保安基層管理制度一、總則（一）目的為加強公司保安隊伍建設，規范保安人員行為，保障公司安全穩定運營，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體保安人員。（三）基本原則1.嚴格遵守國家法律法規，依法履行保安職責。2.秉持公正、公平、公開的原則，對待每一項工作任務和每一位員工。3.以保障公司安全為核心目標，積極主動開展工作。4.注重團隊協作，相互配合，共同維護公司秩序。二、保安人員職責（一）門禁管理1.負責公司出入口的人員、車輛進出管控。嚴格驗證出入人員的證件，對來訪人員進行登記，核實身份并與被訪人取得聯系，經同意后方可放行。2.對進出車輛進行檢查，包括檢查車輛外觀是否有損壞、詢問車內人員及所載物品情況等。對攜帶物品出門的人員和車輛，認真核對物品清單，確認無誤后予以放行。3.嚴禁無關人員和車輛進入公司區域，對強行闖入者進行勸阻和制止，必要時采取相應措施并及時報告上級。（二）巡邏防控1.按照規定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏，確保公司各區域安全無異常情況。2.巡邏過程中，注意觀察周邊環境，檢查門窗、水電設施等是否正常，發現問題及時報告并做好記錄。3.對公司內可疑人員進行盤查，發現違法犯罪行為及時制止并報警，同時保護好現場。（三）安全監控1.熟練掌握監控設備的操作，實時關注監控畫面，發現異常情況及時通知相關人員進行處理。2.對監控資料進行妥善保管，按照規定的期限進行存儲，以備查閱。（四）應急處置1.熟悉公司內各類應急預案，在遇到突發事件時，能夠迅速響應并采取正確的應急措施。2.協助公司相關部門進行人員疏散、現場秩序維護等工作，確保人員生命安全和公司財產不受損失。3.及時向上級報告突發事件的情況，配合相關部門進行調查處理。（五）其他職責1.完成上級交辦的其他臨時性安全保衛任務。2.積極參加公司組織的安全培訓和應急演練，不斷提高自身業務能力和應急處置水平。三、工作紀律（一）考勤紀律1.保安人員應嚴格遵守公司的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.請假應提前按照規定程序辦理請假手續，未經批準不得擅自離崗。（二）著裝紀律1.工作期間必須穿著統一的保安制服，保持制服整潔、得體。2.按規定佩戴帽徽、肩章、臂章、胸牌等標志，不得擅自更改或不佩戴標志。3.不得穿著制服從事與工作無關的活動。（三）行為規范1.遵守職業道德，誠實守信，文明禮貌，不得刁難、侮辱服務對象。2.嚴禁在工作時間內飲酒、吸煙、打瞌睡、玩手機等與工作無關的行為。3.不得利用工作之便謀取私利，不得接受服務對象的賄賂或饋贈。4.保守公司機密，不得泄露公司內部信息和工作秘密。（四）工作態度1.保持高度的責任心和敬業精神，認真履行工作職責。2.對待工作積極主動，勇于擔當，不得推諉扯皮。3.樹立良好的服務意識，為公司員工和來訪人員提供優質的服務。四、培訓與考核（一）培訓計劃1.公司定期組織保安人員進行業務培訓，培訓內容包括安全保衛知識、應急處置技能、職業道德等。2.根據保安人員的實際工作需求和崗位特點，制定個性化的培訓計劃，確保培訓的針對性和實效性。（二）培訓方式1.內部培訓：由公司安全管理部門負責人或經驗豐富的保安人員擔任培訓講師，進行集中授課和現場演示。2.外部培訓：根據實際情況，選派保安人員參加外部專業機構組織的培訓課程，學習先進的安全保衛知識和技能。3.實踐培訓：通過實際工作中的案例分析、模擬演練等方式，讓保安人員在實踐中積累經驗，提高業務能力。（三）考核標準1.建立完善的保安人員考核體系，從工作業績、工作態度、業務能力等方面進行綜合考核。2.工作業績考核主要包括門禁管理、巡邏防控、安全監控、應急處置等工作任務的完成情況。3.工作態度考核主要包括考勤紀律、著裝紀律、行為規范等方面的遵守情況。4.業務能力考核主要包括安全保衛知識、應急處置技能等方面的掌握程度。（四）考核結果應用1.考核結果與保安人員的績效獎金、晉升、獎懲等掛鉤。2.對于考核優秀的保安人員，給予表彰和獎勵，包括獎金、榮譽證書等。3.對于考核不稱職的保安人員，進行批評教育、培訓補考等處理；連續兩次考核不稱職的，予以辭退。五、獎懲制度（一）獎勵1.對在安全保衛工作中表現突出，有下列情形之一的保安人員，給予獎勵：及時發現并制止重大安全事故或違法犯罪行為，避免公司遭受重大損失的。在應急處置突發事件中，表現英勇，為保護公司人員和財產安全做出顯著貢獻的。提出合理化建議，對公司安全管理工作有重大改進的。長期堅守崗位，工作認真負責，多次受到公司員工和來訪人員好評的。2.獎勵方式包括：通報表揚、獎金、晉升、榮譽證書等。（二）懲罰1.保安人員有下列行為之一的，視情節輕重給予相應的處罰：違反考勤紀律、著裝紀律、行為規范等工作紀律的，給予警告、罰款等處罰。在工作中玩忽職守，導致公司安全出現隱患或發生事故的，給予記過、降職等處罰；造成重大損失的，予以辭退，并依法追究相關責任。利用工作之便謀取私利，接受賄賂或饋贈的，予以辭退，并依法追究法律責任。泄露公司機密的，予以辭退，并依法追究法律責任。2.處罰方式包括：警告、罰款、記過、降職、辭退等。六、福利待遇（一）工資待遇1.保安人員的工資按照公司薪酬制度執行，根據工作崗位、工作年限、工作表現等因素確定工資標準。2.工資發放時間為每月[具體日期]，如遇節假日提前發放。（二）社會保險公司按照國家法律法規為保安人員繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。（三）其他福利1.享受公司規定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。2.定期組織保安人員進行健康體檢。3.根據公司實際情況，為保安人員提供必要