興潤公司團建活動方案一、活動主題“凝聚興潤力量，共創精彩未來”二、活動目的1.增強團隊凝聚力：通過團建活動，加強員工之間的溝通與協作，提高團隊成員的歸屬感和認同感，營造積極向上的團隊氛圍。2.提升員工工作效率：在輕松愉快的氛圍中，緩解員工工作壓力，激發員工的工作熱情和創造力，進而提升整體工作效率。3.促進部門間交流：打破部門壁壘，增進不同部門之間的了解與合作，為公司整體業務的協同發展奠定良好基礎。4.培養團隊精神：通過一系列團隊合作項目，培養員工的團隊合作意識、領導能力和解決問題的能力，提升團隊的戰斗力。三、活動時間與地點1.時間：[具體活動日期]，為期一天2.地點：[詳細活動地點]四、參與人員興潤公司全體員工五、活動內容與流程（一）活動準備階段（活動前一周）1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名]職責：負責活動的整體策劃、組織與協調工作，確保活動順利進行。2.活動宣傳通過公司內部郵件、微信群等渠道發布團建活動通知，詳細介紹活動的時間、地點、內容和意義，激發員工的參與熱情。制作活動海報，張貼在公司宣傳欄，營造活動氛圍。3.人員分組根據員工人數和部門分布情況，將全體員工分成若干個小組，每組人數大致相等。每組設組長一名，負責組織小組活動和與籌備小組溝通協調。4.物資準備采購活動所需的道具、獎品、餐飲等物資，確保物資數量充足、質量可靠。準備活動現場布置所需的音響設備、橫幅、彩旗等物品。5.場地布置根據活動主題和流程，對活動場地進行精心布置，營造出輕松愉快的氛圍。設置簽到區、活動區、休息區、餐飲區等不同功能區域，并做好標識引導。（二）活動當天流程1.上午08:0009:00：員工簽到入場在活動場地簽到區設置簽到臺，員工簽到后領取活動資料和隊服。播放輕松歡快的音樂，營造活動氛圍。09:0009:30：活動開場主持人開場，介紹活動目的、流程和注意事項。公司領導致辭，對員工表示感謝，并鼓勵大家積極參與活動，增進團隊凝聚力。09:3011:00：團隊拓展訓練項目一：無敵風火輪每個小組利用所提供的材料制作一個可以行進的“風火輪”，全體成員站在風火輪內，從指定的起點行進到終點。目的：培養團隊成員的組織計劃與協調能力，增強團隊成員之間的相互信任和理解。項目二：齊眉棍全體成員排成一列，每個人用手指托住一根輕質塑料棍，在保證塑料棍水平的情況下，將其下降至膝蓋高度。目的：提高團隊成員的溝通協作能力，培養團隊成員的團隊意識和執行力。項目三：盲人方陣所有隊員蒙上眼睛，在規定的時間內，將一根繩子拉成一個最大的正方形，并且所有隊員都要均勻分布在正方形的四條邊上。目的：提升團隊成員的領導力、溝通能力和團隊協作能力，培養團隊成員在面對困難時的冷靜和解決問題的能力。11:0012:00：團隊風采展示每個小組圍繞活動主題，設計并展示一段團隊風采展示節目，形式可以是舞蹈、合唱、小品等。通過團隊風采展示，進一步增強團隊凝聚力和團隊成員之間的默契。2.中午12:0013:30：午餐與休息在餐飲區享用豐盛的午餐，為下午的活動補充能量。員工自由交流休息，緩解上午活動的疲勞。3.下午13:3015:00：團隊合作游戲項目一：接力拼圖將一幅拼圖分成若干小塊，每個小組依次接力完成拼圖。目的：培養團隊成員的團隊合作精神和競爭意識，提高團隊成員的動手能力和協調能力。項目二：坐地起身全體成員背靠背圍成一圈，坐在地上，在不借助手的情況下，同時站立起來。目的：增強團隊成員之間的信任和團隊協作能力，培養團隊成員的毅力和團隊精神。項目三：珠行萬里每個小組利用PVC管搭建一個軌道，將乒乓球從軌道的一端運輸到另一端，在運輸過程中乒乓球不能掉落。目的：提高團隊成員的溝通協作能力和團隊執行力，培養團隊成員的耐心和細心。15:0016:00：主題分享與交流邀請公司內部優秀員工分享工作經驗和心得，內容可以包括職業發展規劃、工作技巧、團隊協作等方面。員工之間進行自由交流，分享活動感受和工作中的點滴，促進員工之間的相互學習和共同成長。16:0017:00：活動總結與頒獎主持人對全天的活動進行總結，回顧活動中的精彩瞬間，對表現優秀的小組和個人進行表彰和獎勵。公司領導對活動進行點評，對員工在活動中的表現給予肯定，并對今后的工作提出期望。（三）活動結束階段（活動當天下午17:00以后）1.清理活動現場：組織員工清理活動場地，將道具、設備等物資歸位，保持場地整潔。2.活動反饋收集：通過問卷調查、現場交流等方式收集員工對活動的反饋意見和建議，以便今后改進活動方案。3.活動資料整理：對活動過程中的照片、視頻等資料進行整理歸檔，作為公司團隊建設的寶貴資料。六、活動預算本次團建活動預算總計[X]元，具體預算明細如下：1.場地租賃費用：[X]元2.餐飲費用：[X]元3.活動道具及獎品費用：[X]元4.宣傳費用：[X]元5.其他費用：[X]元七、活動評估1.設立評估指標團隊凝聚力提升：通過觀察員工在活動中的表現，如團隊協作、溝通交流、相互支持等方面，評估團隊凝聚力是否得到增強。員工滿意度：通過問卷調查、現場訪談等方式，收集員工對活動內容、組織安排、餐飲服務等方面的滿意度評價。活動效果轉化：觀察活動后員工在工作中的表現，如工作積極性、團隊協作能力、溝通效率等方面是否有所提升，評估活動對工作的促進作用。2.評估方法在活動結束后一周內，發放活動滿意度調查問卷，收集員工對活動的反饋意見。與各部門負責人進行溝通交流，了解活動后員工在工作中的表現和變化。對活動過程中的照片、視頻等資料進行分析，總結活動中的亮點和不足之處。3.結果應用根據評估結果，總結活動中的經驗教訓，為今后的團建活動提供參考和改進方向。將活動評估結果反饋給相關部門和員工，對表現優秀的小組和個人進行表彰和獎勵，激勵員工積極參與團隊建設活動。八、注意事項1.安全第一：活動前對活動場地和道具進行安全檢查，確保活動過程中員工的人身安全。在活動過程中，安排專人負責安全保障工作，及時發現和處理安全隱患。2.遵守活動紀律：要求員工遵守