保安節能管理制度一、總則1.目的為加強公司保安隊伍的節能管理，降低公司運營成本，提高能源利用效率，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有保安崗位工作人員。3.節能原則保安人員應秉持節能意識，在日常工作中積極踐行節能行為，做到節約每一度電、每一滴水、每一張紙等，以實際行動為公司節能降耗貢獻力量。二、節能措施1.照明管理公共區域照明保安人員負責公司公共區域照明設施的巡查與開關控制。在白天光線充足時，應關閉不必要的照明燈具，如走廊、樓梯間等。夜間巡邏時，根據實際需要開啟照明，避免大面積照明浪費。巡邏路線應合理規劃，盡量減少重復照明區域的開啟時間。對于長時間無人使用的公共區域，如會議室、倉庫等，及時關閉照明電源。崗亭照明崗亭內照明應根據實際工作需求開啟，避免同時開啟過多燈具。離開崗亭時，隨手關閉照明燈具及相關電器設備。2.空調管理溫度設定夏季室內空調溫度設置不得低于26℃，冬季室內空調溫度設置不得高于20℃。保安人員應嚴格遵守此規定，不得隨意調整空調溫度。空調開啟期間，要確保門窗關閉，防止冷氣或熱氣外泄，提高空調使用效率。使用時段根據公司辦公時間，合理控制空調開啟時間。在上班前半小時開啟空調，下班前半小時關閉空調，確保室內溫度在工作時間內保持適宜。非工作時間，如節假日、夜間等，除特殊情況外，關閉空調電源。設備維護定期檢查空調設備運行情況，發現異常及時報告相關部門進行維修，確保空調處于良好的運行狀態，提高制冷、制熱效果，減少能源消耗。3.用水管理水龍頭使用保安人員在使用水龍頭時，應及時關閉，避免長流水現象。洗手、清潔工具后，要確保水龍頭完全關閉。發現水龍頭漏水等情況，應立即報告維修人員進行處理，防止水資源浪費。其他用水設備注意檢查公司內其他用水設備，如衛生間沖水系統、綠化灌溉系統等，確保無漏水現象。如有問題及時報修，避免水資源的無端流失。4.電器設備管理電腦及辦公設備電腦、打印機、復印機等辦公設備在不使用時，應及時關閉電源，避免待機耗電。長時間離開崗位時，要關閉設備并拔掉插頭。合理設置電腦屏幕亮度和睡眠時間，降低能耗。一般情況下，屏幕亮度可設置為適中亮度，睡眠時間不超過10分鐘。監控設備監控設備應按照規定的時間和模式運行，不得隨意更改設置。確保監控設備正常運行的前提下，合理調整監控區域和存儲時長，避免不必要的電力消耗。定期檢查監控設備的運行狀態，發現故障及時報修，保證監控系統的有效性，同時避免因設備故障導致的額外能源浪費。其他電器設備對于公司內其他非必要連續運行的電器設備，如飲水機、電扇等，在非工作時段或無人使用時，應關閉電源。使用飲水機時，根據實際飲用人數合理控制燒水時間，避免長時間燒水造成能源浪費。三、巡邏節能要求1.巡邏路線規劃保安部門應根據公司布局和安全需求，合理規劃巡邏路線，盡量減少不必要的重復路線和迂回路徑，以縮短巡邏時間，降低巡邏過程中的能源消耗。在規劃巡邏路線時，要充分考慮各區域的照明設施分布情況，優先選擇照明條件較好的路線，減少照明設備的開啟時長。2.巡邏方式優化保安人員在巡邏過程中，應采用科學、高效的巡邏方式，避免不必要的走動和停留。例如，采用定時與不定時相結合的巡邏方式，提高巡邏效率，減少能源浪費。在保證安全的前提下，盡量利用自然光線進行巡邏觀察，減少照明燈具的使用時間。如在白天或光線充足的時段，可適當減少照明設備的開啟數量。3.巡邏設備節能保安巡邏使用的對講機、手電筒等設備，應按照規定的電量使用標準進行充電和使用。避免過度充電或長時間開啟設備導致電量浪費。定期檢查巡邏設備的電量情況，合理安排充電時間，確保設備在巡邏過程中電量充足，同時避免不必要的電量損耗。