保衛消防管理制度一、總則（一）目的為加強公司保衛消防工作，保障公司財產安全和員工生命安全，維護公司正常的生產經營秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及進入公司區域的外來人員。（三）基本原則1.預防為主，防消結合。強化安全防范意識，采取有效的預防措施，及時消除火災隱患，確保公司安全。2.誰主管，誰負責。各部門負責人為本部門保衛消防工作的第一責任人，負責組織實施本部門的保衛消防工作。3.綜合治理，全員參與。保衛消防工作涉及公司各個方面，需要全體員工共同參與，形成綜合治理的工作格局。二、保衛工作（一）人員出入管理1.公司員工憑工作證出入公司。工作證應妥善保管，不得轉借他人。如有遺失，應及時向人力資源部申請補辦。2.外來人員進入公司，須在門衛處進行登記，說明來訪事由、被訪部門及人員，并出示有效身份證件。經門衛與被訪部門或人員聯系確認后，方可進入公司。3.嚴禁無關人員進入公司辦公區域、生產車間等重要場所。因工作需要進入的，須有相關部門人員陪同。（二）車輛出入管理1.公司車輛憑車輛通行證出入公司。車輛通行證應按規定放置在車輛前擋風玻璃明顯位置。2.外來車輛進入公司，須在門衛處進行登記，說明來訪事由、被訪部門及人員，并出示有效身份證件和行駛證。經門衛與被訪部門或人員聯系確認后，發放臨時停車證，方可進入公司。外來車輛應按指定地點停放，不得隨意停放。3.拉運貨物的車輛進入公司，須在門衛處進行登記，說明貨物來源、去向及所載貨物情況。經門衛檢查核實后，方可進入公司。拉運易燃易爆等危險物品的車輛，須持有相關部門核發的許可證，并按規定路線行駛、停放。（三）巡邏制度1.保衛人員應按照規定的巡邏路線和時間進行巡邏，做好巡邏記錄。巡邏記錄應包括巡邏時間、地點、情況等內容。2.在巡邏過程中，保衛人員應注意觀察公司區域內的治安情況，發現異常情況應及時報告，并采取相應的措施。3.加強對重點部位的巡邏，如財務室、倉庫、配電室等。重點部位應安裝必要的安全防范設施，如監控攝像頭、報警裝置等。（四）安全檢查制度1.公司應定期組織安全檢查，檢查內容包括保衛消防設施設備、安全制度執行情況、人員出入管理、車輛出入管理等。2.安全檢查應制定詳細的檢查計劃，明確檢查人員、檢查時間、檢查內容等。檢查人員應認真履行職責，對檢查中發現的問題及時記錄，并提出整改意見。3.對檢查中發現的安全隱患，應立即采取措施進行整改。整改措施應明確整改責任人、整改期限、整改目標等。整改完成后，應進行復查，確保安全隱患得到徹底消除。（五）突發事件應急處置1.公司應制定突發事件應急預案，明確突發事件的應急處置流程和責任分工。突發事件應急預案應包括火災、盜竊、搶劫、爆炸等各類突發事件。2.保衛人員應熟悉突發事件應急預案，掌握應急處置技能。在突發事件發生時，應立即按照應急預案進行處置，并及時報告公司領導和相關部門。3.公司各部門應積極配合保衛部門做好突發事件的應急處置工作，確保應急處置工作順利進行。三、消防工作（一）消防設施設備管理1.公司應按照國家有關規定配備必要的消防設施設備，如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統、火災報警系統等。2.消防設施設備應定期進行檢查、維護和保養，確保其完好有效。檢查、維護和保養記錄應詳細、準確，并妥善保存。3.消防設施設備不得隨意挪用、損壞或拆除。因工作需要確需移動或拆除消防設施設備的，須經保衛部門同意，并采取相應的臨時消防措施。工作完成后，應及時恢復原狀。（二）消防通道管理1.公司應確保消防通道暢通無阻，嚴禁在消防通道內堆放雜物、停放車輛等。2.消防通道應設置明顯的標識和警示標志，確保人員能夠迅速識別和使用。3.定期對消防通道進行檢查，發現問題及時整改，確保消防通道始終保持暢通。（三）火災預防1.加強對員工的消防安全教育，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。