行政教育測試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.行政管理的核心是（）A.行政決策B.行政執行C.行政監督D.行政領導2.我國政府職能的主要實施手段是（）A.行政手段B.經濟手段C.法律手段D.其他手段3.下列屬于行政組織外部環境的是（）A.組織的規章制度B.組織的人際關系C.社會文化D.組織的目標4.行政領導者決策能力的強弱與決策藝術高低主要體現在（）上。A.宏觀決策B.風險型決策C.非程序性決策D.理想決策5.行政執行的關鍵環節是（）A.計劃B.動員C.指揮D.協調6.政府職能轉變的關鍵是（）A.政企分開B.政事分開C.政社分開D.政資分開7.下列屬于行政監督內部監督的是（）A.司法監督B.審計監督C.社會監督D.政黨監督8.行政效率的測定方法不包括（）A.直接測定法B.間接測定法C.綜合測定法D.比較測定法9.行政文化的核心是（）A.行政價值觀B.行政道德C.行政心理D.行政意識10.行政改革的目的是（）A.精簡機構B.提高行政效率C.轉變職能D.加強廉政建設二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.行政職能的特點包括（）A.執行性B.多樣性C.動態性D.整體性2.行政組織的構成要素有（）A.組織目標B.人員構成C.權責體系D.法規制度3.行政領導的要素包括（）A.領導者B.被領導者C.領導環境D.領導目標4.行政決策的原則有（）A.信息原則B.預測原則C.系統原則D.反饋原則5.行政執行的手段有（）A.行政手段B.經濟手段C.法律手段D.教育手段6.行政監督的作用有（）A.預防作用B.矯正作用C.評價作用D.反饋作用7.行政效率的要素包括（）A.效益要素B.經濟要素C.時間要素D.質量要素8.行政文化的功能有（）A.導向功能B.凝聚功能C.激勵功能D.約束功能9.行政改革的主要內容包括（）A.功能調整B.結構重組C.行為變革D.人員精簡10.下列屬于公共行政特點的有（）A.公共性B.政治性C.法制性D.民主性三、判斷題（每題2分，共10題）1.行政管理活動的主體是行政機構和行政人員。（）2.政府職能是一成不變的。（）3.行政組織的縱向結構又稱為職能式結構。（）4.行政領導的權力只能來自于職位。（）5.行政決策都需要經過法定程序。（）6.行政執行就是簡單的照章辦事。（）7.行政監督只是對行政機關及其工作人員的監督。（）8.行政效率就是指行政投入與產出之比。（）9.行政文化對行政活動有重要影響。（）10.行政改革的阻力主要來自外部環境。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述政府職能轉變的主要內容。答：包括職能重心轉變，從以政治職能為重心轉向以經濟、社會職能為重心；職能方式轉變，由行政手段為主轉向經濟、法律手段為主；職能關系轉變，理順政府與企業、市場、社會等的關系。2.行政組織設置應遵循哪些原則？答：應遵循職能目標原則，根據目標設置機構；完整統一原則，確保組織上下統一；精簡高效原則，減少不必要環節；權責一致原則，權力與責任對等；依法設置原則，依據法律法規設立。3.行政決策的程序有哪些？答：大致程序為發現問題、確定目標；搜集信息、擬定方案；評估選優、抉擇方案；局部試點、完善方案；普遍實施、反饋調整。4.行政監督的主要類型有哪些？答：主要分為內部監督和外部監督。內部監督包括一般監督（上下級監督等）和專門監督（審計監督等）；外部監督有權力機關監督、司法監督、政黨監督、社會監督等。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高行政效率？答：要優化行政組織結構，減少層級；提高行政人員素質和能力，加強培訓；運用現代技術手段，推進信息化；完善行政決策機制，科學決策；加強行政監督，確保執行到位。2.行政文化對行政管理有何重要意義？答：行政文化能為行政管理提供價值導向，凝聚行政人員力量，激勵其積極工作，約束不當行為，營造良好行政氛圍，促進管理理念、方式等的創新發展。3.行政改革面臨哪些挑戰及應對策略？答：挑戰有利益調整困難、觀念轉變難、缺乏配套制度等。應對策略包括科學規劃改革，加強宣傳引導轉變觀念，完善相關法律法規和制度體系，分步推進改革。4.請談談如何構建服務型政府？答：要樹立服務理念，以民眾需求為導向；優化政府職能配置，加強公共服務供給；提高行政透明度，接受社會監督；創新服務方式，利用信息技術提升服務質量。答案一、單項選擇題1.A2.C3.C4.C5.C6.A7.B8.D9.A10.B二、多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD