公司冬日小福利活動方案一、活動主題“暖冬相伴，情系[公司名稱]”二、活動目的在寒冷的冬日為員工送上溫暖與關懷，增強員工的歸屬感和凝聚力，提升員工對公司的滿意度，營造積極向上的企業文化氛圍。三、活動時間[具體活動時間區間，例如：XX年X月X日XX年X月X日]四、參與人員公司全體員工五、活動內容及安排（一）冬日暖心禮品定制1.禮品調研通過線上問卷和線下訪談的方式，收集員工對于冬日禮品的需求和喜好。運用市場調研專業方法，分析數據，確定禮品的大致方向。例如，對于年輕員工可能更傾向于時尚的保暖用品，而年長員工可能對實用的養生禮品更感興趣。2.禮品選擇根據調研結果，精心挑選冬日禮品。禮品類型涵蓋保暖服飾（如定制的羽絨服、圍巾、手套等）、保暖飲品（如保溫杯、養生茶包等）、取暖設備（如小型暖手寶、加熱鼠標墊等）以及特色美食（如當地特色的冬季糕點、堅果禮盒等）。確保禮品的質量和實用性，體現公司對員工的關懷。3.禮品定制與專業的禮品供應商合作，對選定的禮品進行個性化定制。在保暖服飾上繡上公司標志，在保溫杯等物品上印上公司名稱和宣傳標語。運用品牌營銷理念，通過定制禮品提升公司品牌形象，讓員工在使用禮品時成為公司的流動宣傳窗口。（二）冬季健康關懷活動1.健康講座邀請專業的健康專家舉辦冬季養生講座。講座內容包括冬季常見疾病的預防與治療、合理飲食與營養搭配、冬季運動注意事項等。采用多媒體教學手段，結合案例分析和互動問答，讓員工輕松掌握冬季健康知識。2.健康體檢聯系專業的體檢機構，為員工提供一次全面的冬季健康體檢。體檢項目包括基本身體指標檢查（如身高、體重、血壓、血糖等）、心肺功能檢查、血常規、尿常規等。根據體檢結果，為員工提供個性化的健康建議和報告，關注員工的身體健康。3.心理咨詢服務冬季天氣寒冷，容易使人情緒低落。為員工提供心理咨詢服務，邀請心理咨詢師在線解答員工的心理問題。通過線上平臺開設心理咨詢專欄，提供常見心理問題的解決方案和心理調適方法。同時，設立線下心理咨詢預約服務，為有需要的員工提供一對一的心理咨詢服務。（三）冬日美食盛宴1.主題午餐在活動期間的特定工作日，為員工提供冬日主題午餐。午餐菜品以溫熱滋補為主，如羊肉湯、燉排骨、熱菜火鍋等。搭配豐富的蔬菜和主食，滿足員工的營養需求。餐廳環境布置以冬日元素為主，如雪花裝飾、暖色調燈光等，營造溫馨的用餐氛圍。2.下午茶點每天下午定時為員工提供下午茶點。下午茶品種包括熱飲（如咖啡、奶茶、熱巧克力等）和點心（如蛋糕、餅干、水果拼盤等）。在下午茶時間，設置輕松的交流環節，讓員工在工作間隙能夠放松身心，增進同事之間的感情。（四）冬季運動挑戰1.運動打卡挑戰開展冬季運動打卡挑戰活動。鼓勵員工在活動期間進行各類冬季運動，如跑步、跳繩、健身操等。員工每天將運動照片或視頻發送至指定的打卡平臺，連續打卡滿一定天數即可獲得相應的獎勵。獎勵設置包括運動裝備（如運動鞋、運動背包等）、健身課程優惠券等。2.團隊運動比賽組織團隊冬季運動比賽，如拔河比賽、雪地足球賽（如有條件）等。以部門為單位報名參賽，通過團隊合作完成比賽項目。比賽設置豐厚的獎品，如團隊聚餐基金、戶外拓展活動名額等。通過團隊運動比賽，增強員工之間的團隊協作能力和競爭意識。（五）冬日溫馨辦公環境打造1.辦公區域保暖設施升級對辦公區域的保暖設施進行全面檢查和升級。確保空調、暖氣設備正常運行，及時維修損壞的門窗。為員工配備保暖坐墊、靠墊等用品，提高辦公環境的舒適度。2.綠植裝飾增添生機在辦公區域擺放各種綠色植物，如綠蘿、吊蘭、水仙等。綠色植物不僅能夠美化環境，還能調節室內空氣濕度，為員工帶來清新的工作氛圍。定期安排專人對綠植進行養護，確保其健康生長。六、活動預算本次活動預算總計[X]元，具體預算分配如下：（一）冬日暖心禮品定制[X]元1.保暖服飾：[X]元2.保暖飲品：[X]元3.取暖設備：[X]元4.特色美食：[X]元5.禮品定制費用：[X]元（二）冬季健康關懷活動[X]元1.健康講座費用：[X]元2.健康體檢費用：[X]元3.心理咨詢服務費用：[X]元（三）冬日美食盛宴[X]元1.主題午餐費用：[X]元2.下午茶點費用：[X]元（四）冬季運動挑戰[X]元1.運動打卡挑戰獎品費用：[X]元2.團隊運動比賽獎品費用：[X]元（五）冬日溫馨辦公環境打造[X]元1.保暖設施升級費用：[X]元2.綠植采購及養護費用：[X]元七、活動執行與分工1.活動策劃組負責活動方案的整體策劃和設計，協調各部門之間的工作，確保活動順利進行。成員：[策劃組人員名單]職責：[成員1姓名]：制定活動總體計劃和時間表，把控活動進度。[成員2姓名]：與各供應商溝通協調，確定禮品、講座專家、體檢機構等合作事宜。[成員3姓名]：負責活動的宣傳推廣工作，制定宣傳方案，設計宣傳海報和文案。2.禮品采購組根據活動策劃組確定的禮品清單，負責禮品的采購、定制和發放工作。成員：[采購組人員名單]職責：[成員1姓名]：篩選禮品供應商，進行商務談判，確保禮品質量和價格合理。[成員2姓名]：跟進禮品定制進度，檢查定制效果，確保禮品符合要求。[成員3姓名]：組織禮品發放工作，統計員工領取禮品情況，做好記錄。3.健康關懷組負責冬季健康關懷活動的組織實施，包括健康講座的安排、健康體檢的對接以及心理咨詢服務的開展。成員：[健康關懷組人員名單]職責：[成員1姓名]：邀請健康專家，確定講座內容和時間，組織員工參加講座。[成員2姓名]：與體檢機構溝通，安排體檢時間和流程，協助員工完成體檢。[成員3姓名]：對接心理咨詢師，開通線上線下咨詢服務渠道，解答員工心理問題。4.美食供應組負責冬日美食盛宴的準備和供應工作，包括主題午餐和下午茶點的制作和配送。成員：[美食供應組人員名單]職責：[成員1姓名]：根據活動主題和員工口味，制定美食菜單，確保菜品質量和營養搭配。[成員2姓名]：協調餐廳工作人員，組織美食制作和配送，保證按時供應。[成員3姓名]：收集員工對美食的反饋意見，及時調整菜品和服務。5.運動挑戰組負責冬季運動挑戰活動的組織和實施，包括運動打卡挑戰的監督和團隊運動比賽的策劃與執行。成員：[運動挑戰組人員名單]職責：[成員1姓名]：搭建運動打卡平臺，制定打卡規則和獎勵機制，監督員工打卡情況。[成員2姓名]：組織團隊運動比賽的報名、分組和賽程安排，確保比賽公平公正。[成員3姓名]：準備比賽所需的器材和場地，協調裁判人員，保障比賽順利進行。6.辦公環境改善組負責冬日溫馨辦公環境的打造工作，包括保暖設施的檢查與升級以及綠植的采購與擺放。成員：[辦公環境改善組人員名單]職責：[成員1姓名]：對辦公區域的保暖設施進行全面檢查，及時維修損壞設備，采購保暖用品。[成員2姓名]：挑選合適的綠植品種，組織綠植采購和擺放工作，定期進行養護。[成員3姓名]：收集員工對辦公環境的意見和建議，持續優化辦公環境。八、活動宣傳1.內部通知通過公司內部郵件、辦公系統、微信群等渠道發布活動通知，詳細介紹活動內容、時間安排和參與方式，確保每位員工都能知曉活動信息。2.海報宣傳設計制作活動宣傳海報，張貼在公司辦公區域的顯眼位置。海報內容突出活動主題和亮點，吸引員工的關注。3.線上互動利用公司官方微信公眾號、微博等社交媒體平臺發布活動相關信息和話題，鼓勵員工參與互動。例如，發起“我最期待的冬日福利”話題討論，收集員工的想法和建議。九、活動效果評估1.問卷調查活動結束后，通過在線問卷的方式收集員工對活動的滿意度和意見建議。問卷內容包括對活動內容、組織安排、禮品質量等方面的評價，以及對未來類似活動的期望。2.數據分析對活動參與數據進行分析，如運動打卡的參與人數、團隊運動比賽的參與部門等，評估活動的參與度和影響力。同時，分析活動對員工工作積極性、團隊協作能力等方面的影響。3.員工反饋設立專門的意見反饋郵箱和電話，收集員工的口頭反饋和書面建議。對員工反饋的問題進行及時整理和回復