消防安全教育應定期組織，教育內容應包括消防法律法規、消防安全知識、火災案例分析等。2.嚴格執行動火審批制度。在公司區域內進行動火作業，須提前辦理動火審批手續，經保衛部門和相關部門批準后方可進行。動火作業前，應采取相應的防火措施，確保動火作業安全。3.加強對易燃易爆物品的管理。易燃易爆物品應存放在專用倉庫或儲存場所，并按照規定進行分類、存放和保管。嚴禁在易燃易爆物品附近吸煙、使用明火等。4.保持公司區域內的環境衛生，嚴禁在辦公區域、生產車間等場所亂扔煙蒂、雜物等易燃物品。（四）火災撲救1.公司員工應熟悉火災報警方法和火災撲救技能。一旦發生火災，應立即撥打“119”報警電話，并向公司領導和保衛部門報告。2.在火災撲救過程中，應按照“先控制、后消滅”的原則，采取有效的滅火措施，迅速撲滅火災。同時，應組織人員疏散，確保人員生命安全。3.保衛人員應在火災現場負責指揮和協調滅火救援工作，確保滅火救援工作順利進行。（五）消防演練1.公司應定期組織消防演練，檢驗和提高公司員工的火災應急處置能力。消防演練應制定詳細的演練計劃，明確演練內容、演練時間、演練地點等。2.消防演練應模擬真實火災場景，組織員工進行火災報警、疏散逃生、滅火撲救等演練活動。演練結束后，應對演練效果進行評估，總結經驗教訓，針對存在的問題及時進行整改。3.通過消防演練，使公司員工熟悉火災應急處置流程，掌握火災撲救技能，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。四、教育培訓（一）培訓計劃1.人力資源部應根據公司保衛消防工作的實際情況，制定年度保衛消防培訓計劃。培訓計劃應明確培訓內容、培訓時間、培訓對象、培訓方式等。2.保衛消防培訓計劃應納入公司年度培訓計劃，確保培訓工作的順利實施。（二）培訓內容1.消防法律法規知識，如《中華人民共和國消防法》等。2.消防安全知識，如火災預防、火災報警、火災撲救、疏散逃生等。3.保衛工作知識，如人員出入管理、車輛出入管理、巡邏制度、安全檢查制度等。4.突發事件應急處置知識，如火災、盜竊、搶劫、爆炸等突發事件的應急處置流程和方法。（三）培訓方式1.內部培訓。由公司保衛部門或相關部門的專業人員進行授課，對公司員工進行保衛消防知識培訓。2.外部培訓。邀請消防部門、安全培訓機構等專業機構的人員進行授課，對公司員工進行保衛消防知識培訓。3.實地演練。組織公司員工進行實地消防演練和保衛工作演練，提高員工的實際操作能力和應急處置能力。（四）培訓考核1.人力資源部應建立保衛消防培訓考核制度，對參加培訓的員工進行考核。考核方式可采用考試、實際操作等方式。2.培訓考核成績應作為員工績效考核、晉升、獎勵等的重要依據。對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。五、獎懲制度（一）獎勵1.對在保衛消防工作中表現突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。表彰和獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。2.有下列情形之一的，給予表彰和獎勵：及時發現和消除重大安全隱患，避免重大事故發生的。在火災撲救、突發事件應急處置等工作中表現英勇，做出突出貢獻的。積極參與保衛消防工作，提出合理化建議，取得顯著成效的。認真履行保衛消防工作職責，連續多年未發生安全事故的。（二）處罰1.對違反保衛消防制度的部門和個人，公司將視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。2.有下列情形之一的，給予批評教育、警告或罰款處罰：未按規定辦理人員出入、車輛出入登記手續的。在公司區域內吸煙、使用明火等違反消防安全規定的。隨意挪用、損壞或拆除消防設施設備的。在消防通道內堆放雜物、停放車輛等