2025綜合無限期勞動合同示范文本正文本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份zhenghaoma：聯(lián)絡方式：戶籍所在地：鑒于甲乙雙方愿意建立長期穩(wěn)定的勞動關系，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，雙方就勞動權利義務協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條合同的基本內容1.1本合同為綜合無限期勞動合同，自年月日起生效，除本合同另有約定或雙方協(xié)商一致解除外，本合同無限期持續(xù)有效。1.2本合同適用中華人民共和國相關法律法規(guī)，雙方應全面履行合同約定的權利義務。第二條工作內容與崗位2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內容詳見《崗位職責說明書》（附件一），該說明書作為本合同的組成部分。2.2甲方有權根據經營需要、乙方的工作表現及身體健康狀況，合理調整乙方的工作崗位或工作地點，雙方應協(xié)商一致簽署書面協(xié)議。2.3乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，完成規(guī)定的工作任務，提高職業(yè)技能。第三條工作時間與休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行（標準工時/綜合計算工時/不定時）工作制。具體工作時間詳見《工作時間安排表》（附件二）。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產假等休息休假權利，具體休假標準以國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度為準。3.3甲方因工作需要延長工作時間或在法定節(jié)假日安排乙方工作的，應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬與福利待遇4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，包括基本工資、績效工資、獎金等，具體標準詳見《薪資待遇確認書》（附件三）。4.2甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險，相關費用由甲乙雙方按比例承擔。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（補充醫(yī)療保險、住房公積金、員工培訓、獎金等），具體以甲方規(guī)章制度為準。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，配備必要的勞動保護用品，定期進行安全檢查。5.2乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。如乙方因違反操作規(guī)程造成工傷事故，甲方不承擔責任。5.3乙方患職業(yè)病或因工負傷，甲方應依法承擔相應責任。第六條合同的變更、解除與終止6.1經甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內容。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更合同的；（6）被依法追究刑事責任的。6.3有下列情形之一的，甲方提前日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。6.4乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本條第6.3款解除合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病患者在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（2）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）女職工在孕期、產期、哺乳期的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.5本合同終止的情形包括但不限于：（1）本合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止合同；（3）乙方達到法定退休年齡；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。6.6合同解除或終止后，甲方應依法為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續(xù)，支付經濟補償金（如有），具體標準以國家法律法規(guī)為準。第七條違約責任7.1乙方違反本合同約定的保密義務、競業(yè)限制義務或服務期約定的，應按照約定承擔違約責任。7.2甲方違反本合同約定拖欠勞動報酬或未繳納社會保險的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬及相關費用。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：