保安加班管理制度一、總則1.目的為規范公司保安加班管理，確保公司安全保衛工作的正常運轉，保障公司財產和人員安全，同時維護保安人員的合法權益，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體保安人員。3.基本原則按需加班原則。根據公司安全保衛工作實際需要，合理安排加班，避免不必要的加班。效率優先原則。在確保安全保衛工作質量的前提下，提高工作效率，減少加班時間。依法合規原則。嚴格遵守國家法律法規和公司相關規定，保障保安人員加班權益。二、加班申請與審批1.加班申請保安人員如需加班，應提前填寫《保安加班申請表》，詳細說明加班原因、加班時間、加班地點等信息。加班申請表應在加班前[X]個工作日提交至所在部門負責人。2.加班審批部門負責人收到加班申請表后，應在[X]個工作日內進行審核。審核內容包括加班必要性、加班時間合理性等。如加班申請經部門負責人批準，部門負責人應在申請表上簽字確認，并將申請表提交至人力資源部備案。如加班申請未獲批準，部門負責人應及時通知保安人員，并說明原因。三、加班時間與報酬1.加班時間保安人員加班時間應嚴格按照國家法律法規執行，一般每日加班不得超過[X]小時，每月加班累計不得超過[X]小時。因特殊情況需要延長加班時間的，應經公司領導批準，并確保保安人員身體健康和工作安全。2.加班報酬保安人員加班報酬按照國家法律法規和公司相關規定執行。平時加班報酬為正常工作時間工資的[X]倍。周末加班報酬為正常工作時間工資的[X]倍。法定節假日加班報酬為正常工作時間工資的[X]倍。加班報酬將在每月工資發放時一并支付。四、加班安排與執行1.加班安排公司根據安全保衛工作實際需要，合理安排保安人員加班。加班安排應提前通知相關保安人員，并確保其知曉加班時間、地點和工作任務。在安排加班時，應優先考慮保安人員的意愿和工作能力，避免過度勞累。2.加班執行保安人員應嚴格按照加班申請表上的時間、地點和工作任務執行加班。如有特殊情況需要調整加班時間或地點，應提前通知部門負責人，并經批準后方可調整。在加班過程中，保安人員應認真履行工作職責，確保公司安全保衛工作的正常運轉。如因工作失誤導致公司財產或人員安全受到損失，將依法追究相關人員的責任。五、加班考勤與記錄1.加班考勤保安人員加班應進行考勤記錄。考勤記錄方式可采用打卡、簽到等方式，具體方式由公司統一規定。部門負責人應定期對保安人員加班考勤記錄進行檢查和核實，確保考勤記錄真實、準確。2.加班記錄人力資源部應建立保安人員加班記錄檔案，詳細記錄保安人員每次加班的時間、地點、工作任務、加班報酬等信息。加班記錄檔案應妥善保管，以備查閱。六、加班調休1.調休原則保安人員加班后，可根據公司工作安排和個人意愿申請調休。調休應在加班后的[X]個月內安排完畢。調休應優先安排在工作日進行，如因工作需要無法在工作日調休的，可安排在周末或法定節假日調休。2.調休申請保安人員如需調休，應提前填寫《保安調休申請表》，詳細說明調休原因、調休時間等信息。調休申請表應在調休前[X]個工作日提交至所在部門負責人。3.調休審批部門負責人收到調休申請表后，應在[X]個工作日內進行審核。審核內容包括調休必要性、調休時間合理性等。如調休申請經部門負責人批準，部門負責人應在申請表上簽字確認，并將申請表提交至人力資源部備案。如調休申請未獲批準，部門負責人應及時通知保安人員，并說明原因。七、特殊情況加班處理1.緊急任務加班在遇到緊急安全保衛任務時，保安人員應無條件服從公司安排，積極參與加班工作。緊急任務加班后，公司將根據實際情況給予適當的加班報酬或調休安排。2.法定節假日加班在法定節假日期間，如因公司安全保衛工作需要安排保安人員加班的，公司將按照國家法律法規和公司相關規定支付加班報酬。法定節假日加班后，公司將根據實際情況給予適當的調休安排。八、監督與檢查1.監督部門公司人力資源部負責對保安加班管理制度的執行情況進行監督和檢查。各部門負責人負責對本部門保安人員加班情況進行日常管理和監督。2.檢查內容檢查內容包括加班申請與審批情況、加班時間與報酬支付情況、加班考勤與記錄情況、加班調休情況等。對違反本制度的行為，公司將依法依規進行處理。九、附則1.解釋權本制度由公司人力資源部負責解釋。2.修