保衛(wèi)獎(jiǎng)罰管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全保衛(wèi)工作，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，保障公司財(cái)產(chǎn)和員工生命安全，特制定本保衛(wèi)獎(jiǎng)罰管理制度。通過(guò)明確保衛(wèi)工作的職責(zé)、規(guī)范獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)全體員工積極參與公司保衛(wèi)工作，確保公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、外包人員等。同時(shí)，適用于公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)、員工宿舍等公司所屬的所有場(chǎng)所。（三）基本原則1.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)在保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人或集體給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反保衛(wèi)制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。2.公平公正原則：獎(jiǎng)懲依據(jù)客觀事實(shí)，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，確保公平公正，不偏袒任何一方。3.教育與處罰相結(jié)合原則：以教育為主，處罰為輔，通過(guò)獎(jiǎng)懲措施引導(dǎo)員工自覺(jué)遵守保衛(wèi)制度，提高安全保衛(wèi)意識(shí)。二、保衛(wèi)職責(zé)與分工（一）保衛(wèi)部門(mén)職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善公司保衛(wèi)工作計(jì)劃、制度和流程，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)設(shè)施設(shè)備的管理、維護(hù)和更新，確保其正常運(yùn)行。3.負(fù)責(zé)公司人員、車(chē)輛、物資進(jìn)出的登記、檢查和管理，防止未經(jīng)許可的人員、車(chē)輛和物資進(jìn)入公司。4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部巡邏、值班工作的安排和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類(lèi)安全隱患和突發(fā)事件。5.負(fù)責(zé)與公安機(jī)關(guān)等相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，配合做好公司周邊治安環(huán)境的整治工作。6.負(fù)責(zé)對(duì)公司員工進(jìn)行安全保衛(wèi)知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和防范能力。7.負(fù)責(zé)對(duì)違反保衛(wèi)制度的行為進(jìn)行調(diào)查處理，并提出處理意見(jiàn)。（二）各部門(mén)保衛(wèi)職責(zé)1.生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)生產(chǎn)區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，教育員工遵守保衛(wèi)制度，愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。協(xié)助保衛(wèi)部門(mén)做好生產(chǎn)區(qū)域的巡邏、檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患。負(fù)責(zé)本部門(mén)設(shè)備、物資的安全管理，確保設(shè)備正常運(yùn)行，物資妥善保管。2.行政部門(mén)負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)辦公秩序，確保辦公環(huán)境安全。負(fù)責(zé)公司文件、檔案、印章等重要物品的安全管理。協(xié)助保衛(wèi)部門(mén)做好公司會(huì)議、活動(dòng)等的安全保障工作。3.財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)安全，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度，確保現(xiàn)金、票據(jù)、賬目等安全。協(xié)助保衛(wèi)部門(mén)做好財(cái)務(wù)室的安全防范工作，安裝必要的安全設(shè)施設(shè)備。4.倉(cāng)庫(kù)管理部門(mén)負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物資的安全保管，嚴(yán)格執(zhí)行物資出入庫(kù)登記制度，確保物資數(shù)量準(zhǔn)確、質(zhì)量完好。加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)安全防范措施，定期檢查倉(cāng)庫(kù)設(shè)施設(shè)備，防止物資被盜、被損壞。協(xié)助保衛(wèi)部門(mén)做好倉(cāng)庫(kù)區(qū)域的巡邏、檢查工作。（三）員工個(gè)人保衛(wèi)職責(zé)1.遵守公司保衛(wèi)制度，積極配合公司保衛(wèi)工作，不私自攜帶違禁物品進(jìn)入公司。2.愛(ài)護(hù)公司安全保衛(wèi)設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞或擅自拆除。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患或異常情況及時(shí)報(bào)告公司保衛(wèi)部門(mén)或相關(guān)負(fù)責(zé)人。4.協(xié)助公司保衛(wèi)人員做好人員、車(chē)輛、物資進(jìn)出的檢查和登記工作。5.參與公司組織的安全保衛(wèi)培訓(xùn)和演練，提高自身安全防范意識(shí)和應(yīng)急處理能力。三、獎(jiǎng)勵(lì)制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)1.通報(bào)表?yè)P(yáng)：對(duì)在保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出、事跡顯著的個(gè)人或集體進(jìn)行全公司通報(bào)表?yè)P(yáng)。2.獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予一定金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。3.晉升獎(jiǎng)勵(lì)：在同等條件下，優(yōu)先考慮給予晉升機(jī)會(huì)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止違法犯罪行為：?jiǎn)T工發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)或周邊有違法犯罪行為，能夠及時(shí)采取有效措施予以制止，避免公司財(cái)產(chǎn)損失或人員傷亡的。2.妥善處理突發(fā)事件：在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，能夠迅速響應(yīng)，冷靜應(yīng)對(duì)，采取正確的措施進(jìn)行處理，有效控制事態(tài)發(fā)展，減少損失的。3.提出合理化建議并被采納：?jiǎn)T工針對(duì)公司保衛(wèi)工作提出具有建設(shè)性的合理化建議，經(jīng)實(shí)施后取得顯著成效的。4.積極協(xié)助保衛(wèi)部門(mén)工作：主動(dòng)配合保衛(wèi)部門(mén)開(kāi)展各項(xiàng)工作，提供重要線(xiàn)索或幫助，對(duì)保衛(wèi)工作有突出貢獻(xiàn)的。5.長(zhǎng)期堅(jiān)持做好保衛(wèi)工作：在保衛(wèi)崗位上長(zhǎng)期表現(xiàn)出色，認(rèn)真履行職責(zé)，為公司安全保衛(wèi)工作做出積極貢獻(xiàn)的。（三）獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)與審批程序1.申報(bào)：由發(fā)現(xiàn)人或所在部門(mén)填寫(xiě)《保衛(wèi)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》，詳細(xì)說(shuō)明事跡經(jīng)過(guò)、獎(jiǎng)勵(lì)理由等，并附上相關(guān)證明材料。2.初審：保衛(wèi)部門(mén)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，核實(shí)事跡真實(shí)性，提出初審意見(jiàn)。3.審核：公司分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)初審意見(jiàn)進(jìn)行審核，簽署審核意見(jiàn)。4.審批：總經(jīng)理根據(jù)審核意見(jiàn)進(jìn)行審批，確定獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)和獎(jiǎng)勵(lì)金額。5.公示：對(duì)擬獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人或集體進(jìn)行全公司公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，正式發(fā)布獎(jiǎng)勵(lì)決定。四、處罰制度（一）處罰種類(lèi)1.警告：對(duì)違反保衛(wèi)制度情節(jié)較輕的行為給予警告處分，責(zé)令其改正。2.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，給予一定金額的罰款處罰。3.解除勞動(dòng)合同：對(duì)違反保衛(wèi)制度情節(jié)嚴(yán)重，給公司造成重大損失或惡劣影響的，予以解除勞動(dòng)合同。（二）處罰情形1.違反人員、車(chē)輛、物資進(jìn)出管理制度未經(jīng)許可擅自進(jìn)入公司禁區(qū)的。不配合保衛(wèi)人員進(jìn)行登記、檢查，強(qiáng)行進(jìn)出公司的。偽造或冒用公司證件、票據(jù)等，企圖蒙混進(jìn)入公司的。私自將公司物資帶出公司，未按規(guī)定辦理手續(xù)的。2.違反安全保衛(wèi)設(shè)施設(shè)備管理制度故意損壞公司安全保衛(wèi)設(shè)施設(shè)備的。擅自拆除、停用公司安全保衛(wèi)設(shè)施設(shè)備的。未按規(guī)定使用安全保衛(wèi)設(shè)施設(shè)備，導(dǎo)致設(shè)施設(shè)備損壞或無(wú)法正常運(yùn)行的。3.違反巡邏、值班制度無(wú)故不參加公司組織的巡邏、值班工作的。在巡邏、值班過(guò)程中擅離職守、睡覺(jué)、玩手機(jī)等的。對(duì)巡邏、值班中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不及時(shí)報(bào)告、處理的。4.違反保密制度泄露公司安全保衛(wèi)工作機(jī)密的。私自傳播公司內(nèi)部安全保衛(wèi)信息，造成不良影響的。5.其他違反保衛(wèi)制度的行為在公司內(nèi)打架斗毆、尋釁滋事，擾亂公司秩序的。故意阻礙公司保衛(wèi)人員執(zhí)行公務(wù)的。對(duì)公司保衛(wèi)工作提出無(wú)理要求，拒不配合的。（三）處罰程序1.調(diào)查取證：保衛(wèi)部門(mén)發(fā)現(xiàn)員工有違反保衛(wèi)制度的行為后，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查取證，收集相關(guān)證據(jù)材料。2.告知：保衛(wèi)部門(mén)將調(diào)查情況告知被處罰員工，聽(tīng)取其陳述和申辯。3.擬定處罰意見(jiàn)：保衛(wèi)部門(mén)根據(jù)調(diào)查結(jié)果和相關(guān)規(guī)定，擬定處罰意見(jiàn)，填寫(xiě)《保衛(wèi)處罰審批表》。4.審核：公司分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)處罰意見(jiàn)進(jìn)行審核，簽署審核意見(jiàn)。5.審批：總經(jīng)理根據(jù)審核意見(jiàn)進(jìn)行審批，確定處罰種類(lèi)和處罰金額。6.送達(dá)：保衛(wèi)部門(mén)將處罰決定以書(shū)面形式送達(dá)被處罰員工，并要求其簽字確認(rèn)。7.執(zhí)行：被處罰員工應(yīng)按照處罰決定接受相應(yīng)處罰，罰款應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納。對(duì)解除勞動(dòng)合同的處罰決定，按照公司相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。五、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司保衛(wèi)部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。在執(zhí)行過(guò)程中，如遇有未盡事宜或?qū)χ贫葪l款理解不一致的