獎勵對在安全保衛工作中表現突出、成績顯著的保安人員，給予以下獎勵：通報表揚：在公司內部進行通報表揚，表彰其工作成績。獎金獎勵：根據其貢獻大小給予一定金額的獎金獎勵。晉升獎勵：對表現優秀、具備晉升條件的保安人員，給予晉升機會。獎勵條件包括但不限于：及時發現并制止重大安全事故、抓獲違法犯罪分子、為公司挽回重大經濟損失等。2.懲罰對違反公司保安管理制度、工作失職的保安人員，給予以下懲罰：批評教育：對情節較輕的違規行為，進行批評教育，責令其改正。罰款處理：根據違規情節輕重，給予一定金額的罰款。辭退處理：對嚴重違反公司制度、造成重大安全事故或惡劣影響的保安人員，予以辭退。懲罰條件包括但不限于：擅自離崗、脫崗、睡崗；違反門禁制度；與來訪人員或公司員工發生沖突；利用工作之便謀取私利等。保安工作流程與規范1.門禁工作流程人員進出管理員工進入公司時，應主動出示工作證件，保安人員進行查驗后予以放行。外來訪客進入公司時，保安人員應先詢問來訪事由，與被訪部門或人員取得聯系，經同意后，填寫《來訪人員登記表》，并要求來訪人員出示有效身份證件，進行登記后發放臨時訪客證，指引其前往被訪部門。離職人員或外來施工人員等離開公司時，保安人員應檢查其攜帶物品是否符合放行規定，如有疑問應及時與相關部門核實。車輛進出管理公司內部車輛進入公司時，保安人員應檢查車輛外觀，確認無誤后予以放行。外來車輛進入公司時，保安人員應先詢問來訪事由，與被訪部門或人員取得聯系，經同意后，進行登記，發放臨時停車證，并指引其前往指定停車區域停放。車輛離開公司時，保安人員應檢查車輛是否有物品帶出，確認無誤后收回臨時停車證，予以放行。2.巡邏工作流程巡邏前準備領取巡邏裝備，如對講機、手電筒、巡邏記錄簿等。了解公司內當天的安全情況和重點關注事項。巡邏路線與時間按照規定的巡邏路線進行巡邏，巡邏時間間隔應符合公司要求。在巡邏過程中，要注意觀察周圍環境，包括門窗、水電設施、消防器材等情況。巡邏記錄對巡邏過程中發現的問題和情況進行詳細記錄，包括發現時間、地點、問題描述、處理情況等。巡邏結束后，將巡邏記錄簿交回保安室，由專人進行整理和保管。3.安全監控工作流程開機與檢查每天上班后，首先開啟安全監控系統，檢查監控設備是否正常運行，圖像是否清晰。實時監控密切關注監控畫面，發現異常情況及時通知相關人員進行處理，并做好記錄。對重點區域的監控畫面進行重點關注，確保安全。錄像備份定期對監控錄像進行備份，備份周期按照公司規定執行。妥善保管備份錄像資料，以備查閱。4.突發事件處理流程事件報告發現突發事件后，保安人員應立即向上級領導報告，報告內容包括事件發生的時間、地點、事件性質、人員傷亡情況等。應急響應上級領導接到報告后，立即啟動應急預案，組織相關人員趕赴現場進行處理。保安人員按照應急預案的要求，采取相應的應急措施，如疏散人員、撲救火災、保護現場等。事件處理在相關部門人員到達現場后，保安人員協助進行調查取證、維持秩序等工作。配合公安機關等相關部門進行事件處理，提供必要的信息和協助。后續跟進事件處理完畢后，對事件進行總結分析，評估應急預案的有效性，提出改進措施。對受傷人員進行慰問和關懷，做好相關善后工作。保安設施與裝備管理1.設施管理負責公司內保安設施的日常維護和管理，包括門禁系統、監控系統、報警系統等。定期對保安設施進行檢查和保養，確保其正常運行，發現問題及時報修。對損壞或老化的保安設施及時進行更換，保證設施的安全性和可靠性。2.裝備管理配備保安人員必要的工作裝備，如制服、對講機、手電筒、警棍、盾牌等。建立保安裝備臺賬，對裝備的采購、發放、使用、維修、報廢等情況進行詳細記錄。定期對保安裝備進行檢查