保潔工服管理制度總則目的為了規(guī)范保潔工服的管理，確保保潔工作的正常開展，樹立公司良好形象，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司全體保潔人員。基本原則1.統(tǒng)一著裝原則：保潔人員在工作期間必須穿著統(tǒng)一的工服，以體現(xiàn)公司的規(guī)范性和專業(yè)性。2.整潔得體原則：工服應(yīng)保持干凈、整潔、無破損，穿著得體，展現(xiàn)良好的精神面貌。3.節(jié)約實(shí)用原則：在保證工服質(zhì)量和功能的前提下，合理控制成本，避免浪費(fèi)。工服的采購與配備采購標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)保潔工作的特點(diǎn)和需求，選擇質(zhì)量可靠、款式簡(jiǎn)潔、易于清洗和穿著的工服。2.工服的顏色應(yīng)與公司整體形象相協(xié)調(diào)，體現(xiàn)保潔工作的專業(yè)性和嚴(yán)肅性。3.采購的工服應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，確保保潔人員穿著的舒適度和安全性。采購流程1.由行政部門根據(jù)保潔人員數(shù)量和需求，制定工服采購計(jì)劃。2.采購計(jì)劃經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，由行政部門負(fù)責(zé)組織采購。3.采購過程中，應(yīng)選擇信譽(yù)良好的供應(yīng)商，進(jìn)行多家比較，確保采購的工服質(zhì)量合格、價(jià)格合理。4.采購?fù)瓿珊螅姓块T應(yīng)組織對(duì)工服進(jìn)行驗(yàn)收，確保數(shù)量、質(zhì)量、款式等符合要求。配備標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)保潔人員的崗位和職責(zé)，為其配備相應(yīng)的工服。2.一般情況下，每位保潔人員配備工作服[X]套、工作帽[X]頂、工作鞋[X]雙。3.新入職的保潔人員在入職時(shí)，由行政部門統(tǒng)一發(fā)放工服。工服的使用與維護(hù)使用規(guī)范1.保潔人員在工作期間必須穿著統(tǒng)一的工服，不得擅自更改工服款式或穿著非指定的服裝。2.工服應(yīng)保持整潔，定期清洗和更換，不得穿著臟污、破損的工服上崗。3.工作時(shí)，工服應(yīng)穿戴整齊，不得挽起袖子、褲腿，不得披衣、敞懷。4.保潔人員應(yīng)愛護(hù)工服，不得隨意丟棄、損壞或轉(zhuǎn)借他人。5.在非工作時(shí)間，不得穿著工服從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。清洗與更換1.工服的清洗周期為[X]天/次，具體清洗時(shí)間由行政部門根據(jù)實(shí)際情況安排。2.保潔人員應(yīng)將臟污的工服及時(shí)交至行政部門指定地點(diǎn)，由行政部門統(tǒng)一安排清洗。3.清洗后的工服應(yīng)進(jìn)行烘干、熨燙，確保整潔、平整。4.如工服出現(xiàn)破損、嚴(yán)重污漬等情況，無法清洗干凈的，由行政部門及時(shí)進(jìn)行更換。5.新工服的使用期限為[X]年，到期后由行政部門統(tǒng)一更換。維護(hù)保養(yǎng)1.保潔人員應(yīng)妥善保管工服，避免在工作中受到尖銳物品、化學(xué)物質(zhì)等的損壞。2.如工服出現(xiàn)輕微破損，保潔人員應(yīng)及時(shí)報(bào)告行政部門，并自行進(jìn)行縫補(bǔ)或交由行政部門統(tǒng)一修補(bǔ)。3.行政部門應(yīng)定期對(duì)工服進(jìn)行檢查和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，確保工服的正常使用。工服的監(jiān)督與考核監(jiān)督檢查1.行政部門定期對(duì)保潔人員的工服穿著情況進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括工服的整潔度、穿著規(guī)范等。2.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)協(xié)助行政部門做好工服的監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)保潔人員未按規(guī)定穿著工服的，應(yīng)及時(shí)提醒并糾正。3.對(duì)于違反工服使用規(guī)范的行為，行政部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行記錄，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。考核辦法1.將工服管理納入保潔人員的績(jī)效考核體系，考核內(nèi)容包括工服的穿著情況、清洗更換情況、維護(hù)保養(yǎng)情況等。2.對(duì)于工服穿著規(guī)范、整潔衛(wèi)生的保潔人員，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)；對(duì)于違反工服管理規(guī)定的保潔人員，按照績(jī)效考核辦法進(jìn)行扣分處理。3.連續(xù)[X]個(gè)月考核不合格的保潔人員，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、辭退等處理。附