四、節能培訓與教育1.入職培訓新入職的保安人員在上崗培訓中，應加入節能相關內容的培訓。培訓內容包括公司的節能管理制度、各項節能措施及要求等，使新員工在上崗之初就樹立節能意識。通過實際操作演示，讓新員工熟悉照明、空調、用水等設備的正確使用方法和節能操作要點，確保新員工能夠在工作中準確執行節能規定。2.定期培訓定期組織保安人員進行節能培訓，培訓周期為每季度一次。培訓內容可根據公司節能工作的實際情況進行更新和深化，如介紹新的節能技術、節能設備的使用等。在培訓過程中，結合實際案例分析節能工作的重要性和實際效果，提高保安人員對節能工作的認識和積極性。邀請節能專家或公司內部節能工作突出的人員進行授課，分享節能經驗和技巧，拓寬保安人員的節能知識面。3.節能宣傳在保安工作區域內張貼節能宣傳海報、標語等，營造節能氛圍。宣傳內容可以包括節能小常識、節能行為規范等，時刻提醒保安人員注意節能。利用公司內部宣傳欄、微信群等渠道，發布節能工作動態和節能成果，讓保安人員了解公司節能工作的整體情況，增強他們的節能責任感。五、監督與考核1.監督機制設立專門的節能監督小組，成員由公司行政部門、保安部門相關人員組成。監督小組定期對公司保安崗位的節能情況進行檢查，重點檢查照明、空調、用水、電器設備等的使用情況是否符合節能規定。建立節能檢查記錄臺賬，詳細記錄每次檢查的時間、地點、檢查人員、發現的問題及整改情況等。對于檢查中發現的違規行為，及時進行糾正和記錄。鼓勵全體員工參與節能監督，設立節能舉報獎勵制度。員工發現保安人員有違反節能規定的行為，可向監督小組舉報，經核實后給予舉報人一定的獎勵。2.考核標準制定詳細的保安節能考核標準，將節能工作納入保安人員的績效考核體系。考核指標包括照明設備使用規范執行情況、空調溫度設定及使用時間控制情況、用水設備管理情況、電器設備節能情況等。根據考核標準，對保安人員的節能工作進行量化評分。每月對保安人員的節能工作進行一次考核評分，季度匯總計算季度考核得分，年度進行綜合考核評價。考核評分結果分為優秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四個等級。3.考核結果應用對于季度考核得分優秀的保安人員，給予一定的物質獎勵，如獎金、獎品等，并在公司內部進行通報表揚，作為晉升、評優等的重要參考依據。對于季度考核得分不合格的保安人員，進行誡勉談話，要求其分析原因，制定整改措施，并在一個月內進行復查。如復查仍不合格，將根據公司相關規定進行相應的處罰，如扣發績效獎金、調崗等。將保安人員的節能考核結果與部門績效掛鉤，保安部門季度節能考核平均得分作為部門績效評定的重要指標之一，影響部門的整體績效獎金分配。六、獎懲措施1.獎勵措施節能標兵獎每月評選出在節能工作中表現突出的保安人員，授予“節能標兵”稱號，并給予500元的獎金獎勵。“節能標兵”的評選標準為：嚴格遵守節能管理制度，在照明、空調、用水、電器設備等方面節能措施執行到位，且在節能工作中有創新做法或提出合理化建議并取得顯著節能效果。節能建議獎鼓勵保安人員積極提出節能建議，對于經公司采納并實施后取得明顯節能效益的建議，給予建議人3001000元的獎勵。節能建議應具有可操作性和創新性，能夠有效降低公司能源消耗，如優化照明控制方案、改進空調運行模式等。2.懲罰措施警告處分對于首次違反節能規定的保安人員，給予警告處分，并進行批評教育。要求其立即改正違規行為，并在部門內部會議上作出檢討。罰款處罰對于多次違反節能規定或造成較大能源浪費的保安人員，除給予警告處分外，視情節輕重給予100500元的罰款處罰。罰款金額將從當月績效獎金中扣除，以