2025員工試用合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯絡方式：地址：鑒于乙方希望加入甲方，并接受甲方提供的試用期工作機會，甲方同意為乙方提供試用期工作崗位，雙方經平等協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計個月。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，若雙方均同意繼續履行本合同，則本合同自動轉為正式勞動合同，具體內容由雙方另行協商確定。第二條工作內容與工作地點2.1工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）一職，并按照甲方的要求完成本崗位的工作任務。具體工作內容以甲方的崗位職責說明書為準。2.2工作地點：乙方的工作地點為（具體地址）。甲方在必要時可以調整乙方的工作地點，但應提前書面通知乙方，并與乙方協商一致。2.3工作時間：乙方的工作時間為每天小時，每周天。具體工作時間安排以甲方的考勤制度為準。如因工作需要，甲方可以安排乙方加班，乙方同意按照國家相關法律法規及甲方的規定進行加班。第三條勞動報酬與福利3.1勞動報酬：甲方同意在試用期內支付乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整）。試用期滿后，乙方的工資標準將根據試用期表現和甲方內部薪資政策進行調整，具體金額以甲方書面通知為準。工資的支付時間為每月的第個工作日，甲方將通過銀行轉賬方式支付乙方的工資。3.2福利待遇：在試用期內，乙方享有以下福利待遇：按法律規定享有休息日、節假日及帶薪年假。享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（具體福利，如交通補貼、午餐補貼等）。享有甲方為員工提供的培訓機會。第四條社會保險與公積金4.1社會保險：甲方自試用期開始之日起為乙方繳納基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險和醫療保險，繳納標準按照國家及地方相關法律法規執行。4.2公積金：甲方自試用期開始之日起為乙方繳納住房公積金，繳納基數和比例按照國家及地方相關法律法規執行，乙方的公積金賬戶由甲方統一管理。第五條試用期考核5.1考核標準：試用期內，乙方應按照甲方的要求完成工作，并達到甲方設定的崗位要求和試用期考核指標。具體考核指標包括但不限于：工作業績：（具體指標）。工作能力：（具體指標）。工作態度：（具體指標）。5.2考核程序：試用期滿后，甲方將對乙方進行綜合考核，并將考核結果以書面形式通知乙方?？己私Y果分為合格、不合格兩種。5.3考核結果的應用：若乙方在試用期考核中被評定為合格，甲方將通知乙方轉為正式員工，并簽訂正式勞動合同。若乙方在試用期考核中被評定為不合格，甲方有權解除本合同，并無需向乙方支付任何經濟補償。第六條合同的變更與解除6.1合同變更：在本合同履行過程中，如需變更合同內容，雙方應在協商一致的基礎上簽訂書面補充協議。6.2合同解除：試用期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且無需向乙方支付任何經濟補償：嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律，導致甲方無法繼續提供工作機會；嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失；因乙方原因導致甲方遭受嚴重社會聲譽損害。試用期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動。雙方協商一致，可以解除本合同。第七條雙方的其他約定7.1保密義務：乙方承諾在試用期內及本合同履行期間，嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息。7.2競業限制：在本合同履行期間及終止后年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的其他單位從事與本崗位相關的工作。具體條款以雙方另行簽訂的競業限制協議為準。7.3知識產權：乙方在試用期內完成的與工作相關的發明、設計、軟件、商標等知識產權歸甲方所有，乙方不得自行使用或轉讓。7.4勞動條件與工作環境：甲方將為乙方提供符合國家及地方相關法律法規的勞動條件和工作環境，確保乙方在安全、健康的工作環境中履行職責。第八條其他條款8.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同文本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。8.3爭議解決：因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