2025年版短期勞動合同范本(標準版)短期勞動合同范本（標準版）本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份zhenghaoma：聯系dianhua：地址：鑒于甲方因經營需要或乙方因個人原因，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，就短期勞動雇傭關系達成如下協議：第一條合同期限本合同期限為短期合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方如無異議，可協商續簽合同。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）一職，并在甲方指定的崗位上履行職責。2.2乙方的具體工作內容、職責和要求詳見附件《崗位職責說明》，該附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.3甲方有權根據自身業務需要和乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位、工作內容或工作地點，但應當在合理時間內以書面形式通知乙方。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每天小時，每周天，具體工作時間安排詳見附件《工作時間安排表》。3.2甲方應保證乙方每周至少休息一天，并依法安排乙方享有法定節假日。如因工作需要延長工作時間的，甲方應與乙方協商一致，并依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有婚假、產假、喪假等國家規定的法定假期，具體請假程序按照甲方規章制度執行。第四條勞動報酬與福利4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，基本工資為元（大寫：元整），支付時間為每月日。績效獎金、津貼、補貼等按照甲方的薪酬制度執行。4.2乙方在勞動合同期間享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如社會保險、公積金、節日福利、培訓機會等），具體標準詳見附件《福利待遇說明》。4.3甲方應當依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方個人繳納部分由甲方在工資中代扣代繳。如乙方要求自行繳納的，需提供書面申請，并經甲方批準后生效。第五條社會保險與勞動保護5.1甲方應當依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險，具體繳納比例和基數按照國家和地方有關規定執行。5.2甲方應當為乙方提供符合國家和地方標準的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方的勞動安全。5.3乙方在工作過程中如發生職業危害或工傷事故，甲方應當及時采取措施，并依法為乙方申請工傷認定和工傷保險待遇。第六條勞動紀律與規章制度6.1乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度、勞動紀律和職業道德規范，服從甲方的管理。6.2乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權依據相關規定進行處理，直至解除本合同。6.3甲方應當將規章制度和勞動紀律通過書面形式告知乙方，或者通過內部培訓、公告等方式進行公示。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同雙方協商一致，可以書面形式解除或變更本合同。7.2下列情況下，甲方可以提前日以書面形式通知乙方解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危訂立本合同，或者提供虛假信息。7.3下列情況下，乙方可以提前日以書面形式通知甲方解除本合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（3）甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益；（4）甲方強迫乙方勞動或者采用非法手段限制乙方人身自由。7.4本合同期滿后自然終止，雙方如無續簽意向，應當在合同期滿前日內以書面形式通知對方。第八條經濟補償8.1本合同因甲方的原因提前解除或終止的，甲方應當依法向乙方支付經濟補償，具體補償標準和計算方式按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關規定執行。8.2經濟補償金應當在解除或終止勞動關系后日內支付完畢。第九條保密義務與競業限制9.1乙方在甲方工作期間，應當保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露甲方的機密信息。9.2本合同終止后年內，乙方不得在與甲方具有直接競爭關系的單位從事相同或類似的工作，具體范圍和地域以雙方另行簽署的《競業限制協議》為準。第十條爭議解決10.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應當協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一合同的生效及其他11.1本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。11.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或